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第十二章--薪酬福利设计 第十二章 薪酬福利设计 一、企业薪酬调查表 1 ．企业薪酬市场调查表 一、个人情况 姓名 所在部门 年龄 职务 性别 学历 二、企业资料 加入公司时间 毕业院校 企业性质 所属行业 □外商投资 □民营企业 □股份制企业 □国有企业 □其他（请注明） 若是外商投资企业，请选择具体类型 □外商独资企业 □中外合资企业 □中外合作企业 □加工制造业 □纺织服装业 □医疗卫生业 □酒店餐饮业 □其他（请注明） 企业成立时间 □2～3 □2～3 万元 □1～2 万元 企业员工人数企业注册资金 企业员工人数 三、薪酬状况 □3～5 万元 □5 万元以上 2 ．您的薪资构成 薪资构成项目 □ 基本工资 □ 岗位工资 □ 绩效工资 □ □ □ 奖金 津贴 其他 3 ．部门薪酬状况（年薪） 所占总薪资比重 % % % % % % 生产部门 部门经理 中层领导 □2～3 万元 □1～2 万元 □3～5 万元 □2～3 万元 □5～8 万元 □3～5 万元 □8 万元以上 □5 万元以上 第十二章--薪酬福利设计 一般员工 □1 万元以下 □1～2 万元 □2～3 万元 □3 万元以上 部门经理 □2～3 万元 □3～5 万元 □5～8 万元 □8 万元以上 研发部门 中层领导 □1～2 万元 □2～3 万元 □3～5 万元 □5 万元以上 一般员工 □1 万元以下 □1～2 万元 □2～3 万元 □3 万元以上 部门经理 □2～3 万元 □3～5 万元 □5～8 万元 □8 万元以上 人力资源 中层领导 □1～2 万元 □2～3 万元 □3～5 万元 □5 万元以上 部门 一般员工 □1 万元以下 □1～2 万元 □2～3 万元 □3 万元以上 部门经理 □2～3 万元 □3～5 万元 □5～8 万元 □8 万元以上 财务部门 中层领导 □1～2 万元 □2～3 万元 □3～5 万元 □5 万元以上 一般员工 □1 万元以下 □1～2 万元 □2～3 万元 □3 万元以上 4 ．福利待遇 （1）体检 新员工入职，是否为其提供健康检查 □是 □否 每年是否定期为员工提供健康检查 □是 □否 （2）保险 养老保险 每月交纳（ ）元 医疗保险 每月交纳（ ）元 失业保险 每月交纳（ ）元 工伤保险 每月交纳（ ）元 生育保险 每月交纳（ ）元 意外伤害保险 □有 □无 （3）假期 除了国家规定的法定假日外，公司是否还提供其他节假日，若有，请注明 （4）其他（请注明） 5 ．您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业中处于何种水平？ □较低 □中等 □偏高水平 6 ．您对目前的薪酬满意吗？□不满意 □一般 □满意 第十二章--薪酬福利设计 非常感谢您的合作，祝您工作愉快！ 2 ．员工薪酬满意度调查表 填表说明： 1 ．请您选择一个最符合您看法的答案。 2 ．我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法。 3 ．请在您要选择的答案前打“ √ ”。 性别 学历 所属部门 1 ．您对目前获得的收入感到满意 年龄 职务 企业工龄 □非常满意 □比较满意 □一般 □不满意 □非常不满意 2 ．您对自己的努力付出与薪酬回报觉得公平吗 □非常公平 □比较公平 □一般 □不公平 □非常不公平 3 ．就您所在的职位，您认为薪酬中浮动工资比较适合的比例 □5%以内 □5%～10% □10%～15% □15%～20% □其他（请注明） 4 ．与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于 □远低于市场平均水平 □略低于市场平均水平 □基本一致 □略高于市场平均水平 □高出市场平均薪酬水平 30%左右 5 ．您觉得工资各个组成部分的比例设置是否合理 □非常