农资店聘用合同范本.docx
农资店聘用合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：_________________
乙方（劳动者）：_________________
鉴于甲方为从事农资经营活动的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、聘用关系
1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方农资店的相关岗位。
1.2甲乙双方确认，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
二、工作内容
2.1乙方应按照甲方的要求，从事农资店的相关工作，包括但不限于：
（1）负责农资商品的陈列、销售、库存管理等；
（2）协助甲方开展农资业务的宣传、推广活动；
（3）负责农资店的日常维护和管理；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
2.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方利益，保守商业秘密。
三、工作时间与地点
3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。
3.2乙方的工作地点为甲方农资店所在地。
四、劳动报酬与福利
4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为人民币______元/月。
4.2甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3甲方根据国家规定及企业实际情况，给予乙方相应的福利待遇。
五、合同解除与终止
5.1合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。
5.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
5.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；
（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，且乙方拒绝加班的；
（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
六、保密条款
6.1乙方在本合同履行期间及合同解除或终止后，应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。
六、争议解决
7.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.甲方组织机构代码证复印件；
3.甲方开户许可证复印件；
4.甲方社会保险登记证复印件。
甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_________________
乙方（劳动者）：_________________
第三方（农资供应商）：_________________
鉴于甲方为从事农资经营活动的企业，乙方愿意加入甲方工作，第三方作为农资供应商，为保证农资质量和供应链稳定，三方经友好协商，达成如下协议：
一、聘用关系
1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方农资店的相关岗位。
1.2甲乙双方确认，本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
二、工作内容
2.1乙方应按照甲方的要求，从事农资店的相关工作，包括但不限于：
（1）负责农资商品的陈列、销售、库存管理等；
（2）协助甲方开展农资业务的宣传、推广活动；
（3）负责农资店的日常维护和管理；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
三、农资供应
3.1第三方作为农资供应商，应保证向甲方提供符合国家质量标准、符合农业生产需求的农资产品。
3.2第三方应按照约定的交货时间、地点、数量和规格向甲方提供农资产品。
3.3第三方保证农资产品的质量和性能，如因农资产品质量问题导致甲方损失，第三方应承担全部责任。
四、劳动报酬与福利
4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为人民币______元/月。
4.2甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3甲方根据国家规定及企业实际情况，给予乙方相应的福利待遇。
五、合同解除与终止
5.1合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。
5.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
六