保险学(山西财经大学).pdf

山西财经大学重点.doc 山西财经大学 硕士学位论文我国中小企业内部控制研究姓名：常丹丹申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：李端生摘要随着社会主义市场经济体系的日臻完善，中小企业对国民经济发展的作用日显重要。但有关资料显示，我国中小企业的平均寿命只有2．9年，只要遇到经济波动，一些中小企业就会陷入困境，甚至倒闭。究其原因，笔者认为内部控制薄弱无疑是制约因素之一。目前，理论界针对我国大型企业内部控制进行的研究较多，但对中小企业内部控制的研究却不尽人意。鉴于此，笔者选择“我国中小企业内部控制研究”这一课题，以期通过自己的研究，进一步丰富我国的内部控制理论，并提出可行对策，推动中小企业内部控制制度

2016-04-03 约3.37万字 28页立即下载

国际税收教案（山西财经大学） .doc 国际税收教案（山西财经大学）教案课程名称国际税收课程编码 042202 适用专业财政学开课时间 2007年3 月 5 日第 1 周至第 16 周授课班级 2004级财政班授课教师王仙花职称副教授使用教材《国际税收》二○○ 七年三月教案（扉页）课程名称《国际税收》总计： 48学时课程类别专业必修课学分 2 讲课： 48时实验： 0 学时教学目的通过对国际税收相关知识点的介绍，要求从宏观上把握国际税收的研究内容；针对不同的案例可以提出具体

2015-08-14 约3.98万字 140页立即下载

山西财经大学毕业论文.doc 山西财经大学 毕业论文题目：企业人力资源管理问题研究学生姓名：专业：指导老师：二〇一三年八月摘要随着我国市场经济的不断深化，企业竞争也在变得日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过对企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，认为企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段

2017-01-06 约7.11千字 11页立即下载

《山西财经大学毕业论文.doc 山西财经大学 毕业论文题目：企业人力资源管理问题研究学生姓名：专业：指导老师：二〇一三年八月摘要随着我国市场经济的不断深化，企业竞争也在变得日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过对企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，认为企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段

2016-12-31 约7.08千字 11页立即下载

山西财经大学学位论文抽检.docx PAGE 1- 山西财经大学学位论文抽检一、绪论 (1)学位论文是高等教育的重要组成部分，是衡量高校教育教学质量的关键指标之一。近年来，随着我国高等教育的快速发展，学位论文的数量和质量都得到了显著提升。然而，在快速发展的背后，一些高校学位论文存在质量不高、抄袭严重等问题，严重影响了我国高等教育的声誉和人才培养质量。为了加强学位论文的管理和监督，提升学位论文的整体质量，我国各高校纷纷开展了学位论文抽检工作。 (2)山西财经大学作为我国重要的高等学府之一，高度重视学位论文的质量。根据相关统计数据，近年来山西财经大学每年毕业的本科生和研究生数量都在持续增长，学位论文的数量也随之增加。为了确保每篇学

2025-02-05 约3.52千字 7页立即下载

山西财经大学专升本论文.docx PAGE 1- 山西财经大学专升本论文一、绪论 (1)随着我国高等教育的快速发展，专升本教育作为高等教育体系的重要组成部分，越来越受到社会各界的关注。近年来，我国专升本政策不断优化，为更多专科生提供了继续深造的机会。据教育部数据显示，2019年全国专升本招生计划为51.6万人，较2018年增长约10%。这一增长趋势表明，专升本教育在提高我国高等教育整体质量、促进教育公平方面发挥着重要作用。以山西财经大学为例，近年来专升本招生规模逐年扩大，吸引了大量优秀专科生报考，为学校注入了新的活力。 (2)山西财经大学作为山西省内唯一一所财经类本科院校，其专升本教育在培养高素质应用型人才方面具有显著优势。

2025-03-15 约2.84千字 6页立即下载

山西财经大学毕业论文..doc 过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。 山西财经大学 毕业论文题目：企业人力资源管理问题研究学生姓名：专业：指导老师：二〇一三年八月摘要随着我国市场经济的不断深化企业竞争也在变得日趋激烈人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素人力资源是企业最重要的竞争资源本文通过对企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理

2016-12-29 约7.29千字 14页立即下载

《山西财经大学学报》投稿须知.docx 毕业设计（论文） PAGE 1- 毕业设计（论文）报告题目：《山西财经大学学报》投稿须知学号：姓名：学院：专业：指导教师：起止日期：《山西财经大学学报》投稿须知摘要：本文旨在探讨山西财经大学学报的投稿须知，为作者提供详细的投稿指南。文章首先介绍了山西财经大学学报的基本情况，包括期刊定位、办刊宗旨和栏目设置。接着，详细阐述了投稿须知，包括论文格式、字数要求、参考文献引用规范等。最后，对投稿过程中的常见问题进行了分析和解答，旨在提高投稿效率，促进学术交流。摘要字数：600字以上。前言：随着我国高等教育事业的快速发展，学术期刊在学术交流中扮演着越来越重要的角色。山西财经大学学报

2025-04-17 约1.36万字 26页立即下载

中央财经大学保险学概论保险学原理第4章.pdf 保险学原理第四章保险业务第四章保险业务 • 第一节火灾保险 • 一、火灾保险的概念 • 火灾保险又称为普通财产保险 • 二、火灾保险的责任范围 • 火灾保险的保险责任范围分为基本责任、特约责任和责任免除。 • （一）火灾、爆炸、雷电（基本险）； • （二）其他灾害事故（综合险）（一切险）； • （三）合理的、必要的施救、保护、整理等费用。 • 三、火灾保险的费率与保险期间 • （一）火灾保险费率由以下因素决定： • ①用途，又称占用性质； • ②构造：房屋的建筑结构， • ③防护：包括消

2018-09-13 约9.92千字 30页立即下载

2025-03-28 约1.71万字 34页立即下载

山西财经大学MBA研究生培养方案(新).pptx 山西财经大学MBA研究生培养方案(新)汇报人：XXX2025-X-X 目录1.项目概述 2.培养目标与规格 3.课程设置 4.实践环节 5.师资队伍 6.教学管理 7.就业指导 8.国际合作与交流 01项目概述项目背景政策推动近年来，国家大力推动高等教育的改革与发展，明确提出到2020年，我国研究生教育规模要达到240万人以上，其中MBA教育作为高端管理人才培养的重要途径，受到国家政策的大力支持。市场需求随着我国经济进入新常态，企业对管理人才的需求日益增长，尤其是对具备国际化视野和跨行业管理能力的高端管理人才需求量显著增加，为MBA教育提供了广阔的市场空间。学科发展山西财经大学MBA项目依托

2025-03-04 约3.95千字 35页立即下载

山西财经大学MBA研究生培养方案(新).docx PAGE 1- 山西财经大学MBA研究生培养方案(新) 一、培养目标与原则 (1)山西财经大学MBA研究生培养方案以培养具有国际视野、创新精神和实践能力的复合型、应用型高级管理人才为目标。在新时代背景下，我们强调理论与实践相结合，注重培养学生的综合素质和创新能力，使其能够在复杂多变的经济环境中，运用所学知识和技能，为企业和社会发展做出贡献。 (2)培养原则方面，我们坚持德才兼备、全面发展，注重学生道德品质、专业知识、创新能力和实践能力的培养。具体原则包括：坚持社会主义核心价值观，强化职业道德教育；强化基础理论，拓宽知识领域，提高学生综合运用知识的能力；注重实践能力培养，通过实习、案例教学等方式

2025-03-16 约1.82千字 4页立即下载

2025-03-07 约2.4万字 36页立即下载

原梅生在2010年山西财经大学工作会议上的报告.docx 研究报告 1- 1- 原梅生在2010年山西财经大学工作会议上的报告一、会议背景与意义 1.1会议背景 (1)2010年，我国高等教育事业正处于快速发展阶段，面对国内外形势的深刻变化，山西财经大学作为一所具有悠久历史和深厚文化底蕴的高等学府，肩负着培养高素质人才、服务地方经济社会发展的重要使命。在这样的背景下，学校决定召开工作会议，旨在全面总结过去五年来的工作成果，分析当前面临的挑战和机遇，并就未来五年的发展进行战略部署。 (2)此次会议的召开，是学校适应新形势、新任务的需要，也是推动学校内涵式发展、提升核心竞争力的重要举措。会议将围绕学校教育教学改革、科学研究、学科建设、人才培养、师资队伍

2025-02-21 约1.15万字 23页立即下载

山西财经大学研究生非全定向协议书5篇.docx 山西财经大学研究生非全定向协议书5篇篇1 甲方：山西财经大学 乙方：______（研究生姓名）根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，以及《山西财经大学研究生招生简章》的规定，经双方友好协商，现签订本非全定向协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务 1.甲方应根据国家法律法规和教育部的相关规定，制定研究生的培养方案和教学计划，确保研究生的培养质量。 2.甲方应提供必要的教学设施、实验设备和图书资料，以满足研究生的学习需求。 3.甲方应组织专业的师资力量，为研究生提供优质的授课和指导服务。 4.甲方应建立健全的研究生

2025-01-20 约6.43千字 17页立即下载