深圳雁扬科技服务有限公司劳动合同.docx

深圳雁扬科技服务有限公司劳动合同

地址：【公司地址】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为【劳动合同期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。试用期为【试用期期限】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在【部门名称】部门从事【岗位名称】工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，达到规定的质量标准。

第三条：乙方的工作地点为【工作地点】。甲方有权在不影响乙方工作的情况下调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据国家有关规定，保证乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

第五条：甲方根据工作需要，经与乙方协商，可安排乙方加班。甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

第六条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合公司的薪酬制度及乙方的岗位、技能和贡献，确定乙方的工资水平。乙方的月工资为【月工资数额】。

第七条：乙方试用期工资为【试用期工资数额】。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资水平。

第八条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的【工资发放日】。

五、社会保险和福利

第九条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险相关手续。

第十条：乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十二条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

第十三条：乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，避免事故的发生。

七、劳动合同变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

第十五条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

（其他情形可根据实际需要添加）

八、其他约定事项