企业财务会计 应付职工薪酬业务核算 应付职工薪酬典型业务.pptx

;【典型业务举例】; 任务2：东方股份有限责任公司以现金支付李某的生活困难补助800元。 【业务分析】 用现金支付给职工的生活困难补助，应借记“应付职工薪酬—职工福利”，贷记“库存现金”。 借：应付职工薪酬—职工福利 800 贷：库存现金 800;;;? 支付时 借：应付职工薪酬—社会保险费（企业承担部分） 187 146 ? ??????????????????????? —住房公积金（企业承担部分） 56 200 其他应付款—社会保险费 （代扣职工部分） 1 400 —住房公积金 （代扣职工部分） 600 贷:银行存款 （总交纳的金额） 245 346 ? 　　;;; 注册会计师小李2019所1月20日在东方股份有限责任公司审核“应付职工薪酬”账目时，发现2018年12月第56号凭证摘要为发放福利费，账务处理如下： 借：管理费用 45 000 贷：库存商品 45 000 查实所附原始凭证，证实为该公司将自产的50件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为900元，市场销售价格为每件1 000元（不含增值税）。该公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，不考虑其他相关税费。 分析思考：假如你是注册会计师小李，请你结合案情分析该公司存在的问题，并提出处理意见。;;【案例分析】;以其自产产品作为非货币性福利发放给职工;未通过“应付职工薪酬”科目 少计管理费用18 000元 ;对净利润及税收的影响 ; 第一步：确认 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。 ;【典型业务举例】; 第一步：确认 企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——???货币性福利”科目。 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。 ;【典型业务举例】;【选择题】;【判断题】;【总结】;学习情境7.3 应付职工薪酬业务核算;学习情境7.3 应付职工薪酬业务核算;