养生馆用工合同范本.docx
养生馆用工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于甲方经营养生馆业务，需要乙方提供劳动力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方养生馆从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方在法定休息日和法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____________________。
2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护及职业健康
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
2.甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检，确保乙方身体健康。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；
（2）未按照合同约定支付工资的；
（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的；
（4）其他违反法律、法规规定的行为。
4.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、资格证书等证明材料；
3.甲方营业执照复印件；
4.甲方社会保险登记证复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（养生馆经营方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（养生馆员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（服务提供方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方经营养生馆业务，需要乙方提供劳动力，同时引入丙方作为专业服务提供方，为甲方提供养生馆运营相关的专业服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方养生馆从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
3.丙方负责提供养生馆运营相关的专业服务，包括但不限于：___________