最新劳动合同范本3篇.docx

最新劳动合同范本3篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：XXX

鉴于甲方是一家依法设立的企业，乙方是具有劳动能力的自然人，且双方均具备签订和履行本合同的条件，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX

2.工作地点：XXX

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位、职务，乙方如认为调整后的工作岗位、职务不能接受，可提前一个月提出辞职申请。

二、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日XX小时、每周XX小时的工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

2.甲方根据国家和当地人民政府的规定为乙方提供福利待遇。

3.甲方严格遵守国家和当地人民政府的工时制度，乙方应遵守甲方依法制定的工时制度，并按照甲方的工作岗位和职务，按时完成工作任务。

三、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资XX元。

2.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

3.乙方在试用期内的工资为转正后工资的XX%。

四、社会保险

1.甲乙双方应按照国家和社会保险的有关规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

2.乙方的医疗保险和工伤保险等由甲方按照国家和当地的有关规定缴纳。乙方患病、工伤等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和操作规程；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

2.甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

3.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律法规、规章的规定予以处罚。

七、劳动合同变更、解除、终止

1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方到达法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的，每逾期一日，甲方应按应付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定的，甲方有权依法追究其责任。

3.甲方或乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应当向对方支付违约金。给对方造成损失的，还应赔偿其损失。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方因在履行劳动合同中发生劳动争议的，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申