山东农业大学研究生导师工作条例-山东农业大学动物科技学院.ppt

3、人才培养 3.6 依据教育部第34号令《学位论文作假行为处理办法》及《山东农业大学研究生学术道德行为规范》（山农大办字，2007年12号文件）执行，加大了中期考核环节的考核力度，分流淘汰不合格研究生。 3、人才培养 3.7 （1）学位点建立指导小组制度 （2）制定相关制度，保证论文质量 开题报告 学术进展 中期考核 导师修改论文 学院查重 导师组论文初评 校外论文盲评 论文预答辩 论文答辩 《山东农业大学研究生教育督导工作细则》 《山东农业大学研究生学术道德行为规范》 《山东农业大学学位论文作假行为处理实施细则（试行）》 《山东农业大学关于研究生学位论文抽检工作办法》 3、人才培养 3.8 本学位点充分利用校园、课堂、导师、学生自身开展研究生的学风教育工作，定期对学生开展自律教育，并引导研究生开展自我教育。 对于违反研究生管理各项规定的研究生，本学位点依据《山东农业大学研究生学术道德行为规范》、《山东农业大学学位授予工作实施细则》、《山东农业大学研究生管理规定》等文件执行、处理。 3、人才培养 3.9 3.9.1 建立研究生权益保障制度 成立研究生委员会，定期座谈会，建立完善的奖助体系 3.9.2 在校研究生学习满意度调查 以调查问卷及访谈法，就“学习本身及个人发展”、“学习激励制度”、“导师评价”、“学习环境”、“学校服务管理”、“学习满意度总评”六个方面对学习满意度现状进行了调查。 当前研究生的学习生活整体满意度较好，在“学习激励制度”和“学习环境”两个方面体现最为显著。 3、人才培养 3.10 3.10.1 本学位点毕业研究生的就业率及就业去向分析 本学位点自2012年以来，共培养专业型硕士研究生127人，其中有122人成功就业，就业率约为96%。 3、人才培养 3.10 3.10.2 用人单位意见反馈 本学位点组织向30个的用人单位发出了情况调查表，结果显示用人单位对本学位点毕业研究生的反映普遍较好，主要表现在以下几个方面： （1）工作认真负责，具有较强的敬业精神 （90%）。 （2）能够很好地按时、按质完成单位交给的工作任务（100%）。 （3）工作主动性较强，能够主动承担单位分配的工作任务（90%）。 （4）具有较强的工作能力和学习能力，并能在较短时间适应岗位需要（85%）。 （5）具有较强的团队合作精神，能够很好地和同事相处，在团队合作方面多数用人单位认为本学位毕业生能够很好地配合领导和同事完成工作（100%）。 欢迎攻读山东农业大学兽医硕士学位，实现人生理想！ * * * 国家，学校，学院，导师 培养独立工作能力， 管程管理：开题报告，中期考核，进展报告 加强课程建设：课程内容，教材，授课方式，教学内容更新 教学基地合作指导 基地建设个数 制度保证、经费支持具体措施 关键词 研究生学术日 12年开始 进展报告 校际间交流 制定具体办法，近年来分流淘汰人数 具体层次把握 选题，开题，中期考核，学术进展，盲评，答辩，论文抽查情况 入学、住宿、健康、医疗等 列表 就业，读博，创业 * * * * * * * 山东农业大学兽医硕士学位点 动物科技学院/动物医学院 2018.5.31 目录 Contents 兽医专业硕士学位点支撑平台 目标与标准 基本条件 人才培养 兽医学研究生教育发展历程 兽医学研究生教育发展历程 预防兽医学博士学位授予权 临床兽医学 基础兽医学 预防兽医学 1985 1949 1993 1995 2000 兽医硕士 学位授予权 2002 2003 2005 2011 兽医学博士后科研流动站 基础兽医学博士学位授予权 兽医学一级学科博士学位授予权和一级硕士学位授予权 兽医学研究生学位授予权 兽医专业硕士学位点支撑平台 部级平台 兽医学科 省级平台 农业部禽白血病和肿瘤诊断实验室 农业部动物疫病病原生物学华东科学观测实验站 动物生物工程与疾病防治重点实验室 山东省动物疫源人兽共患传染病中德合作研究中心 山东省畜禽疫病防制工程技术研究中心 山东省强化建设学科和“一流”建设学科 绿色低碳畜牧业技术协同创新中心 国家级特色专业动物医学专业 国家级实验教学示范中心 国家级平台 1、目标与标准 1.1 培养热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，品德良好。 掌握兽医学科的基础理论和专门知识，熟悉国家的相关政策和法规，能够较熟练地阅读专业领域的外文资料。 具有较强的运用现代科学技术和理论知识解决实际问题的能力，能独立担负兽医科技服务、技术监督、管理与开发、项目规划与实施等工作。 1、目标与标准 1.2 具有良好的学术素养与学术道德 掌握兽医