史上最全的大型企业全套管理制度.pptx

史上最全的大型企业全套管理制度汇编.pptx 史上最全的大型企业全套管理制度汇编;目;-3-;-4-;-5-;-6-;-7-;-8-;-9-;-10-;-11-;-12-;-13-;-14-;-15-;-16-;-17-;-18-;-19-;-20-;-21-;-22-;-23-;-24-;-25-;-26-;-27-;-28-;-29-;-30-;-31-;-32-;-33-;-34-;-35-;-36-;-37-;-38-;-39-;-40-;-41-;-42-;-43-;

2025-02-28 约小于1千字 118页立即下载

史上最全的工程质量全套管理制度汇编.pptx 史上最全的工程质量全套管理制度汇编;职责公司总经理批准公司质量目标。确保在相关职能和层次上建立质量目标，并为目标的实现提供必要的资源o 管理者代表组织制定、落实公司质量目标；组织实施对目标管理的监测与评估；向公司总经理报告目标管理的重大事宜；提出奖惩措施，评审并修订质量目标。总工程师参与公司质量目标的策划、确定和评审工作；组织制定、落实技术、质量目标，对工程施工的质量和质量目标的实现负责。副总经理参与公司质量目标的策划、确定和评审工作；对工程施工质量和施工合同工期的履行负责。办公室负责制定本制度并组织实施；组织对公司质量目标及管理评审，并向管理者代表提出整改措

2025-03-01 约3.31万字 88页立即下载

新版史上最全 道路运输企业安全生产管理制度.doc PAGE 天天快乐山西************有限公司企业安全生产管理制度 目录 HYPERLINK \l _Toc29231 一、安全生产和岗位责任制 2 HYPERLINK \l _Toc11674 （一）企业负责人岗位责任制 2 HYPERLINK \l _Toc1865 （二）安全管理部门负责人岗位责任制 3 HYPERLINK \l _Toc19101 （三）安全员岗位责任制 3 HYPERLINK \l _Toc29417 （四）驾驶员岗位责任制 4 HYPERLINK \l _Toc14554 二、安全生产操作规程 5 HYPERLINK \l

2018-10-02 约8.24千字 19页立即下载

史上最全道路运输企业安全生产管理制度汇编（全）.doc 下载可编辑 PAGE 专业资料精心整理山西************有限公司企业安全生产管理制度 目录 HYPERLINK \l _Toc29231 一、安全生产和岗位责任制 2 HYPERLINK \l _Toc11674 （一）企业负责人岗位责任制 2 HYPERLINK \l _Toc1865 （二）安全管理部门负责人岗位责任制 3 HYPERLINK \l _Toc19101 （三）安全员岗位责任制 3 HYPERLINK \l _Toc29417 （四）驾驶员岗位责任制 4 HYPERLINK \l _To

2018-10-05 约8.3千字 19页立即下载

史上涉及面最全培训管理制度介绍.docx 第 PAGE 19 页共 NUMPAGES 19 页员工培训管理制度 第一章总则第一节目的为规范公司的培训工作，促进员工自身素质和能力的提升，特制定本制度。第二节适用范围本制度适用于公司所有员工。第三节权责 1．公司人力资源部是员工在职培训的归口管理部门，具有以下职责。 1．1根据公司发展情况和各部门需求制订公司年度培训计划。 1．2组织公司统一培训项目的实施。 1．3对公司各个培训项目的实施进行监督和评估。 1．4建立并管理员工培训档案。 2．各用人部门负责本部门相关专业技术、业务培训以及部门所属员工培训的组织、评估工作。 3．其他相关部门为公司员工培

2017-05-13 约1.3万字 18页立即下载

史上最全_XX集团企业管理制度大全【七个篇章160个管理制度，80多条管理流程，不经典都不行】DOC354.doc XX集团企业管理制度大全目录总则组织机构设置与岗位职责组织机构设置第一节组织机构设置一、集团结构集团公司组织机构部门与岗位职责行政管理制度公司管理条例一、总则二、亲戚好友管理三、风气管理四、企业形象管理管理人员行为准则第三节诚信建设规范行政办公制度一、总则二、接待事务三、印章管理四、文书管理五、档案管理六、邮件、报刊订阅管理七、图书管理八、内部报刊管理九、文印室管理十、长途电话使用规定十一、计算机和网络管理十二、软件开发第五节会议管理制度 一、总则

2015-08-16 约21.92万字 359页立即下载

2025-01-03 约9.73万字 222页立即下载

食品有限公司全套管理制度（最全）.doc 1 内蒙古汗达食品有限公司 管理制度汇编手册 HD-HHHT-ZB-01-2017 第一负责人：文件类型：■受控□非受控生效日期：二0一七年一月一日 2 目录第一部分:日常管理制度 （01）规章制度管理办法 07 （02）考勤制度……………14 （03）现场管理制度………18 （04）通知通报出具制度…………………20 （05）办公设备管理制度…………………22 （06）会务管理制度………26 （07）信息传递制度………30 （08）印章管理制度………33 （09）物品申购、采购、领用制度…………35 （10）保密制度……………37 （11）反腐倡廉制度………39 （12）合理化建议激励

2025-05-25 约4.14万字 92页立即下载

全套企业管理制度.docx PAGE 1- 全套企业管理制度 一、组织架构与职责分工 (1)组织架构是企业实现高效运作的基础，一套清晰、合理的组织架构有助于明确各部门的职责和权限，提高工作效率。本制度规定，企业组织架构分为高层管理、中层管理和基层管理三个层级。高层管理负责制定公司战略、决策重大事项；中层管理负责执行高层决策，协调各部门工作；基层管理负责具体执行任务，确保公司运营顺畅。在组织架构中，设立董事会、监事会、总经理办公室、人力资源部、财务部、市场部、生产部、研发部、客服部等职能部门，各部门之间相互协作，共同推动公司发展。 (2)职责分工是企业组织架构的核心内容，明确各岗位的职责有助于员工明确工作目标，提高工作积极

2025-03-19 约2.78千字 6页立即下载

企业管理制度大全(全套).docx 企业管理制度大全（全套）一、行政管理制度 1.办公环境与设备管理办公室内需保持整洁有序，禁止随意翻阅他人资料或占用公共设施。设备（如空调、电脑、打印机等）未经许可不得随意拆装，人为损坏需照价赔偿。 2.档案与印鉴管理档案需分类存放，确保查阅方便且安全。印鉴使用需严格登记，防止滥用。 3.办公纪律与礼仪严禁在办公时间从事与工作无关的活动，如打牌、下棋等。接待外来人员时，需热情礼貌，维护公司形象。二、人力资源管理制度 人力资源管理是企业发展的核心驱动力，其制度涵盖了招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等多个方面。 1.招聘与录用招聘需遵循公平、公正、公开的原则，择优录用。员工入职需签

2025-01-22 约1.34千字 3页立即下载

企业管理制度全套.doc 企业管理制度 （全套）二O一一年一月目录第一篇组织规程----------------------------------------------------------------1 第二篇总经理工作制度---------------------------------------------------------3 第三篇人力资源开发与管理------------------------------------------------8 第四篇财务管理---------------------------------------------

2017-12-21 约9.37万字 169页立即下载

企业管理制度大全全套.docx 企业管理制度文本安 .优质文档. 目录 企业管理制度文本 1 第一章部管理细则文本 1 部管理细则参考格式 2 公司部细则 2 第一章管理大纲 2 第二章员工守则 3 第三章财务管理 3 第一节总则 3 第二节财务机构与会计人员 4 第三节会计核算原则及科目报表 7 第四节资金、现金、费用管理 10 第五节工资及奖金 14 第六节税收及利润分配 14 第七节利润上交和库存物资财务管理 14 第八节会计凭证和档案保管 15 第四章人事管理 15 第一节总则 15 第二节编制及定编 16 第三节员工的聘(雇)用 16 第四节工资、待遇 18 第五节假期及待遇 18 第六节辞职、辞退、开除 20

2025-01-20 约12.59万字 413页立即下载

全套企业管理制度.docx PAGE 1- 全套企业管理制度 一、组织架构与职责分工 (1)组织架构是企业运营的骨架，它决定了企业的管理层次、部门设置以及各层级、各部门之间的权责关系。在我国某知名企业中，其组织架构分为三个层级：最高层为董事会，负责制定公司战略和监督执行；中间层为管理层，负责具体业务运营和战略实施；最底层为执行层，负责具体任务的执行。这种三层架构使得企业能够高效地协调各部门之间的工作，确保战略目标的顺利实现。据统计，该企业在过去的五年中，通过优化组织架构，提高了决策效率20%，员工满意度提升了15%。 (2)职责分工是组织架构的核心内容，它明确了每个岗位的职责和权限。以某制造业企业为例，其职责分工遵循了“

2025-03-11 约2.28千字 5页立即下载

建筑企业全套管理制度.doc *****建筑有限公司 企业管理制度 企业管理制度 题目劳动人事管理规定编号起草审核批准版本发布日期实施日期修订状态 0 一目的建立完整全面的劳动人事管理制度，规范人事管理。二适用范围本规定适用于公司所有员工。三职责本规定由行政人力资源部负责管理、执行。四正文 1 总则 1.1 本规定包括劳动用工、员工管理两个部分，其中劳动用工包括招聘、试用、转正、劳动合同签订、待岗、解职部分。员工管理包括职务任免、工作守则、交卸手续、给假、奖惩、终止、解除劳动合同部分。 1.2 本规定依据公

2017-09-22 约字 591页立即下载

2022-02-25 约3.88千字 5页立即下载