企业人力资源管理系统开题报告.doc

开题报告 课题名称：企业人力资源管理系统 一、立项依据 1、课题的目的及意义 本次毕业设计所从事的课题题目是基于ASP的人力资源系统的设计与实现。 课题的目的：应用当前高速发展的计算机技术，组建留言管理系统。 随着计算机及网络技术的飞速发展，Internet/Intranet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。从而使我们从繁杂的事务中解放出来，提高了我们的工作效率。 计算机信息化管理有着储存量大，速度快等许多优点，提供给我们的处理信息及时快捷，因此我们利用计算机提供给我们的信息对人力资源留言的借阅过程形成一整套动态的管理,经过对多个开发软件及数据库软件的优越性进行评估之后,最终选择用ASP和Access 2000开发一个B/S结构的人力资源管理系统。 2、现状分析 为了加快的信息化步伐，提高的管理水平以在激烈的社会竞争中立于不败之地，建设和完善人力资源管理系统变得十分必要和迫切。 报告人签名： 5、导师意见 导师签名：