人力资源流程图.pptx

人力资源流程图;目录;人力资源管理概述;人力资源管理意义;人力资源管理目标;;招聘与配置流程;招聘需求分析;招聘渠道选择;面试与评估流程;员工入职与配置;培训与发展流程;培训需求分析;培训计划制定;培训实施与评估;;绩效评估流程;绩效评估标准设定;绩效评估周期与方法;绩效反馈与沟通;;薪酬福利管理流程;薪酬结构设计;福利政策制定;薪酬福利调整机制;;员工关系与离职流程;员工关系维护策略;离职流程管理;离职面谈与分析;离职后的跟踪管理;参考资料(一);人力资源流程内容的定义与作用;人力资源流程内容的定义与作用;构建人力资源流程内容的基本步骤;构建人力资源流程内容的基本步骤;构建人力资源流程内容的基本步骤;人力资源流程内容的实例分析;人力资源流程内容的实例分析;优化人力资源流程的策略与建议;优化人力资源流程的策略与建议;优化人力资源流程的策略与建议;参考资料(二);概要介绍;概要介绍;人力资源流程内容的概念及作用;人力资源流程内容的概念及作用;人力资源流程内容的构建步骤;人力资源流程内容的构建步骤;人力资源流程内容的构建步骤;人力资源流程内容的关键环节;人力资源流程内容的关键环节;人力资源流程内容的应用价值;人力资源流程内容的应用价值;人力资源流程内容的应用价值;结论;结论;参考资料(三);人力资源流程内容的内涵;人力资源流程内容的内涵;人力资源流程内容的重要性;人力资源流程内容的重要性;人力资源流程内容的重要性;如何构建人力资源流程内容;如何构建人力资源流程内容;如何构建人力资源流程内容;参考资料(四);人力资源流程内容的构建原则;人力资源流程内容的构建原则;人力资源流程内容的应用;人力资源流程内容的应用;结论;结论;谢谢