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组织存在的实践哲学研究的任务书

一、背景

组织是人类社会的重要构成部分，组织的存在对于社会的发展和人类的生存有着重要的影响。然而，在不同的历史时期和不同的文化背景下，人们对于组织存在的看法和理解都有所不同。因此，研究组织存在的实践哲学，有助于更深刻地认识组织的本质、特点和作用，有利于指导组织实践的开展，促进组织的健康和发展。

二、研究目的

本次研究的目的是：

1.探讨组织存在的本质、特点和作用，认识组织存在的意义和价值；

2.分析不同的组织理论和观点，总结其优点和缺陷，探索适合当前社会的组织模式；

3.研究组织存在与人类社会的关系，探究组织存在的趋势和前景。

三、研究内容

1.组织存在的哲学基础研究：分析组织存在的哲学思想和理论，探讨组织存在的哲学前提和基础。

2.组织存在的社会学分析：运用社会学理论和方法，研究组织存在的社会学因素和作用，探究组织与社会的关系及其变迁。

3.组织存在的实践哲学研究：以组织实践为基础，探讨组织存在的实践哲学原则和规律，总结组织实践中的成功经验和教训。

4.人类社会发展与组织存在的关系研究：研究人类社会的发展历程，分析组织与人类社会发展的关系，探讨组织存在的前景和趋势。

四、研究方法

1.文献资料法：收集和分析国内外相关文献和研究成果，深入剖析组织存在的实践哲学。

2.调查研究法：利用问卷调查、访谈等方法，了解组织的实际情况和问题，探索组织存在的实践哲学原则和规律。

3.案例研究法：选取典型的组织案例，分析组织存在的实践哲学及其对组织成功的影响。

五、研究成果

1.发表研究论文：对研究结果进行总结和归纳，撰写相应的学术论文，发表在相关学术期刊和会议上。

2.出版研究报告：将研究结果编写成书籍或专题报告，出版发行，推广组织存在的实践哲学理念。