农场管理制度汇总.docx

富康农场管理制度一、?总则??1.?为进一步加强农场内部管理，规范农场成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高成员素质，所以拟定农场管理制度。??2.?农场成员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成交给的各项任务。??3.?全体成员应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。?二、?岗位责任制??1.?管理者必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。??2.?农场职工应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持农场的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。??3?农场职工应积极，高效，保质，保量，按时完成交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。??4.?农场职工应积极服从调配，协调配合工作。?三、活动开展申报制度?农场职工按工作计划正常安排开展工作。?2.?活动开展前职工必须递交申请书。申请书内容包括：活动名称，地点，时间，人数。活动开展的经过，目的，意义及可能达到的效果。??3.?申请没有通过，须无条件执行决议，申请通过的，不得推卸拖拉，应按时举办活动。四、工作（劳动）考勤制度：?1、?请假次数累计超过5次劝退（特殊情况除外）；?2、?工作中（一个月）请假达本月劳动次数2/3的劝退；?3、?工作中不积极,无故缺席达3次者劝退（特殊情况除外）；?4、?迟到达3次者劝退（特殊情况除外）；?5、?中途未经允许擅自离开达2次者劝退；?6、?以上情况累计达半数者劝退。?五、人员工作考核制度?1、有正确的心态，端正的态度，明白参加农场的目的是为广大同学服务，为锻炼自身实践能力，为体现自身价值。?2、有责任心，对所参加的工作认真负责，愿意为必要工作牺牲课余时间。?3、有热情。积极参加农场工作，在工作中待人接物充满热情。?4、有一定的能力。能够在工作中准时且有质量的完成农场交予其的任务。?5、有优良的行为习惯。有恰当的言行举止，在对内对外的各种活动中不致影响学校形象。?6、有荣誉感。因为自己所在的农场以及在农场中从事的工作感到骄傲，做到处处为学校增光，处处为农场添彩。7、有团队精神。在工作中充分发扬团队精神，发挥集体力量，不刚愎自用一意孤行。?8、有亲和力。在工作中友善的对待同事，以亲和力作为工作中强有力的武器。?9、有创新意识。在工作中大胆创新改革，敢于打破成规陋习，发展创新的眼光解决问题。?10、有毅力。应对工作坚持到底，锲而不舍，努力完成所给任务。?11、吃苦耐劳。在工作中不怕脏不怕累，积极完成所给任务。?利辛县王人镇富康农场