华西证券面试、太平人寿面试准备材料.doc

彩虹计划 华西证券致力于将参加“彩虹计划”的这部分人员打造成为未来证券行业经纪业务的“符号”，成为证券行业高端财富管理人才。“彩虹计划”招聘培养的人才前期主要去向是华西证券各营业部的“核心”投资顾问职位，是经纪业务未来实施服务与营销、进行客户关系管理的核心高端专业人才。 华西证券2013年度“彩虹计划”三期校园招聘 一、公司简介 华西证券有限责任公司于2000年6月26日由四川省证券股份有限公司与四川证券交易中心合并重组、增资扩股成立，注册资本14.13亿元。公司拥有证券营业网点60余家，遍布四川、北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、大连和杭州等地。 目前，公司有多家营业部在当地市场占有率排名靠前，其中，成都高升桥营业部市场占有率排名稳居四川省第一，北京营业部在北京地区市场占有率排名前五，深圳营业部在深圳的市场占有率中排名前十。 公司倡导“助你成功，共享成果”的核心价值观，是全国少有的连续六年持续盈利的证券公司，并已成为中国证券行业具有相当竞争力的生力军队伍。 彩虹计划是华西证券为未来发展储备高级人才的一项战略计划，是华西证券实施经纪业务转型，打造经纪业务第二轮优势的一个高层次人才计划。 鉴于此，华西证券实施彩虹计划，力争通过对加入彩虹计划的人员实施千日（2-3年时间）培养后，成为证券行业财富管理的高端人才。 荣誉 华西证券荣获2011年度“中国最佳特色证券经纪商”和“中国最佳区域证券经纪商”两项大奖。 2011年度“中国百强证券营业部”，华西证券北京紫竹院路营业部、深圳营业部、成都高升桥营业部获此殊荣，南充涪江路营业部荣获2011年度“中国最佳区域证券营业部”。 2012年证券公司分类结果，对96家券商进行分类评价。华西证券成功蝉联AA级券商。从公布结果来看，AAA评级头衔继续空置，没有券商能够拿下这一最高评级。包括华西证券在内的15家券商获评AA级。没有券商被评为D类或E类公司。 华西证券资产管理总部荣获本届“中国私募基金年会”券商类2011年度最佳管理人奖。 经营理念：“以人为本、诚信服务、严谨务实、开拓创新” 交易软件：华彩人生一点通、融华富贵 过往业绩 金罗盘1号---积极成长组合：以成长型股票为主要选择对象，以基本面结合技术走势选股选时。组合以中短线操作为主。该组合从2009年4月7日开始运行，截至2010年1月20日，组合累计收益率52.8%，同期沪深300指数累计涨幅为32.05%，组合超额收益率为20.75个百分点，明显领先于大盘指数。 金罗盘2号---波段荐股型组合：根据大盘波段时机、市场主题、市场风格、股价动量等因素在基本面没有大问题的公司中选择部分股票推荐。组合以中短线操作为主。波段股票推荐从2008年2月13日上证综合指数4490.72点开始运行,该产品运行了近22个月。共推荐股票61只，荐股成功率83%；其中2009年推荐20只股票，成功率100%。截止2009年12月31日组合累计收益率507.3%,超越同期指数收益534.3%。该组合在2009年8月7日果断空仓，基本回避了市场当期系统性下跌的风险。 金罗盘3号---动态价值组合：以基本面量化模型分析为核心，结合技术面及资金动向数据进行选股，在基本面风险相对可控的基础上寻找成长性溢价机会、价值低估的纠错性机会、趋势获利机会。组合以中线操作为主，偏重稳健增长的风格。该组合从4月8日开始至09年底，最终收益率为51.91%，期内最高收益率为72.68%，同期沪深300 指数涨幅38.76%，期内最高超额收益为34.5个百分点。 短线点睛：产品立足于短线交易，积极把握短线热点，深入挖掘短线个股，每天9：15之前，为客户推荐1-3只短线潜力个股，在严格控制风险前提下，尽可能地帮助客户提高资金利用率。 2009年，该产品在10个月中累计荐股300只，荐后10个交易日内涨幅超过5%的个股占比高达80%，成为中国证券业同类产品的行业标杆。 基金组合：由5只基金构成的理财组合。强调基本面分析和中长线投资，在操作风格上以被动配置为主、结合少量波段操作，力求在承担不高于市场风险水平的前提下，在中长期为投资者提供稳健的回报。自2008年9月成立以来，基金组合实现累积收益率43.96%，超越业绩基准10.26%。 套利组合：主要投资于证券市场中的低风险品种，适用于风险承受度低、要求稳定收益的投资者。该组合从08年9月2日开始运行，起始资金为500万元。截止2010年1月29日，账户总市值为564.7万元，09年度收益率为10.87%，总收益率为12.95%。 为什么选择华西 我选择华西并非一时的冲动，是出于三个方面的考虑： 第一，中国的证券业刚发展了20几年，正在慢慢地走向成熟，未来还有很大的发展空间。而我自己对证券投资比较感兴趣，同时也喜欢挑战性的工作，