人力资源管理专业 教学计划进程表.doc

人力资源管理专业 教学计划进程表 模块名称 编 号 项目与课程名称 学分 学时 各学期周学时分配 要求 学分合计 总学时 授课 实践 1 2 3 4 5 6 基础素养教育模块 1 *毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论 4 56 48 8 　 3 　 　 　 　 必修 43 2 *思想道德修养与法律基础 3 48 48 　 3 　 　 　 　 　 3 *计算机应用基础⑴⑵ 4 64 32 32 3 1 　 　 　 　 4 *高等数学 4 64 64 　 4 　 　 　 　 　 5 *体育⑴⑵ 4 64 4 60 2 2 　 　 　 　 6 *大学英语⑴⑵ 8 128 64 64 4 4 　 　 　 　 7 应用文与写作 2 32 32 　 　 2 　 　 　 　 8 形势与政策 1 16 16 　 　 　 　 1 　 　 9 人力资源外包政策与趋势 1 16 　 16 讲座形式开设 　 10 职业生涯规划与创业创新教育 2 32 　 32 二级学院组织 　 11 综合素养 2 32 　 32 学工处组织 12 军事理论 1 24 　 24 1 　 　 　 　 　 13 军训 2 64 　 64 2周 　 　 　 　 　 14 体育技能⑴⑵ 1 32 　 32 　 　 0.5周 0.5周 　 　 15 大学生心理健康教育 2 32 32 　 　 　 2 　 　 　 16 公共选修课 2 32 32 　 2 　 　 　 　 选修 职业基本技能模块 17 人力资源管理专业英语 2 32 16 16 　 　 2 　 　 　 必修 20 18 *统计基础 3 48 32 16 　 　 3 　 　 　 19 *管理基础与实务 3 48 32 16 3 　 　 　 　 　 20 *会计基础知识与应用 3 48 32 16 3 　 　 　 　 21 *经济学实用基础 3 48 32 16 　 3 　 　 　 　 22 *电子商务基础与应用 3 48 32 16 　 3 　 　 　 　 23 劳动政策与法规 3 48 24 24 　 　 　 　 3 　 岗位能力拓展模块 29 *人力资源管理 4 64 40 24 4 　 　 　 　 　 必修 77 30 *人力资源招聘与配置 4 64 32 32 　 4 　 　 　 　 31 *人力资源开发与培训 4 64 32 32 　 4 　 　 　 　 32 *薪酬管理 4 64 32 32 　 　 4 　 　 　 33 *绩效管理 4 64 32 32 　 　 4 　 　 　 34 员工关系管理 4 64 32 32 　 　 　 4 　 　 35 工作分析与测评 2 32 16 16 　 　 2 　 　 　 36 管理心理学 2 32 20 12 　 　 2 　 　 　 37 行政管理 2 32 20 12 　 　 　 2 　 　 38 职业技能考证辅导 2 32 16 16 　 　 2 　 　 　 39 岗位认知实训(1)(2) 2 64 　 64 1周 1周 　 　 　 　 40 招聘与培训实训 2 64 　 64 　 2周 　 　 　 　 41 绩效与薪酬管理实训 2 64 　 64 　 　 2周 　 　 　 42 员工与劳动关系管理实训 2 64 　 64 　 　 　 2周 　 　 43 人力资源综合实训 2 64 　 64 　 　 　 　 2周 　 44 *ERP原理与应用 3 48 16 32 　 　 　 3 　 　 45 呼叫中心实训 2 64 　 64 　 　 　 2周 　 　 46 企业沙盘演练 1 32 　 32 　 　 1周 　 　 　 47 顶岗实习 8 160 　 160 　 　 　 　 　 8周 48 毕业设计(论文) 8 160 　 160 　 　 　 　 　 8周 49 专业选修课 13 208 136 72 　 　 2 7 4 　 选修 合　　计 140 2560 996 156