南京市民办职业培训机构年度检评估表.doc

附件二 南京市民办职业培训机构年检评估表 培训机构： （盖章） 评估项目 评估内容 标准分 评估标准 自评情况 自评分 评估 得分 备注 社会 信誉 （50） 招生广告、简章真实程度 10分 完全真实得9-10分；真实得7-8分；基本真实得5-6分。 社会竞争行为 10分 规范得9-10分；基本规范得7-8分。 收费规范度 10分 规范得9-10分；基本规范得7-8分。 合同信守程度 10分 极高得9-10分；较高得7-8分；一般得5-6分。 依法办学情况 10分 很好得9-10分；一般得7-8分。 管理水平（25） 领导班子状况 5分 健全得5分；基本健全得4分；一般得3分。 日常制度建设情况 5分 健全得5分；基本健全得4分；一般得3分。 学生管理制度建设情况 5分 健全得5分；基本健全得4分；一般得3分。 制度执行情况 5分 严格遵照执行得5分；基本遵照执行得4分。 教学管理水平 5分 优秀得5分；良好得4分；一般得3分。 师资 状况 （15） 一体化教师占教师总数的比例（单位：%） 5分 10以上得5分；6-10（不含10）得4分；3-6（不含6）得3分；1-3（不含3）得2分；1以下（不含1）得1分。 专职教师占教师总数的比例（单位：%） 5分 50以上得5分；30-50（不含50）得4分；20-30（不含30）得3分；10-20（不含20）得2分；10以下（不含10）得1分。 从事职教教学10年以上教师比例（单位：%） 5分 50以上得5分；40-50（不含50）得4分；30-40（不含40）得3分；20-30（不含30）得2分；20以下（不含20）得1分。 办学条件 （10） 年培训人数（含学制教育学生）（单位：人） 5分 5000以上得5分；3000-4999得4分；1000-2999得3分；700-999得2分；200-699得1分。 实训设备价值（单位：万元） 制造业类 5分 200以上得2.5分;150-200(不含200)得2分;90-150(不含150)得1.5分;50-90(不含90)得1分;50以下(不含50)得0.5分. 服务业类 80以上得2.5分;50-80（不含80）得2分；30-50（不含50）得1.5分；10-30（不含30）得1分；10以下（不含10）得0.5分。 合计 100分 注：1.相关指标说明见民办职业培训学校年检评估标准。 2.经评定达到办学必要条件指标要求,且培训规范性指标评分总分大于60分的为年检合格学校。 南京市职业培训机构年检评估标准细则 评估 项目 评估内容 标准分 评估标准 指标说明 评估有关要求 社会 信誉 （50） 招生广告、简章真实程度 10分 完全真实得9—10分；真实得7—8分；基本真实得5—6分。 1、完全真实：招生广告、简章的内容90%以上与事实相符； 2、真实：招生广告、简章的内容80%以上与事实相符； 3、基本真实：招生广告、简章的内容70%以上与事实相符。 1、招生简章、广告是否报劳动部门备案，查看培训机构的招生简章、广告相关资料； 2、招生简章、广告投诉受理的情况； 3、相关媒体刊登的广告内容。 社会竞争行为 10分 规范得9—10分；基本规范得7—8分。 1、规范：严格按法律、法规公开公平参与竞争，无贬低其他学校等行为； 2、基本规范：基本按法律、法规公开公平参与竞争，基本无贬低其他学校等行为。 1、根据日常管理中掌握的情况； 2、投诉受理的情况。 收费规范度 10分 规范得9—10分；基本规范得7—8分。 1、规范：收费严格按照法律规定及南京市物价部门批准或备案的标准，完全公开、透明，多年来无任何违规收费现象； 2、基本规范：收费基本按照法律规定及南京市物价部门批准或备案的标准，能基本做到公开、透明，近三年来无任何因违规乱收费受到处罚的记录。 1、南京市物价部门批准或备案的收费标准并公示； 2、随机抽取收费发票存根查验； 3、向培训学员了解缴纳费用情况。 合同信守程度 10分 极高得9—10分；较高得7—8分；一般得5—6分。 1、极高：完全兑现与教职工签署的劳动合同，以及与学生签署的培训、推荐就业合同，具有极高的合同信誉； 2、较高：多数情况下能兑现与教职工签署的劳动合同，以及与学生签署的培训、推荐就业合同，具有较高的合同信誉； 3、一般：能够基本履行与教职工签署的劳动合同，以及与学生签署的培训、推荐就业合同，具有一定的合同信誉。 1、查看与教职工签署的劳动合同或聘任合同，以及