修订版,员工安全行为手册 ,人手一份.ppt
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相似文档
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十不准十不干员工行为安全手册直接打印人手一份140页 .pdf
员工行为安全手册
本行为手册的实施能够达到强化员工操作安全行为、提高员工安全意
识、减少安全生产事的目的，可鉴之广之。
1员工安全行为标准通则
2各项十不准、十不干
3安全生产红〃七条
4致命的20种习惯性违章
录
5习惯性违章红线十条”
41种违章行为
员工安全行为标准通则
@_、员工安全行为标准通则
010203
上岗前，应按照操作要进入现场要注意现场标识、工作前应确认工作环境
求和本工种规定穿戴好提示信号等各种安全警示，与现场是否整洁有序，
劳防护用品。所用劳要服从现场安全规定和指挥,路面、楼梯、走廊是否
保用品损坏.失效及时不得跨越运转设备，不得擅平整，有无油污、积水、
按公司规定程序
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(员工手册(修订版).doc
员
工
手
册
制定：
批准：
二0一二年七月二十八日
目 录
第一章 公司概况 1
一 公司简介 1
第二章 人事政策及入职指引 2
一 总 则 2
二 员工守则 2
三 员工须知 2
四 仪容仪表 3
五 人才观及用人理念 3
六 员工聘用程序 4
七 试用期转正 6
八 劳动合同 6
九 终止聘用关系 7
十 员工证件 8
十一 员工薪金 9
十二 考勤制度 10
十三 晋升制度 12
十四 调职 13
十五 保密 13
第三章 奖惩机制 13
第四章 培训发展与考核 18
第五章 福利待遇
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员工手册（修订版）.doc
员
工
手
册
制定：
批准：
二0一二年七月二十八日
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 第一章 公司概况 PAGEREF _Toc \h 1
HYPERLINK \l _Toc HYPERLINK \l _Toc 一 公司简介 1
HYPERLINK \l _Toc 第二章 人事政策及入职指引 PAGEREF _Toc \h 2
HYPERLINK \l _Toc 一 总 则 PAGEREF _Toc \h 2
HYPERLINK \l _Toc 二 员工守则 P
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员工手册(修订版).doc
佛山市三水融创房地产开发有限公司
编 号：RC2011
员
工
手
册
本手册的解释权归佛山市三水融创房地产开发有限公司所有
本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加，并在公司内部公布。更新及修改将另行通知，生效日期以公布日期为准。
欢迎辞
欢迎您加入佛山市三水融创房地产开发有限公司！
刚刚加入佛山市三水融创房地产开发有限公司而面对纷繁的新工作应接不暇的你，也许不一定能够专心致志地去阅读这本《员工手册》，但是请您一定要抽点时间认真研读这本手册的每一个章节！因为自你进入公司的第一天起，你就已经和这本手册结下了不解之缘。 佛山市三水融创房地产开发有限公司既然是公
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新版急救手册，人手一份！.doc
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急救手册 人手一份（最新版）
编辑说明：
一本合格的急救手册，必须把最最重要的救命本领，单独拎出来特别强调：任何原因导致的呼吸、心跳骤停，只有4分钟反应时间，否则没命；唯一有效的办法是心肺复苏；看完练习5次，谁都能学会，如果不练，肯定不会；学会就忘不掉，到时候能救命。
注意：
1、胸廓按压速度不能低于100次/分钟，不能高于120次/分钟；
2、胸廓按压的深度不能浅于5cm，不能深于6cm。
3、如果现场有心脏除颤仪，需要立即除颤，不可先按压，再除颤。
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重要提醒：
紧急情况下，呼叫120电话和现场急救必须同时进行；掌握急救知识可以救命，但不代表你已经具备专业的急救本领和
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员工手册(修订版)20250504.docx
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员工手册(修订版第一章公司简介
(1)公司成立于20XX年，自成立以来，始终秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。经过多年的发展，公司已成长为行业内的领军企业，业务范围涵盖技术研发、生产制造、市场营销等多个领域。公司始终坚持创新驱动，不断加大研发投入，推动产品创新和工艺改进，以满足市场日益增长的需求。
(2)公司拥有一支高素质的专业团队，员工总数超过XXX人，其中技术研发人员占比超过30%。公司注重员工培养和职业发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台。公司鼓励员工积极参与企业文化建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围。同时，公司还注重企业社
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员工手册(修订版)20250504.pptx
员工手册(修订版汇报人：XXX
2025-X-X
目录
1.公司简介
2.员工入职
3.薪酬福利
4.工作时间与假期
5.绩效考核
6.员工晋升与发展
7.员工行为规范
8.离职与交接
01
公司简介
公司愿景
引领未来
立志成为行业领导者，预计未来五年内实现市场份额翻番，员工人数
增加50%。
创新驱动
坚持创新导向，每年投入研发资金占比不低于销售收入的5%，推动产
品升级换代。
和谐共生
追求企业与社会和谐发展，承诺五年内实现碳减排20%，支持社区公
益项目，助力可持续发展。
公司使命
客户至上
始终将客户需求放在首位，通过提升产品和服务质量，确保客户满意
度达到90%以上，实现客户价值最
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员工手册(修订版)20250504.docx
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1-
员工手册(修订版一、公司简介与使命
(1)本公司成立于20XX年，是一家专注于科技创新和产业升级的高新技术企业。自成立以来，公司秉承“以客户为中心，以创新为动力”的经营理念，不断加大研发投入，现已拥有多项自主知识产权和专利技术。公司业务涵盖了人工智能、大数据、云计算等多个领域，为客户提供全方位的技术解决方案。近年来，公司业绩持续增长，年营收突破XX亿元，市场份额逐年上升，已成为行业内的领军企业。
(2)公司使命是成为全球领先的科技创新企业，推动产业智能化升级。为实现这一目标，公司致力于培养一支高素质、专业化的团队，现有员工超过XX人，其中研发人员占比超过50%。公司注重人才培养
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2021员工手册(修订版).docx
员工手册
第一章 总 则
本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。
本手册包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念，还可以使您了解公司的方针政策和全 体员工必须遵守的各种规章制度。
本手册极其简明地阐述了属于我们大家共同享有的责任、权力、义务和尊严。熟悉了这些内 容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识， 包括您对我们的期望和我们对您的期望
公司简介
公司成立于 2006年 1月，注册资本 5000 万元人民币，是一家专门从事钢铁贸易的有限责任 公司，主要经营螺纹钢、线材和精轧螺纹钢、钢绞线、中厚板等建筑材料。经过多年的发展，在 广阔的市场中，建立和完善了销售
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永隆员工手册修订版.doc
南京永隆家居有限公司
家具卖场及售后服务单位
员 工 手 册
范本
2009年11月11日
中国·南京
员工手册
前 言
为了服务于商场的各承租以及各售后服务单位，规范各承租和售后服务单位依法规范经营，提升商场的综合形象，为用户提供一个良好的购物环境和氛围，本公司特制定员工手册范本如下，以供各承租以及各售后服务单位参考使用。各承租以及售后服务单位可根据实际需要进行修改。
特此说明。
南京永隆家居有限公司
2009年11月11日
第一章 总 则
第一条 目的
为使本单位业绩蒸蒸日上
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新员工培训手册修订版.doc
尚城酒庄新员工培训手册
仪容仪表篇：
精神面貌
员工上岗精神饱满，精神集中，反应快速敏捷。
眼睛明亮有神
工服
在上岗期间必须着工服，要求笔挺、无褶皱
衣袖、裤腿长短适中，不挽袖、不拖沓
领结，服装工号牌统一，统一端正
男员工统一着黑色皮鞋，质量为亮而光泽（穿黑色或棕色袜子）
女员工统一穿黑色高跟鞋，黑色丝袜
头部及面部
头发：男员工不得留长发、小胡子、大鬓角
头发：女员工长发盘头，前面刘海不得过眉或遮于眼睛
男女员工短发遵循前不过眉、侧不过耳、后不过领的原则，发型均匀美观、大方、舒适，头发保持干净，无头屑
面部痤疮等皮肤疾病及时治疗，注意鼻毛的修剪
眼睛明亮无
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急救手册 人手一份(最新版).doc
急救手册 人手一份（最新版）
——北京徐启明大夫
编辑说明：
一本合格的急救手册，必须把最最重要的救命本领，单独拎出来特别强调：任何原因导致的呼吸、心跳骤停，只有4分钟反应时间，否则没命；唯一有效的办法是心肺复苏；看完练习5次，谁都能学会，如果不练，肯定不会；学会就忘不掉，到时候能救命。
注意：
1、胸廓按压速度不能低于100次/分钟，不能高于120次/分钟；
2、胸廓按压的深度不能浅于5cm，不能深于6cm。
3、如果现场有心脏除颤仪，需要立即除颤，不可先按压，再除颤。
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重要提醒：
紧急情况下，呼叫120电话和现场急救必须同时进行；掌握急救知识可以救命，但不代表你已经具备专业的急救本领和
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一航员工礼仪手册(修订版).pptx
学习宣贯
一航员工礼仪手册
（修订版）;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:35:2011:35:2011:3510/19/202011:35:20AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2011:35:2011:35Oct-2019-Oct-20
12、越是无能的人，越喜欢挑
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新员工培训手册(非常全面)（修订版）.doc
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新员工培训手册
（2018年 第一版）
目 录
一、手册使用说明
1）培训工作的重要性
2）新人培训的含义
3）新人培训中Orientation的目标
4) Orientation的时间要求
5）Orientation的程序及标准
二、使用工具
1）《新人培训课程表》
2）《培训考勤表》
3）《新人训考核试卷》
4）《新人训满意度调查表》
5）《新人训学员受训表现评估表》
6）《新人训工作总结》
7）《培训通知单》
8）《月度培训总结与计划表》
三、培训管理制度
四、集团对培训工作的要求
员工培训与开发工
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安全手册2016修订版解析.doc
安徽xxxxxxxxxxxx有限公司
xxxxxxx
安全知识手册
安徽xxxxxxxxxx有限公司编印
二〇一六年二月修订
化工企业（危化品）
保障生产安全十条规定
一、必须依法设立，证照齐全有效。
二、必须建立健全并严格落实安全生产责任制，严格落实领导值班带班制度。
三、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗。
四、必须管控重大危险源，严格变更管理，遇险科学施救。
五、必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患。
六、严禁设备设施带病运行和未经审