2021年教研员工作总结,三篇.docx

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年教研员工作总结,三篇 篇一：2021-2021教学工作总结  教学工作总结  （2021-2021学年第一学期）  涉  县  原  曲  中  学  2021.12  原曲中学教学工作总结  （2021-2021第一学期）  一年来我校全面落实训练方针，仔细贯彻文教体局训练“三全管理”精神，进一步深化训练改革，推动高效管理、高校课堂的落实，提高教学质量，围绕我局“先进理念、创新管理、科学教研、优质进展”16字进展方针”，并结合我校新年度“调整、巩固、提高”的工作思路，圆满完成学校教学工作。  一、基本状况分析：  回顾过去的一年，学校的教学工作在牛校长为首的正确领导下，各方面都取得了显著成绩，主要表现在：  1、教学质量  教学质量连续保持良好势头。今年中招考试我校取得优异成绩，春季预科班招生参考人数51人，一批录用24人，二批录用19人；职中招生工作圆满完成局下达的指标。中考工作筹划精密，组织得力，参与中考190余人，一中录用88人，二中录用66人，一般高中升学率达81%。  中考总成绩全县第四名，八班级统考全县第四名。受到社会各界好评。  2、教学管理  教学管理进一步制度化、规范化、科学化。连续实行了分班级管理，班级主任任全课，修订了初三中考及初一、初二统考奖惩制度，完善了老师考核方法和理科、试验等老师考核方法。（1）、班级主任和教务处领导每天坚持巡察老师上课和老师办公状况，不少于三次；每天抽查老师常规不少于三人；每周至少参与一次学科教研。  3、教学常规  教学常规落实到了实处。进一步加大了对薄弱项目的检查力度，改革了教案的检查方法，实施了周周查与月月查相结合的方法。每个月进行常规考核，月底并公布积分。开展教学比武，促进课堂教学改革。新学年教务处在明确深化“高效课堂”为主体的前提下，连续组织开展全校的教学大比武活动，并对优质课评定颁发证书。并以此为契机，进一步促进和完善“高效课堂”模式的课堂教学改革。  4、教科研工作  教科研工作得到进一步提高，在本学期，我们依据教研活动方案，给各学科教研工作供应了更充分的时间，主动开展“一课一研”活动，充分发挥老师的集体才智，提高课堂教学效率，为教学质量的不断攀升和中考备考供应有力的保障。经过一年的积累已初步保留一整套“一课一研”电子资源包。  校级教研更正规，越来越上档次，越来越有用，更注重老师的专业成长和进展。  课题讨论成果显著。我校现有市级课题2个。县级课题2个。本学年我校老师申报校级课题22个，上学年17个小课题已顺当结题。校级课题要求必需小而有用，必需与课堂教学紧密结合，必需潜心讨论有有用成果，严查网上抄袭，真正起到促进老师训练教学力量的提高。  5、课程管理  开全开足课程，格外是综合实践课、地方课、校本课的开展为我校注入了活力。校本教材（同学养成训练教材）《塑造阳光少年》，经过一学期的试用，获得了师生的全都好评。  6、师资队伍建设  （1）、教研研讨会、县区片教研，引导老师转变教学观念，树立开放性的训练观念，以科学高效的新课改理念指导自己的训练教学工作。  （2）、暑期培训，加强老师的政治学习、道德训练，并观看名师讲座视频、新课程理念学习、优秀老师阅历介绍、现场备课说课等，极大的促进了我校老师的师德师表、业务素养的提高。我校老师队伍学先进、比进步蔚然成风，渐渐形成了为人师表、以身立教、悄悄耕耘、乐于奉献、团结拼搏的良好风气。  （3）、强化老师连续训练学习，提高老师队伍的文化素养。我校老师全员参与了训练部、省训练厅、邯郸市人事局组织的远程训练培训，并选派骨干老师县参与了进修校组织的因特培训。教务处定期检查并督促学习状况，促进老师的业务素养不断提高。  （4）、学校克服种种困难，为老师主动制造各种条件外出培训，多次支配全体英语老师到第四中学、西达中学学习；支配青年骨干老师到邯郸、石家庄、秦皇岛、杭州等地方培训学习。今年有3名老师被评为县级骨干老师（姚翠霞、李军强、吴丽宁），6名老师被评为县教学能手（台瑞芳、李贵军、崔为军、郝菊利、刘河景、杜晓政），有2名老师被评为市中考工作先进个人和优秀班主任（贺彦阳、贺利辉），1名老师被评为市级优秀班主任（姚翠霞），1名老师被评为市级优秀老师（李利斌），2名老师被河北省训练厅、体育局评为优秀教练员（刘海洪、刘钧）。同时，选派老师外出培训学习，派1人次参与国家级培训（刘钧）、派4人次参与省级培训（郭改丽、贺