国有企业工资总额预算管理办法.pptx
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;中央企业工资总额预算以上年实际发放工资总额为基础编制。工资总额预算增长根据企业经济效益预测情况、企业发展战略、工资增长调控线、工资效益联动机制等因素综合确定。;工资总额基数核定;工资总额单列值;增人增资翘尾工资;例1：某国有单位2012年8月份新引进大学生（8月份起薪）5名，月均工资4800元；2012年7月份8人转正定级工资月平均增加300元。试分别计算该单位核算2013年工资总额基数时应单列增加的这两笔翘尾工资。
解：增人翘尾工资=4800×5×（12-5）=168000（元）
转正定级翘尾工资=300×8×（12-6）=14400（元）
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