房地产公司规章制度9.pdf

房地产公司规章制度（规章制度）.doc 房地产公司规章制度（规章制度）人事管理制度 1、公司用工实行劳动合同制,岗位实行聘任制。总经理由董事会聘任。副总经理、总经理助理、部门经理由总经理聘任。部门副经理、员工经部门经理提名由总经理聘任。 2、新聘员工实行先试用后录用的原则,试用期为三个月,试用期满经考察合格者可正式录用,双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规、规章及公司依法制订的各项规章制度,在平等自愿,协商一致的基础上签订《劳动合同书》,同时签订《岗位聘任书》。 3、在劳动合同期内,双方在平等自愿,协商一致的基础上,可以对合同进行变更、解除和终止,《劳动合同书》的相关条款将对以上情形

2021-04-11 约5.22千字 9页立即下载

房地产公司规章制度.doc 房地产公司规章制度 人事管理制度总则为了加强公司人事管理，使人事管理标准化、制度化，特制定本制度。人事管理机构及内容公司的人事管理工作由办公室具体负责。办公室在人事管理上直接向总经理负责，与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。人事管理的主要内容是：协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、调配工作；协同各部门对员工进行培训，提高员工的素质和工作能力；统一管理和调整员工的薪金；保存员工的个人档案资料；为员工办理人事方面的手续和证明等

2017-02-15 约9.02万字 35页立即下载

房地产公司规章制度1.pdf 房地产公司规章制度 目录企业管理制度-1- 第一章管理大纲1- 第二章员工守则2- 第三章财务管理-3- 第一节总则-3- 第二节财务机与会计人员-3- 第三节会计核算原则及科目报表-6- 9第四节资金、现金、费用管理-9- 12第五节工资及奖金-11- 13

2024-12-14 约4.8万字 56页立即下载

房地产公司薪酬制度（规章制度）.doc 房地产公司薪酬制度（规章制度）薪酬机制本公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的原则，定期对内考察公司员工各级薪酬水平，对外收集本行业劳动力市场薪酬状况，力求建立公平、合理、具有竞争力的薪酬体系。薪酬体系公司薪酬体系有以下类别 1.年薪制：实行年薪制员工为公司总经理和党委书记。 2.等级工资制：实行等级工资制员工为从事例行工作且非销售业务的员工，包括管理职系中的各副总、总师、部长、主任和技术职系、财会职系、行政事务职系与工勤职系的员工。 3.提成工资制：实行提成工资制员工为管理职系中的销售中心主管营销策划的副主任和销

2021-04-10 约1.69千字 4页立即下载

陕西裕丰源房地产公司规章制度汇编.doc PAGE PAGE PAGE1 员工守则为了规范管理，强化劳动纪律观念，落实公司各项规章制度，体现团结协作的团队精神，做到内炼素养，外树形象，以确保公司工作顺利有序开展，实现公司的战略目标，制定员工守则，每位员工必须严格遵守以下规定：一、遵法守规、明理诚心，说老实话、干老实事、做老实人,做到严以律己，宽以待人。二、发扬集体合作和集体创新精神，以增强凝聚力和向心力。树立“一盘棋”思想。不利团结的话不说、有损公司利益及形象的事不做。三、提高业务水平，加强自身品德修养，爱岗敬业，互敬互助，严禁弄虚作假、阳奉阴违打小报告。四、着装整洁、端庄、大方，坚持文明用语，保持饱满的工作热情，高效快捷，

2025-03-13 约4.27万字 102页立即下载

_房地产开发有限公司规章制度.doc 房地产开发有限公司规章制度 栏目: HYPERLINK /html/zhidufangan/guizhangzhidu/ 规章制度 时间:2007-08-15来源: HYPERLINK 工作总结作者: 点击: 19469次　　前言　　为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德.结合《公司法》和《劳动法》的相关规定,建立一套健全的管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变. 　　发展是永恒的主题.在运作规范化的企业组织中,体现其管理模式特性的是企业的管理制度.建立管理制度的目的是为了适

2015-08-25 约6.24万字 56页立即下载

房地产公司规章制度全套 (800字).doc 房地产公司规章制度全套 (800字) ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 东盛房地产开发有限公司规章制度第一章总则为适应公司发展需要，保护公司股东和债全权人的合法权益，维护公司正常的工作、经济秩序，促进公司不断发展壮大，全面推动公司以提高经济效益为中心的各项工作，保证公司各项工作任务的顺利完成，根据《公司章程》结合企业经营管理的实际情况，制定本规章制度。第二章组织机构第一条股东会：公司股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构，依照公司《章程》行使职权。

2016-10-30 约2.22万字 51页立即下载

北京拱辰建业房地产公司规章制度.doc 北京拱辰建业房地产开发有限公司 规章制度总目录第一部分………………………… 行政篇第二部分………………………… 财务篇第三部分………………………… 工程篇地址：北京市房山区拱辰街道辛瓜地村132号电话：（010 邮编：102488 前言一、公司全体员工必须遵守公司章程公司的各项规章制度和决定。对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、公司倡导树立，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大

2017-11-24 约1.97万字 66页立即下载

(房地产开发公司规章制度大全2.doc xxxx地产开发有限公司规章制度第一章总则为适应公司发展需要，保护公司股东和债全权人的合法权益，维护公司正常的工作、经济秩序，促进公司不断发展壮大，全面推动公司以提高经济效益为中心的各项工作，保证公司各项工作任务的顺利完成，根据《公司章程》结合企业经营管理的实际情况，制定本规章制度。第二章组织机构第一条股东会：公司股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构，依照公司《章程》行使职权。董事会：董事会对股东会负责，董事长是公司法定代表人，代表公司行使职权。董事会参加人员：董事长、董事。监事列席董事会。第三条监事会：依照公司《章程》行使权力。第四条总

2017-01-13 约1.97万字 37页立即下载

XX房地产发有限公司规章制度.doc XX房地产开发有限公司 规章制度总目录第一部分………………………… 行政篇第二部分………………………… 财务篇第三部分………………………… 工程篇精彩会计网址尽在天财会计导航：前言一、公司全体员工必须遵守公司章程及公司的各项规章制度和决定。对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、公司倡导树立全局观念，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济

2017-03-27 约3.41万字 81页立即下载

《房地产开发公司全套管理规章制度》.doc 房地产开发公司管理制度汇编编写说明 ??本汇编所包含的任何条文和条款，由公司办公室负责解释。本制度汇编已经批准下发，即为公司最高行动准则，公司所属员工必须严格遵守执行。本制度汇编在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的，须先通知办公室，由办公室报公司领导批准后统一进行修正。本制度汇编作为内部文件其所有者为房地产开发有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。第一部分总述第一章公司简介 ××房地产开发有限公

2016-12-09 约5.48万字 132页立即下载

房地产公司的管理规章制度.pdf 房地产公司的管理规章制度 为了房地产行业的稳定发展，需要设立规章制度来稳定员工的工作秩序。我们该怎拟定制度呢？下面是由作者给大家带来的房地产公司 的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！ 房地产公司的管理规章制度篇1 (-)公司人事管理工作 1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员； 2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工； 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免

2024-12-04 约2.45万字 33页立即下载

房地产开发公司规章制度.pdf 产 XX房地开发有限企业 规章制度总目录第一部分行政篇第二部分财务篇第三部分

2024-12-10 约4.27万字 91页立即下载

房地产开发有限公司规章制度.doc 房地产开发有限公司规章制度 栏目:规章制度 时间:2007-08-15来源:工作总结作者: 点击: 19469次 - - - 　　前言　　为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德.结合《公司法》和《劳动法》的相关规定,建立一套健全的管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变. 　　发展是永恒的主题.在运作规范化的企业组织中,体现其管理模式特性的是企业的管理制度.建立管理制度的目的是为了适应环境变化,调控企业行为,保证稳健,快速,健康运行,促进企业的发展壮大. 　　公司要建立一套健全的规章

2017-09-27 约字 56页立即下载

河口房地产公司规章制度.doc 河口房地产公司规章制度 河口房地产公司规章制度提要：公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。更多精品：总结河口房地产公司规章制度 基本制度 1．公司员工进入办公室必须衣帽整洁。 2．办公室禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3．爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4．不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭。 5．各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 6．办公室工作由办公室人员全面负责，其他

2017-05-13 约3.92万字 3页立即下载