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计划生育考核方案 篇一：计划生育考核方案（853字） 为了贯彻落实省、市、区各级计生工作会议精神，全面完成20XX年的计生工作责任目标，特制定本方案。 一、组织领导 考核工作在区计生局的指导下进行，由局计划生育目标管理考核小组具体实施，考核小组成员，组长：李长刚；副组长：王莉；成员：刘芯君、全昌艳、何湘涛、胡成。领导小组下设办公室，刘芯君任办公室主任，局计生专干刘芯君。 二、考评办法 考评采取听、看、查、问的方式进行，对签状单位进行垂直考核。 三、考评内容 1、婚姻登记中心：在办理婚姻登记时，必须按照国家《婚姻法》、《婚姻登记条例》和有关规定严格审查，婚姻登记合法率为100%。通过实时通报系统每日向区计生局通报婚姻登记及婚姻变更名单，实现信息资源共享。 2、社会救助局：对实行计划生育的困难家庭，依据相关的社会救助法规政策规定，优先纳入城乡最低生活保障并优先给予社会救助，建立台帐。 3、福利院：明确本单位计划生育负责人，并负责抓好本单位的计划生育工作，定期督促检查本单位计划生育综合治理工作。对本单位晚婚晚育，领取独生子女光荣证的职工在婚假、产假、独生子女费、医疗费等按计生有关奖励措施兑现。定期组织本单位育龄妇女到指定的医院进行妇检。 4、基政股：在办理弃婴收养手续时，先查验收养人常驻地人口计生部门出具的收养人生育状况证明。无证明的，不予办理。把人口与计划生育工作纳入城市社区建设和农村村民自治的内容。在开展农村社区建设试点工作中，将人口计生工作纳入社区建设统筹规划之中。把计划生育村（居）民自治工作作为村（居）民自治先进单位评选的重要条件。 5、本单位无计划外怀孕和超生现象，发现有此类对象及时报告并配合计生部门落实管理措施，报告和落实率为100%。 四、考核时间 考核时间分半年考核和年度考核。 五、要求 1、各单位要认真做好准备，在考核时提供各种资料。 2、对考核核查出来的问题，各单位必须高度重视，应及时改正，做到缺什么补什么，逐项落实，在市、区计生工作考核中取得好成绩。 六、奖惩措施 年末考核对各单位进行排名，排名前三的予以奖励，对排名倒数一、二名的实行“一票否决”。 篇二：乡镇计划生育目标考评方案（1595字） 稳定低生育水平，提高出生人口素质，进一步落实好计划生育“村为主”工作机制，促进全镇人口和计划生育工作上台阶，根据上级考评要求，结合我镇实际，制定本方案。 一、村级考评主要指标 1、村室规范达标(4分) 2、政策外生育控制（18分） 3、长效节育措施落实（18分） 4、“村为主”工作机制落实(37分) 5、社会抚养费征收到位(4分) 6、其它重点工作落实(19分) 二、考评的有关口径 （一）考虑到全镇各村实际村情，决定把全镇17个村划分为大、中、小三种类型,依据为20XX人以上为大村、1000－20XX人为中村、1000人以下为小村， （二）政策外生育的个案，双方户籍都在我镇的，原则上纳入男方户籍地考核，由于女方户籍地监管不利、工作不到位导致政策外生育的，实行双向考核（即男女双方户籍地所属行政村，包括城区户况社区在内）。 （三）流入人口政策外生育的，未上报镇计生办审核备案的，纳入流入地村政策外生育考核。 （四）对20XX年1月以来出现的往年出生未报情况，列入考核期内政策内（外）出生并追加出生数据回溯考核。 三、考评办法 (一)对村级人口和计划生育工作目标管理责任制完成情况采取半年、年终两次检查和一、三季度工作重点督查的方式进行综合考评。半年检查、年终检查和两次季度工作重点督查各占年度考核总分的35%、50%和15%。各级抽样调查、调研情况列入村年度考核，一并确定成绩。 (二)各村考核内容的基本分为100分，若遇有新增目标责任书外工作指标，则增加其它工作项加权分10分。 (三)村级考评实行分类管理。年度考核总分为85分以上（含85分）且位居全镇前六名的为一类村；年度考核总分为75分以下且位居全镇后三名的为三类村；其他定为二类村。 (四)考评“一票否决”指标 1、村级考评中有下列情况之一的，取消评先评优资格： （1）有政策外二、多孩生育或3例及以上早育（特殊情况除外）； （2）“村为主”工作机制没有很好落实的； （3）出生人口早孕发现率低于50%的； （4)长效节育措施落实率低于75%的； （5）三类村。 2、有下列情况之一的，直接