企业公司管理系统开题报告.doc

安徽涉外经济职业学院 信息与计算机系毕业生 毕业设计开题报告及论文工作计划表 课题 名称 企业工资管理系统 班 级 姓 名 指导 教师 开题 日期 2010年11月18日 安徽涉外经济职业学院信息与计算机系 2010年11月18日 一、文献综述与选题背景 1.本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势 研究意义 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 不同的企业具有不同的工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的工资管理系统。 国内外研究现状、水平和发展趋势 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。现在中国企业已进入新管理时代，企业管理在经历了计划经济时期的生产管理时代,计划经济与市场经济相结合时期的混合管理时代后,从九十年代末进入全面市场经济时期的新管理时代.新管理时的中国企业管理是面向市场,基于现代企业制度,是中国模式,价值化,系统化,电脑化,国际化和普遍化管理的时代. 新管理时代的中国企业管理以建立竞争优势,提高企业竞争力为核心.要提高企业的竞争力就必须整合企业经营,全面强化企业管理,形成企业持久发展的内功.越来越多的质优企业舍得在管理系统上投资的举动,足以说明这一趋势.??? 在市场竞争日益激烈,用户需求不断趋向多样化,企业间关联程度越来越密切的今天,要求企业行动必须快捷,灵敏,在管理的思想观念,方式方法上不断创新.人力已经很难完全达到要求,必须借助当代信息科技的最新成果,优化和加强企业的运营和管理 6删除用户：根据本系统用户对工资发放数据的需求情况，决定禁止该用户登录本系统。 7修改密码：提供修改密码功能供用户定期修改密码，以确保系统的安全性。 8数据导入：当大量新增工资发放记录时，可通过数据导入功能批量导入数据到数据库中。 9数据导出：将工资发放的各项明细导出成文本文件，已便提供给银行代发工资。 可能遇到的困难： 模块的独立功能差，添加一个模块，会影响到其他模块的运行。 2. 对系统不够熟悉，不能顺利完成系统设计。 3．科技技术快速发展，系统会迅速被淘汰。 解决方法及措施 1.在建立模块之前，先划分好各个模块的功能，使其各司其职。 2．认真看书，与同学积极讨论，加强自己的专业知识。 3．使用其最新的快发工具，及时使其升级。 —2— 三、拟采取的设计研究方法、技术路线、预期目标 本课题的可行性分析报告如下： 1.技术可行性研究 由于对工资管理系统这一类的财务系统进行开发已有一定的时期，有很多成功的实例。在进行系统开发前，我们考虑了自己的技术水平和能力，所以我们选择了我们四年以来比较熟悉的Visual Basic语言。VB是Windows平台上的一个强大的开发工具，是真正的面向对象的的可视化编程方法，开发者只需要少量的代码就可以编制出具有标准Windows风格的程序，代码维护非常方便。 2.经济可行性研究 由于工资管理系统是一个比较小型的系统，从开发系统时我们就使用了比较大众化的开发工具VB，功能强大，分析考虑到了系统以后的进一步扩充，将资金投入运用的更好所以从