养老院的聘用劳务合同6篇.docx

养老院的聘用劳务合同6篇

篇1

养老院的聘用劳务合同

一、甲方：____________养老院（以下简称“甲方”）

地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

二、乙方：____________（以下简称“乙方”）

地址：____________

身份证号：____________

联系电话：____________

三、聘用岗位：____________

四、聘用期限：从________年____月____日至________年____月____日

五、工作内容和要求：

1.乙方在养老院从事__________的工作，必须服从甲方的安排和管理；

2.乙方必须遵守本地区的有关劳动法规和规章制度，遵守甲方规定的各项制度和规定；

3.乙方需保持工作状态，认真履行岗位职责；

4.乙方需尊敬老人，热心服务，提供良好的服务态度；

5.乙方需保守甲方的商业秘密，绝不得泄露给外人，如有违反，甲方有权追究其法律责任。

六、工资薪酬：

1.乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资标准为____________（人民币/月）；

2.乙方的工资将在每月的______日发放，如遇节假日将提前发放；

3.乙方在执行工作过程中如有超时工作的情况，将按照国家相关规定支付加班工资。

七、保险福利：

1.甲方为乙方购买工伤保险和意外险，保障乙方的安全和健康；

2.乙方需自行购买医疗保险。

八、违约责任：

1.乙方未履行聘用劳务合同所承诺的工作内容和要求的，甲方有权解除合同；

2.乙方擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的工资标准；

3.乙方泄露商业秘密的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求支付相应的赔偿金。

九、变更与解除：

1.任何一方要求变更合同内容的，应当经过双方协商一致，并签署书面协议；

2.在聘用期限届满前，任何一方要求解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方。

十、其他事项：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自______年____月____日生效；

2.对于本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，适用国家相关法律法规。

甲方（盖章）：____________乙方签字：____________

日期：______年____月____日日期：______年____月____日

附：本合同自签订当日起生效，有效期至合同规定的日期。如需续约，双方应在合同期满前30日内协商签订新合同。

篇2

养老院的聘用劳务合同

第一条合同双方：

甲方（雇主）：（详细填写养老院名称及其基本情况）

乙方（劳务人员）：（详细填写劳务人员姓名、身份证号码等信息）

第二条聘用方式：

甲乙双方经过友好协商，乙方将被聘用为养老院的劳务人员，从事（详细填写具体职责）工作。

第三条工作内容：

1、乙方接受甲方安排，认真履行工作职责，维护养老院的正常秩序。

2、乙方应积极配合甲方的各项工作安排，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。

3、乙方应具备从事养老院工作所需的专业知识和技能，并不断完善自身能力。

第四条服务态度：

1、乙方应以亲善的态度对待养老院内的老人，耐心倾听他们的需求，尽力满足他们的要求。

2、乙方要关心老人的生活起居，及时发现老人的生活问题，并协助解决。

第五条工作时间：

1、乙方的工作时间为（详细填写工作时间安排），如有需要加班或倒班的情况，需要提前与甲方商议。

2、乙方须严格遵守工作时间，不得迟到早退，如有违规情况，将受到相应的处罚。

第六条补偿与福利：

1、乙方的薪酬按照合同约定的方式支付，应有相关的社会保险和福利待遇。

2、乙方享有年度带薪休假、法定节假日休息等权利，如需调休，需提前向甲方申请。

3、甲方将为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提升自身职业素养。

第七条保密责任：

乙方在养老院服务期间，应当保守养老院的商业秘密和老人的个人信息，不得泄露给外部第三方。

第八条合同终止：

1、正常合同期满后，合同自动终止，如双方继续合作，可以另行签订新合同。

2、如乙方发生违约行为，甲方有权单方提前终止合同，并追究乙方的法律责任。

第九条争议解决：

因合同履行引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可通过诉讼方式解决。

第十条其他：