《辩论议题：当代社会“求博”更有利于个人发展PK“求专”更有利于个人发展.doc

辩论议题：当代社会，“求博”更有利于个人发展 PK “求专”更有利于个人发展。 时间：2010年4月14日20：00 ? ???正方一辩： 当代社会，求博更有利于个人发展PK求专更有利于个人发展。企管群：求博，实战群：求专。 我们是正方 自然是主张求博了 首先介绍一下我们参赛队的情况 正方一辩：——广告人、电影人 正方二辩：：某便利夫妻店店长，身兼会计，理货，销售等多职.. 正方三辩：-做过3年设计，2年技术引进，1年内贸，5年外贸，现任海外市场营销经理，对技术管理，拓展海外市场颇有心得。擅长：通过矛盾的分析发现国内行业机会，整合国内外资源发掘盈利模式，输入技术细节确立技术实施方案，分析企业效率提高企业的中远期竞争力。目前致力于西方管理科学知识的研习与实践。 一兰-理工科学习背景，人力资源从业经历 ? 正方一辩： 主题里面有几个关键词我想这里先解释一下 当代社会 2、个人发展 3、博 4、专 1、? 当代社会：是讯息万变的社会，是多极化趋势发展的社会，是全球化的社会 2、个人发展：我们主张的是良性发展 即发展成为一个有用的人 对社会 对家庭有贡献的人 而非单纯的能否赚到钱的人 3、 博：即为博学 广博 4、 专：相对于博来讲 是专一 概括一下我方观点为下 随着社会的高速发展，时代呼唤高 素质人才的出现.当今社会新技术、新工种、新行业不断涌现，岗位职业越来越不稳定，学 科相互交叉与渗透，不断向综合化、整体化方向发展，因此，社会迫切要求培养高素质的综 合性人才。 人才资源是关系到党和国家事业发展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已经成为最主要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定意义。 所以 简单的博有利于个人发展 我方理解为 积极探索新形势下培养综合性人才的必要性 ? 正方二辩：企管群-Bob 当今世界，科技日新月异，商业风起云涌, 社会的进步一日千里。在这个充满变革的时代里面，每个人都要接受变革的洗礼。 人们如果不能适应这个时代的变革，将不能适应这个社会的需要。好比优胜劣汰，仿佛自然选择。 我方立场：当代社会，求博更有利于个人发展 国家之间的竞争，归根结底是人力资源的竞争，因此国家明确提出鼓励跨学科人才的培养，鼓励出国留学，归来报效祖国。 企业之间的竞争，归根结底是人力资源的竞争，因此有远见的企业招聘时更多的是盼望吸引到复合型人才，双学士，一专多能，有修养，有阅历，有才情，能变通的人才。 懂技术，会管理 ，善经营这不是企业所期望的吗？ 女士们闲聊，不还是总原意夸赞：我老公懂的可多了……，以至于三个女人一台戏。 再次重申我方立场：当代社会，求博更有利于个人发展 ? 正方三辩：企管群-找北 我想在此提一个制度：岗位轮换制 何为岗位轮换制？即是企业有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的双重目的。在现代企业中，这一方法被推广应用到更大的范围，成为能力开发系统中一项重要制度。举例：近年来，随着金融形势的快速发展，金融企业间的竞争已越来越激烈，对金融服务的要求也在不断提高，特别是在金融业改革以减员增效为特征的大背景下，员工业务水平和操作技能的提升显得尤为迫切,而就金融业的发展现状而言，在合适范围内实行岗位轮换是解决这一问题的办法之一。商业银行新业务日趋现代化、多样化、复杂化，国际业务、中间业务、电话银行、网上银行、综合业务等银行业务品种的产生，金融业务发展日新月异，这就要求金融企业员工具有较强的适应能力，在合适的范围内实行岗位轮换是解决这一问题事半功倍的好方法。 复合型人才与综合性人才，才是当今社会的栋梁，所以我方认为求博更有利于个人发展. ? ?正方四辩：企管群-一兰 我将从社会和个人角度进行阐述 社会需求： 1、??? 高度分工为显著特征，高度整合的要求越发突出。 2、??? 人才流动频繁，专业不对口的从业现象导致了知识广博、一身多技的复合型人才更有优势 3、??? 社会及企业用人对创新能力的要求越来越高。而各门学科融合渗透 个人发展： 1、? 从工作岗位需求讲，对人员综合素质要求越来越高。 不论是销售还是管理，都要求行业知识、自我管理、他人管理等立体知识及能力 2、? 从学习需求来讲，国学成为各管理层追逐的热门学问，以及个人综合休养方面。 3、? 从生活的角度来讲，广博知识能够更好的提高生活的质量和品位。 比如，简单的日常医学知识，女士的美容形象等等 ? ? 反方一辩：反方-皇城书生 没有小业务员，就有没有经理、老总、老板，没有精英群、实战群，就没有企管群，因为更为专业，所以您才来到这里。所以，求专更利于求博！力挺求专！ ? 反方二辩：精英群—半瓶 陈述