经理让大家站着开会，员工很不高兴，半年后大家都为经理点赞！.doc

经理让大家站着开会，员工很不高兴，半年后大家都为经理点赞！ 小陈所在公司经理有个“毛病”，他所在部门会议室不设座椅，所有员工都是站着开会。 经理刚开始这一做法，遭到了大家了一致反对，因为大家从来没有过站着开会的习惯。别说是一个小小的经理，就是公司老总开会，大家都是坐着听的。 所以，每次开会，大家都心气不顺。只要开会，大家都尽量缩短时间，能5分钟结束的会议，绝不拖到10分钟。 还记得上一任经理在位时，每周开周会，通常一开就是一上午，经理在上面滔滔不绝，大家在下面昏昏欲睡，经常坐得大家头昏脑涨。 至从新经理上任实施这一规定以来，开会时间比以前大大缩短。因为大家刚站不到10分钟，脚就酸得难受，特别是一些穿高跟鞋的女同事们，更忍受不了长期站着开会。 一个季度以后，公司统计业绩数据，小陈所在部门业绩排名第一，这让大家很疑惑，也尝到了站着开会的甜头。 其实，站着开会并不是小陈经理的首创。日本佳能公司一直坚持站着开会，包括德国人，他们最喜欢站着开会。 更有令人惊讶的是，日本的横滨市政府居然撤掉了议会厅里所有座椅，意思就是会议能不开就不开，能速战速决就要速战速决，如果大家都滔滔不绝的发言，那么就一起“罚站”，这无形之中压缩了会议时间和场次。 然而，一些公司为了体面，展示自身硬件设施如何高端，通常在会议室配置有沙发、茶水、空调、花草，营造出一个舒适舒心的小环境，其实这从侧面县长了与会者的侃侃而谈的雅兴，助长了绵绵不绝的小会和铺天盖地的大会。 因此，为了公司发展，不妨借鉴小陈公司经理做法，从简化会议室布置、节约会议时间、明确开会规则等方面着手，将浪费在无聊会议中的时间节约出来，干一些实实在在的具体工作。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆! 1