人员素质辞典（通用类）.pdf

人员素质辞典 0 领导 能力 管理能力 思维能力 专业素质 个人特质 态度和品质 领导能力 管理能力 专业素质 1.01 团队领导 2.01 计划执行 3.01 成本意识 1.02 战略规划 2.02 决策能力 3.02 客户导向 2.03 培养指导 3.03 专业性 2.04 影响能力 2.05 组织协调 思维能力 个人特质 态度和品质 4.01 创新能力 5.01 成就动机 6.01 诚信正直 4.02 分析式思维 5.02 沟通能力 6.02 敬业精神 4.03 归纳思维 5.03 关注细节 6.03 全局观念 4.04 信息收集 5.04 积极主动 6.04 团队合作 4.05 学习领悟 5.05 坚持不懈 6.05 责任心 5.06 灵活性 6.06 组织承诺 5.07 人际交往 5.08 自控能力 5.09 自信心 1 目 录 1.01 团队领导3 1.02 战略规划4 2.01 计划执行4 2.02 决策能力5 2.03 培养指导6 2.04 影响能力7 2.05 组织协调8 3.01 成本意识8 3.02 客户导向9 3.03 专业性 10 4.01 创新能力11 4.02 分析式思维11 4.03 归纳思维12 4.04 信息收集13 4.05 学习领悟14 5.01 成就动机14 5.02 沟通能力15 5.03 关注细节16 5.04 积极主动16 5.05 坚持不懈17 5.06 灵活性 18 5.07 人际交往18 5.08 自控能力19 5.09 自信心20 6.01 诚信正直21 6.02 敬业精神22 6.03 全局观念22 6.04 团队合作23 6.05 责任心 24 6.06 组织承诺24 2 1.01 团队领导 定义： 通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团 队成员完成工作目标。 关键点： 激发团队成员的动力，营造良好团队氛围。 行为分级： 一级：告知团队 - 主动向团队成员传达某项决定的内容或工作任务的要求，清晰地表明工作的原则和权 限范围，明确要完成的目标。 - 以正