服装店长聘用合同(模板)范本.pdf

服装店长聘用合同范本

合同编号：合同编号/-

本合同是由双方（简称为雇主和雇员）在充分自愿和平等的基础

上，就雇员为雇主服装店长的职位达成的协议。双方同意遵守本合同

的条款和条件。

一、职位和职责

1.1职位

雇员将被聘用为雇主服装店的店长。雇员将负责店铺的日常运营

、员工管理、进货及销售等工作，并向雇主汇报。

1.2职责

雇员的职责包括但不限于：

•管理店铺的各项运营活动

•制定并执行销售策略和目标

•确保店铺的货品陈列和货架管理

•招聘和培训员工，并进行绩效评估

•管理店铺的库存和进货工作

•处理客户投诉和纠纷

•编制和执行店铺的营销计划等

二、工作时间和地点

2.1工作时间

雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间根据店铺的营业时间

安排。根据实际需要，有时雇员可能需要在周末或假日工作。

2.2工作地点

雇员将在雇主指定的店铺内工作，如果需要，雇员可能需要前往

其他分店或参加培训等工作。

三、薪酬和福利

3.1薪酬

雇员的薪酬将根据雇员的工作表现和店铺的业绩进行调整和结算

。具体的薪酬标准将在后续与雇员签订的工资协议中详细说明。

3.2福利

雇员将享受福利待遇：

•社会保险和公积金

•带薪年假和病假

•节假日福利

•其他根据公司政策提供的福利

四、合同期限和终止

4.1合同期限

本合同的合同期限为一年。合同期满后，如果双方达成一致意见

，可以续签合同。

4.2终止合同

本合同在情况下可以提前终止：

•双方一致同意终止合同

•雇员严重违反工作纪律或泄露公司机密

•雇员无故缺勤超过15天

•雇员患病或受伤无法正常履行职责，并且经医院证明无法恢复工

作能力

•其他根据法律规定或双方协商确定的终止情况

五、保密条款

根据工作性质的需要，雇员同意在合同期限和合同终止后对公司

的商业机密、客户资料、经营策略等信息保密。雇员在合同期限内和

终止后都不得将这些信息泄露给任何未经授权的第三方。

六、争议解决

对于因合同履行而引起的争议，双方应通过友好协商解决。如果

协商未果，任何一方可以提起仲裁或诉讼解决争议。

七、其他条款

本合同未尽事宜，双方可通过书面补充协议加以解决。本合同

修订和补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

八、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前的任何口头

或书面协议。

雇主：__________雇员：__________

日期：__________日期：__________