包头市农村剩余劳动力转移问题研究的中期报告.docx

包头市农村剩余劳动力转移问题研究的中期报告 前言 包头市是内蒙古自治区的一个重要城市，在经济发展和社会转型过程中，农村剩余劳动力的转移问题是一个重要的社会问题。本文旨在对包头市农村剩余劳动力转移问题展开研究，以期提出可行的解决方案，促进包头市经济社会的健康发展。 研究背景 包头市是一个典型的资源型城市，其区域内的资源丰富，包括煤、石油、铁、铜、钼等多种矿产资源，这些资源开采使得包头市的经济发展水平得到不断提升。但是，由于市场竞争的加剧和技术升级的推动，这些产业的用工量逐渐减少，农村剩余劳动力的状况日益突出。 农村剩余劳动力是指那些有劳动能力但在农村找不到工作的人员，他们不能正常地参与到农村经济发展中来，从而出现闲置劳动力和贫困问题。对于包头市这样的经济社会的转型发展，如何合理利用农村剩余劳动力成了一个亟待解决的问题。目前，包头市政府已经采取了措施鼓励农村剩余劳动力转移，但转移率依然较低，说明这些措施还有很大的提升空间。 研究方法 本研究采用问卷调查法和深度访谈法相结合的方式进行，问卷调查主要是为了了解农村剩余劳动力的现状和需求情况，深度访谈主要是为了了解政策执行的情况和对政策的反馈意见。 问卷调查是针对包头市农村剩余劳动力的情况和需求进行设计的，主要包括以下方面：基本情况、职业技能、就业意愿、转移障碍和政策需求等。问卷共发放400份，有效回收280份。 深度访谈是针对与农村剩余劳动力转移相关的政策执行情况和对政策的反馈意见进行的，采用半结构式的方式进行。受访对象共计15人，包括政府部门领导、专家学者、企业家和农村剩余劳动力等不同群体的人员，面谈时间在30分钟左右。 研究结果 根据问卷和深度访谈的结果，可以得出以下主要结论： 1. 农村剩余劳动力仍然面临转移难度大的问题。59.3%的受访者认为，农村剩余劳动力转移难度较大。 2. 农村剩余劳动力对就业技能和岗位需求有一定的需求空间。59.6%的受访者表示，他们缺乏一些特定的技能和资格，需要通过培训来提升自己的就业能力。 3. 就业机会和薪酬水平是决定农村剩余劳动力转移的主要因素。70.7%的受访者表示，就业机会和薪酬水平是他们决定是否转移的主要因素。 4. 对政府提供的政策支持和培训机会存在着一定的反馈意见。44.3%的受访者认为，政府的政策支持力度不够大，需要加大力度；同时，还有一部分受访者表示，政府提供的培训机会不够丰富和实用。 结论与建议 针对上述研究结果，本文提出以下几点建议： 1. 提高政策支持的力度。政府应该加大资金投入和政策支持，针对农村剩余劳动力的就业需求，制定更加灵活、多样化、完善的政策，鼓励他们参与到城市经济发展中。 2. 加强职业技能和岗位需求的培训。政府、企业和社会应该共同合作，加强职业技能和岗位需求的培训，提高农村剩余劳动力的就业能力和竞争力，让他们更加适应城市化发展的需求。 3. 加强信息共享和交流。政府应该建立健全的信息共享和交流机制，及时掌握农村剩余劳动力的实际情况和需求，形成政府、企业、社会三方参与的有效机制。 4. 完善保障机制。政府应该通过完善社会保障机制，为农村剩余劳动力提供必要的生活保障和医疗保障等社会保障服务，让他们更好地适应城市化发展的需要，移动式就业，改变季节性就业的局限。