亮剑“挂帮包”力促干部作风转变.doc

亮剑“挂包帮” 力促干部作风转变 绵竹市委组织部以开展“挂点、包村、帮户”活动为契机，切实加强对后备干部的锻炼和培养，针对干部心理状态、工作状态存在的问题及时亮剑，树立鲜明的用人导向，大力激发干部在基层改进作风，在一线干事创业的热情。 向浮躁心理亮剑，促敷衍型心理向实干型理念转变。“挂点、包村、帮户”活动，是“党员干部长期受教育”的延伸，是锤炼干部党性、转变干部作风、和谐干群关系的“试金石”。该市组织部门将通过定期抽查驻村挂职干部的群众满意度测评情况，对满意度不高的部门进行通报批评，对表现差的帮扶干部及时替换。全市干部从精神上高度重视，行动上认真落实，进一步强化群众观念，牢固树立“群众无小事，件件有回音”的公仆意识；坚持深入基层，深入一线，了解群众疾苦，增进群众感情，全心全意帮助农民解决实际问题，去“机关味”，摈“书生气”，除浮躁心理，成为务实爱民、能办实事的好干部。 向工作状态亮剑，促撞钟式挂职向创业式干部转变。为避免下派干部因挂职时间较短、业务不熟悉、工作环境变化而产生懈怠心理，该市专门组织召开了下派干部任前培训会，就到村后的工作内容、职责作了详细的说明，并明确要求到村挂职干部要“带着热情去，留下作为走”，切实帮助村、组、农户找准发展路子，增强自身“造血”能力，坚决杜绝干部在新环境中以“撞钟式”状态工作。干部要善于依托当地优势资源，加快特色产业培育；要加快公共服务设施、农业灾后重建项目的进度；要善于创新机制体制，完善企业+专合组织+农户的利益联结体制，推广联营经营方式，让群众真正享受到“致富增收”的实惠。 向工作绩效亮剑，促基层无望型向一线优先型转变。该市选派了85名思想素质好、业务能力强的干部到农村锻炼，旨在通过基层的磨练，丰富阅历、增长才干。每年将进行一次总结评比，对帮扶工作成效明显的部门和个人进行表彰，对群众认可度高优先“有为才有位”的思想观念干部中大力倡导干事创业精神，为能干事的腾位置、帮想干事的搭平台、给干成事的以荣誉坚持在急难险重工作一线考察干部、在解决民生问题中识别干部、在项目建设中发现干部、在维护稳定中检验干部工作上有盼头