大学生职业生涯规划之兴趣探索PPT.ppt

第三章 兴趣探索 主要内容 一、兴趣与生涯发展的关系 二、霍兰德的兴趣类型理论 三、兴趣类型的探索与测评 一、兴趣与生涯发展的关系 兴趣与投入是人生幸福感的来源 米哈利（Mihaly Csikszentmihalyi 美国芝加哥心理学教授） 人们的满足感、幸福感往往来源于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩。 这种状态称为“flow”（流动、沉浸、心流） 也正是工作的意义所在 现实的考虑 不是所有的兴趣都应该或者能够在自己的职业中得到满足 兴趣也可以通过兼职、志愿活动、参加社团、业余爱好等多种方式来实现 工作与爱好适度统一 不同角色之间的协调与平衡 兴趣与职业是交织在一起的 二、霍兰德的兴趣类型理论 霍兰德（Holland） 美国约翰·霍普金斯大学心理学教授 著名的生涯辅导理论家，20世纪70年代 职业选择是人格的一种表现，某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣 大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型：即实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型。 霍兰德职业兴趣类型（6—1） 类型1 实用型 R （realistic） 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业 用手、工具、机器制造或修理东西。愿意从事实物性的工作、体力活动，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作 具体实际的事物，诚实，有常识 使用手工或机械技能对物 体、工具、机器、动物等进行操作，与“事物”工作的能力比与“人”工作的能力更为重要 园艺师 木匠 汽车修理工 工程师 军官 兽医 足球教练员 霍兰德职业兴趣类型（6—2） 类型2 研究型 I （investigative） 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业 喜欢探索和理解事物，喜欢学习研究那些需要分析、思考的抽象问题，喜欢阅读和讨论有关科学性的论题，喜欢独立工作，对未知问题的挑战充满兴趣 知识 学习 成就 独立 分析研究问题，运用复杂和抽象的思考创造性地解决问题的能力，谨慎缜密，能运用智慧独立地工作，一定的习作能力 实验室工作人员 生物学家 化学家 心理学家 工程设计师 大学教授 霍兰德职业兴趣类型（6—3） 类型3 艺术型 A （artistic） 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业 喜欢自我表达，喜欢文学、音乐、艺术和表演等具有创造性、变化性的工作，重视作品的原创性和创意 有创意的想法， 自我表达， 自由，美 创造力，对情感的表现能力，以非传统的方式来表现自己，相当自由，开放 作家 编辑 音乐家 摄影师 厨师 漫画家 导演 室内装潢设计师 霍兰德职业兴趣类型（6—4） 类型4 社会型 S （social） 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业 喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难，为他人提供服务 服务社会与他人 公正 理解 平等 理想 人际交往能力，教导、医治、帮助他人等方面的技能，对他人表现出精神上的关爱，愿意担负社会责任 教师 社会工作者 牧师 心理咨询师 护士 霍兰德职业兴趣类型（6—5） 类型5 企业型 E （enterprising） 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业 喜欢领导和支配别人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标，希望成就一番事业 经济和社会地位上的成功，忠诚，冒险精神， 责任 说服他人或支配他人的能力，敢于承担风险，目标导向 律师 政治运动领袖 营销商 市场部经理 电视制片人 保险代理 霍兰德职业兴趣类型（6—6） 类型6 事务型 C （conventional） 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业 喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准，愿意在一个大的机构中处于从属地位，对文字、数据和事务进行细致有序的系统处理以达到特定的标准 准确 有条理 节俭 赢利 文书技巧，组织能力，听取并遵从指示的能力，能够按时完成工作并达到严格的标准，有组织有计划 文字编辑 会计师 银行家 记录员 办事员 税务员 计算机操作员 用最强的三种兴趣字母的顺序来表示一个人的兴趣，这个代码成为“霍兰德代码”。 三个字母间的顺序表示了兴趣的强弱程度的不同。 例如：SAI SIA ASI AIS ISA IAS 霍兰德代码（Holland code） 写出你的霍兰德代码 根据霍兰德兴趣类型，认真思考自己日常生活中有哪些与之相符合的事例，挑出三种最符合的类型，并排出一、二、三的顺序。 我的霍兰德代码是……….. 实用型R 研究型I 艺术型A 社会型S 企业型E 事务型C 职业环境类型 职业环境：同一职业群体内的人有相似的人格特质，因此对情境和问题会有类似的反应，