高职顶岗实习管理手册.doc

广东信息工程职业学院 （顶岗实习管理手册） 教务处2015年4月 制  广东信息工程职业学院顶岗实习手册 目 录 第一章 顶岗实习管理规定 1．就业方式及条件 2．推荐就业原则 3．管理办法 4．优先推荐条件 5．不予推荐或限制推荐规定 第二章 顶岗实习安全守则 1．人身安全 2．财产安全 3．交通安全 4、职业卫生与工伤安全 5．宿舍安全 第三章 附表 附1. 《广东信息工程职业学院毕业生就业（实习）鉴定表》 附2. 《社会人才需求综合调查表》 附3. 《毕业生生满意度调查表》 顶岗实习管理规定 厚德重技，是我校发展之本。为加强学院毕业生管理，向企业输送优质人才，学院把教育和管理，就业与成才结合起来。经研究决定，学院相关部门结合学生的德育操行、学业成绩、行为规范等进行综合评定，由招生就业办分类型、分层次地组织推荐就业及管理。具体规定如下： 一、就业方式及条件 1、学院毕业生实行由学院推荐就业（含职介机构介绍）和自谋职业的就业办法。 2、毕业生须各科成绩合格，并考取广东省职业技能鉴定指导中心颁发的本专业或相关专业的资格证后才能参加学院组织的推荐就业。 3、毕业生自己要求离校实习或自谋职业，需符合以下条件并经学院同意后方能离校： ①各科成绩合格，并考取广东省职业技能鉴定指导中心颁发的本专业或相关专业的中级资格证，如未达到要求须按要求回校补考或参加职业技能考核； ③须有用工单位接收证明； ④填写《外出实习（自谋职业）申请表》并有家长同意的签章。 4、毕业前离校实习（就业）的学生，须服从学院的管理。 二、推荐就业原则 1、学院负责联系用人单位，以满足毕业生和用人单位的需要。 2、毕业生根据用人单位信息及本人志愿，由就业科组织报名应聘。 3、学院根据毕业生的情况，由班主任提供毕业生的德、智、体综合评分结果，交招生就业办公室，供用人单位参考，对有特长和有突出表现及参加省、市各类竞赛获奖毕业生，学院予以重点推荐。 4、用人单位确定录用毕业生后，由学院统一组织毕业生到用人单位，并负责不定时向用人单位了解毕业生的表现。 5、学院实行一次性推荐，用人单位一旦确认录用后，毕业生自行更改或不到用人单位报到则作为自动放弃推荐。 6、在顶岗实习期（试用期）内擅自离开单位的，因个人表现被用人单位退回，则被确定为该学期实习不合格，学院不再推荐，情节严重者不予毕业。 7、在学院规定的推荐期内，由于用人单位出现的客观问题而退回的毕业生，须有用人单位证明，经学院联系确认后予以重新推荐。毕业生须三天内回到学院就业办报到，逾期责任自负。 8、毕业生应在校等待应聘，如自行离校当放弃就业。 9、毕业生报名参加面试不到当放弃就业。 10、毕业生就业前必须填好推荐表并附成绩。 三、管理办法 1、凡有不及格的科目，必须按学院规定的时间进行补考，待全部科目合格后方能办理毕业手续。 2、由学院推荐就业（含外出实习）以及批准自谋职业的学生，须在教务处领取《广东信息工程职业学院毕业生就业（实习）鉴定表》，到用人单位后按规定填好，并按时交回招生就业办，鉴定合格后方能办理毕业手续。学院将与用人单位共同管理毕业生不定时向用人单位了解学生的表现。 3、在校实习还没就业的学生，应服从学院安排，按学籍管理规定执行。 4、外出顶岗实习（就业）的毕业生凭《广东信息工程职业学院毕业生实习（试用）期鉴定表》办理毕业手续。 5、因用人单位需要，应届毕业生由学院提前安排到用人单位实习的，应遵守用人单位的规章制度及实习安排，努力提高自己的技术水平，实习期满合格者，学院给予办理毕业手续。 6、每年学费按时正常缴交，第六学期前已离校实习（就业）的学生免收该学期的住宿费。 7、学生离校就业或顶岗实习，宿舍生活用品自行保管或带走，如有丢失，后果自负。 四、优先推荐就业条件 在校学习期间，凡符合以下条件之一者，学院给予优先推荐就业： 1、曾荣获校级以上“三好学生”称号。 2、曾荣获校级以上“优秀学生（团）干部”称号。 3、有两年被评为优秀团员。 4、有两年被评为学生工作积极分子。 5、有两年被评为优秀舍长。 6、曾被评为校级学习标兵。 7、三年操行总评均为优秀（90分以上）。 8、曾获得2次以上一等奖学金或5次以上二等奖学金。 9、取得校外各类竞赛个人前6名，集体三等奖以上。 10、校内各类竞赛获得个人前3名。 五、不予推荐或限制推荐规定 在校期间，有以下情况之一者，学院不予推荐就业或需满足一定条件方能推荐就业： 1、违反国家法律法规者。 2、参与“黄、赌、毒”等不法活动者。 3、按学籍管理规定，未能毕业者。 4、未交齐学费者。 5、随班试读未撤销者。 7、曾受学院留校察看处分的，或受学院处分未撤销者。 8、在校参与“同乡会”或其他非法团体的主要成员。 9、染头发，男同学留长发，经老师或