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薪资结构与组成部分

合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（个人姓名/公司名称）

地址：（地址）

电话：（联系电话）

鉴于甲乙两方就薪资结构与组成部分事宜达成一致意见，特订立本合同。合同内容如下：

第一条薪资结构

1.1甲方与乙方约定的薪资结构如下：

（列明薪资结构的各项组成部分，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等）

1.2薪资结构的具体金额及支付方式详见附件一（薪资结构表）。

第二条薪资组成部分

2.1基本工资：乙方从事岗位所获得的工资基数，根据乙方的工作经验、技能等因素，由甲方与乙方协商确定。

2.2岗位津贴：根据乙方所从事岗位的特殊性质或者工作环境的特殊要求，甲方可按照约定发放相应的津贴。

2.3绩效奖金：乙方根据出色的工作表现，达到或超过业绩指标，将获得相应的绩效奖金。

2.4其他奖励：甲方酌情给予乙方其他奖励，包括但不限于年终奖、节日福利、员工福利等。

第三条薪资支付

3.1甲方将按照约定的薪资结构和具体金额，以每月固定金额的方式支付薪资给乙方。

3.2甲方将以银行转账或者现金方式支付乙方的薪资，并向乙方提供相应的工资单和税务发票等相关凭证。

第四条保密条款

4.1甲乙双方同意对于薪资结构及其组成部分的相关信息保密，不得泄露给第三方。

4.2甲乙双方同意在合同终止后仍然履行保密义务。

第五条违约责任

5.1若甲方未按照本合同约定及时支付乙方的薪资，甲方应承担违约责任，并支付违约金。

5.2若乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重采取相应的违约处理措施，包括但不限于扣发相应薪资、解除劳动合同等。

第六条合同变更与解除

6.1任何对本合同的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出补充协议或解除协议。

6.2甲乙双方一方违反本合同约定，经书面通知后，另一方有权解除合同。

第七条争议解决

7.1甲乙双方因本合同发生争议时，应友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

8.1本合同自双方签署之日起生效，并持续有效期为____年。

8.2本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（公司名称）：乙方（个人姓名/公司名称）：

签字：签字：

日期：日期：