第2届超级讲师年会宣导提案拒绝处理.ppt
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; 讲师介绍;目录;;拒绝的积极意义; ;正确的销售模式;正确的步骤;;拒绝处理的作用;;;我没钱
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超级讲师年会宣导提案拒绝处理.pptx
销售流程---拒绝处理
苏建华西城支公司业务经理1999年元月入司现任北分四星级讲师人生格言：天行健，君子以自强不息地势坤，君子以厚德载物
目录拒绝的积极意义正确的销售模式可以减少拒绝拒绝处理的话术
拒绝的积极意义
拒绝的积极意义2020拒绝强烈代表市场处于初级阶段012021拒绝是磨练我们技能和心态最好的利器022022拒绝是我们展示专业发起进攻的突破口03
正确的销售模式可以减少拒绝
建立信任发现需求提供方案协助购买建立信任发现需求提供方案协助购买以客为尊的销售模式传统式销售客户满意度高客户延续客户满意度低客户断流建立信任、发现需求在整个销售流程中比重要占到的80%
正确的步骤01客户感受
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拒绝处理讲师手册.doc
《岗前班－拒绝处理》课程规划表
培训名称 新人岗前培训 课目 拒绝处理 授课方式: 讲授 授课时数 50分钟 课程目标 1、了解拒绝的含义、原因
2、建立对拒绝的正确态度
3、了解拒绝处理的基本原则和方法 课程大纲 一、对拒绝的正确认识
二、拒绝处理的基本功
1．拒绝处理的基本原则
2．拒绝处理的方法
3．拒绝处理的基本句式 教具 1.讲师资料
投影片、课程操作手册、学员手册
2.教学辅助工具：
电脑及投影仪、白板、白板笔 注意事项 讲师应能当场实战演练拒绝处理
投影片 操作要领 备注
PPT 1 讲师自我介绍
讲师进行课程引导：
1.讲师可通过生活中的实际例子，比
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产说会讲师宣导.ppt
* 产说会讲师 资格认证 更多的销售机会： 产说会是银保业务开拓的一种有力手段，往往通过一次有效的会议组织，可以为我们获得优异的业绩！ 更深的资源垄断： 产说会本身不仅可以帮助银行做好客户的服务工作，而且还能够通过它在银行人员，客户面前展现我们的专业度，提升对我们的依赖性，有效排除同业间的日常竞争！ 更好的技能掌握： 知识听十遍不如自己讲授一次受益更深！“知其然更知其所以然”； 提升我们的能力，一技在身，厚积薄发！！ 产说会为我们带来的 。。。 参选产说会主题内容 健康人生： 理财投资： 资产传承： 社保与养老规划：
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5销售与服务循环(CSS)之拒绝处理——第五单元讲师手册.pdf
课目：拒绝处理
授课方式讲授、演练、观摩授课时间半天
课
程通过对问题和拒绝的差异以及拒绝处理的公式学习帮助学员掌握如
目何处理准主顾的拒绝。
标
一、课程回顾30’
二、课程简介2’
三、“问题”和“拒绝”的差异5’
授
课
四、“棘手的”和“容易的”拒绝10’
大
纲五、拒绝处理方式30’
六、研讨30’
七、录像观摩、点评30’
八、布置市场实习1’
随
堂
讲
义
一、讲师手册
授
二、学员手册
课
三、投影片
资
四、课前作业
料
五、VCD
注
意
讲师须提前观看VCD。
事
项
提示时间内容
30’一、课程回顾
1、内容回顾
（1）请学员回顾上节课学习过哪些内容。
（2）请学员解
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《兼职讲师制度宣导》课件.ppt
兼职讲师制度宣导欢迎参加兼职讲师制度宣导课程。本课程将全面介绍我们公司的兼职讲师制度，包括目的、申请条件、职责权利等重要内容。
课程简介1制度概述深入了解兼职讲师制度的核心内容和实施方法。2申请流程详细介绍如何成为兼职讲师，包括申请条件和甄选过程。3权益与责任明确兼职讲师的权利、职责以及相关管理制度。4发展前景探讨兼职讲师的职业发展路径和晋升机会。
兼职讲师制度的目的1提升培训质量2促进知识分享3降低培训成本4发掘内部人才5增强企业文化
兼职讲师的职责和权利职责设计和开发课程内容按时完成授课任务持续更新专业知识参与培训效果评估权利获得相应薪酬使用公司培训资源参与专业发展活动获得职业晋升机会
兼
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《超级FNA待遇宣导》课件.ppt
超级FNA待遇宣导;FNA是什么？;FNA的发展历程;FNA的职责概览;FNA的薪酬待遇;基本工资;绩效奖金;年终奖金;福利保障;培训发展机会;FNA的晋升通道;优秀FNA的典型事迹;典型案例1：小王的故事;典型案例2：小李的故事;典型案例3：小张的故事;FNA的职业发展规划;如何成为优秀的FNA;必备的专业技能;良好的职业态度;主动学习、不断进取;积极参与团队协作;FNA的职业发展建议;明确职业规划;持续学习提升;主动沟通反馈;勇于担当作为;注重工作-生活平衡;;结语;欢迎加入超级FNA团队
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《卓越超级讲师》课件.ppt
卓越超级讲师：打造compelling演讲的艺术;为什么演讲技能如此重要;讲师的核心价值与影响力;成为卓越讲师的关键特质;自我认知与个人品牌建设;发现并定位自己的演讲风格;演讲者的心理素质与自信;克服公众演讲的恐惧;建立强大的内心信念;语言表达的魅力与技巧;声音控制与语言节奏;有效的非语言沟通;肢体语言的艺术;眼神与台风的重要性;内容构建的艺术;如何设计吸引人的演讲主题;演讲结构的黄金法则;开场与结尾的致胜策略;故事叙事的魔力;案例与实例的运用;数据与论据的说服力;幻灯片设计的艺术;PPT美学与视觉传达;简约而有力的设计原则;视觉元素的选择与运用;配色与排版技巧;互动与参与的技巧;如何与观众建
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超级讲师培训课程(改).pptx
;一、要让听众参与进来;二、开场白;顾客心理常问的六大问题： ;;常问的问题如下：;四、演讲最重要的是信赖感;;演讲提高工作效率的开场白例子：;演讲是一种艺术，不是科学 ;说服一个人，是靠问 ;;;五、超级讲师在演讲前 要考虑什么;;六、怎样设计自己的演讲稿;;;七、要充分的准备;;情绪上的准备;做精神上的准备;做态度上的准备;做体力上的准备;做听众需求的准备;具体演讲内容的准备 ;对会场了解的准备 ;八、超级演讲要注意的要点：;;九、超级演讲师的时间管理;;;;价值连城的成功模式;十、知行合一;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳
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陈安之超级讲师班.pdf
陈安之超级讲师班
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本部分售价 元
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年会颁奖词 讲师.pdf
年会颁奖词讲师--第1页
年会颁奖词讲师
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
年会颁奖词讲师
在每年的年会上，为了表彰优秀的员工和团队，我们都会举行颁
奖仪式。而作为颁奖礼上的重要环节之一，讲师的表彰也是必不可少
的。讲师在员工培训和团队建设中发挥着重要的作用，他们的辛勤付
出和专业能力为公司的发展和进步贡献了巨大的力量。在此，让我们
一起来表彰那些优秀的讲师们，给予他们应有的荣誉和赞扬。
我们要表彰的是优秀讲师李老师。李老师在员工培训方面有着丰
富的经验和专业知识，他用自己的努力和热情帮助员工提升技能和业
务水平。在过去的一年里，李老师主持了多场培训课程，内容涵盖了
销售技巧、沟通技巧
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2026年会方案提案.pptx
2026年会;
活动目的概念
主题KV设计
空间氛围设计;;;
引领浪潮，
笃定未来，
创造属于我们的新时代。
2024在期待和奋进的激情中即将到来;
回首过去展望未来
2023年主题年会;;
时光不负
积淀团队成长;;;
场地名称：酒店
酒店地址：
大堂位置：一层
活动场地：
交通位置
;
宴会厅名称：
面积：
尺寸：
10月20日上午会议以课桌式为摆放
方式，会议结束后翻台准备年会。预计翻台耗时：40分钟;
1门头规划设计;
签名、拍照、照片合成、大屏互动、抽奖、照片打印、二维码分享等多种功能相辅相成，贯穿全场
高清摄像头，可立即拍照，也可延迟拍照，并实时将签名和照片合成签名照。
所有签名
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中国人寿课程宣导讲师手册合订稿.ppt
课程宣导 课程大纲 阶段学习目标 设置思路 课程介绍 课程重点 训练方法 新人育成体系 阶段学习目标 通过市场调查阶段的学习与实做，积累准客户资源，为后期训练和开展业务做好准备。 设置思路 初步了解市场 寻找准客户 尝试与客户接触 积累准客户资源 收集准客户基本资料 分出准客户等级 体验营销生活 课程介绍 课程重点 了解客户来源 掌握使用《市场调查表》拜访客户的方法和技巧 学会运用《准客户名册》分析客户资料 训练方法 讲授 练习 演练 角色扮演 市场实做 参加早会 观摩展业 本地寿险市场介绍 课程大纲 几组数据 市场需求现状 结论 几组数据（
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企业年会方案宣导协调会PPT.ppt
2016年春晚筹备大会 HR:陈胜超 * 是-- 开润规模最大的晚会 规模最大的颁奖晚会 最热闹的表演晚会 奖项最壕的抽奖晚会 还是一场恶搞的晚会 群英荟萃 舞台绚丽 劲歌辣舞 精彩绝伦 激动人心 扣人心弦 那儿 有一群快乐的人 在做一件快乐的事儿 是一个自娱自乐的大舞台 是一个能体现团队凝聚力的舞台 有爱的舞台 有梦的舞台 用几个词定义开润的年会 …… 梦的舞台 Dream sta
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富士康提案改善宣导课件.pptx
富士康提案改善宣导课件本课件旨在介绍富士康提案改善制度，帮助员工了解提案流程、提升提案质量，进而推动公司持续改进。JS作者：
课件目标11.提升员工满意度通过改善工作环境、福利待遇等，提升员工对富士康的满意度。22.优化管理体系通过加强内部沟通、完善培训机制等，提高企业管理效率，提升企业竞争力。33.促进企业发展通过提案改善，推动企业文化建设，塑造积极向上、团结协作的企业氛围。
富士康公司简介全球领先的电子制造服务商富士康科技集团是全球最大的电子制造服务商，业务涵盖消费电子、云计算、汽车、工业自动化等多个领域。全球最大规模的科技制造企业富士康拥有全球规模最大的科技制造企业，员工数量超过百