形势与政策论文新生代农民工.docx

两会锐观察：关注新一代农民工 如果要问中国最不缺的是什么，我们首先想到的可能会是劳动力，给我们的印象是在广袤的中国农村总有着取之不尽用之不竭的劳动力的资源，然而在今年年初在沿海地区出现的一些招工难用工荒的现象，确实让我们感到有一些意外。 春节过后长三角、珠三角很多地方都出现了招工难，或更严重的来说就是用工慌，有人说这是个暂时现在现象，有人是因为这些需求出现回暖上升所以订单变多，但是农民工还没有回到正常的工作岗位。但也有人说这个背后隐藏一个更大的判断就是廉价劳动力的时代，对于中国特别沿海地区来说已经说一去不复返，人力资源和社会保障部副部长杨志明这样说：农业劳动力向非工产业和城镇转，农民劳动力向非农产业和城镇发展，农民劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和城市化过程中的普遍规律。我国在快速发展的工业化城镇化过程中大批的农村劳动力进城务工经商将是一个长期发展过程，从发展的趋势上看农民工仍然面临着进城务工经商的就业压力，所以最近出现的招工难问题也是一个阶段性的，局部性的。 虽然对新一代的农民工，我们有了更多感性的认识，但这毕竟是表象上的观察，其实说到这个问题，我始终考虑的，是中国经济社会走到今天，是不是真的面临着劳动力缺乏的问题，在年初的时候，我报道了很多今年珠三角企业缺工的现象，但是不是所有的企业都在缺工？究竟是哪些行业和企业在发生用工荒？这需要我们沉下心来，认真的观察和分析，我的同事在深圳，就带着这些疑问，进行了调查，来具体了解一下。在深圳市人力资源和社会保障局给记者提供的一张职业供求数据表上，我们不难看出，深圳的企业用工需求，从2008年的供过于求，发展到现在的两个半岗位，仅有一个求职者的紧张局面。深圳市人力资源和社会保障局抽样分析的调查数据显示，目前深圳的劳动力市场，80后和90后农民工已经达到百分之六十多，这些新生代农民工的基数，比他们的上一辈减少了不少。 和老一代农民工相比，新生代农民工在个体价值上，不是一般意义上的提升，这种人才素质上的进步，未来将最终决定中国经济在世界经济中竞争的新地位和新成绩。这个趋势，国家的主管部门也很敏锐的捕捉到了，今天我在采访杨志明副部长的时候，他就告诉我说，今年将会有600万农民工能得到技术培训，在经济发展方式转变的过程中，农民工也将发生重大的变化。 在这个由钢筋水凝土构架的中国，我们习惯了让农民工兄弟来给城市盖高楼大厦，习惯了让他们来干苦活累活，习惯了让他们来支撑中国制造的竞争优势，但在2010年春天，我们似乎突然发现这一切都在发生重大变化：受计划生育政策、高等教育逐渐普及、更多人选择创业等因素的影响，农村剩余劳动力在数量上存在逐渐递减的可能，我们的人口红利还能吃多久？随着农民工更多分享社会发展进步的成果，他们在城镇化过程中转变了身份，他们在提高社保待遇、增加工资过程中实现了更多权利诉求，这是一个时代发展的必然。但这个过程中，中国也正在告别靠低成本优势维持中国制造优势的时代。这次民工荒之所以让一些行业和地区有些发慌，是因为我们突然发现，农民工在中国不再是一种可以随意挥霍的资源。我们只有在加强培训等方面作出制度性的安排，只有在产业升级中让农民工实现更多的权利诉求，农民工作为一种资源的价值才会升值，才有可能减轻民工荒。今年的中央一号文件中，首次提出了新生代农民工这个词，新年里用工荒，也在展示新年里的企业，在升级自己的产业，急缺符合产业新要求的新技工。综合这些，我始终认为，用工荒不是一个坏事，就像刚才刘永好说的，用工荒荒出了企业的升级换代，荒出了中西部地区的新机遇，荒出了农民待遇的提高。我十分赞同刘永好在今年两会上说过的一句话，“用工荒更应该说是中国经济真正向好的一件好事。” 6月14日，温家宝总理召开新一代农民工代表座谈会，要求“政府以及社会各界都应该像对待自己的孩子一样对待年轻农民工”，引起社会强烈反响。　　新生代农民工已逐渐成为我国农民工群体的中坚力量，他们对社会，对将来的发展，都着不可估量的作用。他们青春洋溢朝气蓬勃，他们勇敢热情奋发向上。然而正是这种特殊时期，造就了他们特殊的心理发展状况。现实与理想的差距往往会给他们造成心理上的压抑，甚至是沉重的负担。富士康的13跳给了我们残酷的警示与教训，年轻的生命还没来得及享受人生的美好，就这样早早的结束。我们在惋惜这些年轻生命的同时，也不得不深深的思考现存的社会状况。　　新生代农民工的价值观人生观还没有完全形成，他们的发展与进步还需要全社会的引导和关注。新代农民工多为独生子女，在相对富裕的物质环境中成长，人生经历比较顺利，挫折教育相对缺失，所以要积极培养他们应对挫折和解决困难问题的能力。　　温家宝说：“农民工是当代中国产业工人的主力军，我们的社会财富、高楼大厦都凝聚着你们的辛勤劳动和汗水，你们的劳动是光荣的，应该得到全社会的尊重。”像对待