装饰工程公司员工手册.pdf

2016-12-12 约1.33万字 9页立即下载

装饰工程施工公司员工手册.docx 装饰工程施工公司员工手册 一、公司简介本装饰工程施工公司成立于[具体年份]，是一家集室内外装饰设计、施工、材料供应为一体的综合性企业。多年来，公司凭借专业的设计团队、精湛的施工工艺、严格的质量管控以及优质的售后服务，在装饰行业中树立了良好的口碑。我们专注于各类商业空间、住宅空间的装饰装修项目，致力于为客户打造舒适、美观、实用的空间环境。公司拥有一批经验丰富、技术精湛的设计师和施工人员，他们不断学习和掌握最新的装饰理念和技术，为每一个项目的成功实施提供了有力保障。二、员工入职与试用期入职手续 1.新员工入职需携带身份证、学历证书、相关资格证书等原件及复印件，一寸免冠照片[X]张，到人力资源

2025-05-22 约4.76千字 15页立即下载

装饰公司员工手册范本.doc ............... 技术资料学习必备厦门乐新居装饰工程有限公司 0.1 版次/修改码：A/1 引言前言提要：这是你的手册，也是我们乐新居装饰工程有限公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助你在新的工作中不感到茫然和拘束 0.1引言　欢迎你加入厦门乐新居装饰工程有限公司大家庭，愿乐新居的工作成为你事业新的起点。　　这是你的手册，也是我们乐新居公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助你在新的工作中不感到茫然和拘束，并且告诉你一些必须了解的信息，向你陈述乐新居公司的价值观，介绍乐新居公司内部最基本的规章 HYPERLINK /hypx/List_177.html

2018-09-29 约1.45万字 33页立即下载

装饰公司员工手册.docx 〔一〕公司员工手册 一、根本标准 1、职业道德和社会公德，严格执行公司规章制度，不迟到、不早退、不旷工；员工须遵纪守法，遵守 2、按时、保质、保量完成公司的各项任务指标； 3、自觉维护公司形象，保卫公司文化，员工进入公司须佩戴工作牌，违者罚款20元；员工入职后由行政部统一编号并发放工牌，公司将从员工工资中扣除20元作为工牌押金，员工离职时返还工牌，公司将退还押金。其中工程经理的工牌押金为50元。 4、着装干净，仪表大方，要求员工着公司统一服装，违者罚款20元； 5、按时上班，工作时间精神饱满、不打瞌睡、不吃零食，保持良好坐姿； 6、表达安康向上的精神面貌

2025-04-14 约3.15千字 8页立即下载

装饰公司员工手册(全案).docx 装饰公司员工手册 宠爱本职工作，努力学习专业技术,提高专业水平。树立“卓而非凡崇尚诚信”的客户宗旨和“把握现在挑战将来”公司精神。按规定时间上下班，工作期间着装整齐清洁，仪表端庄，精神饱满。保持良好的工作区域卫生。严禁擅离职守，不准在办公室抽烟，不得在上班时间内做与工作无关的事，严禁不文明的言行举止。对待客户,领导,同事和各界人士,应彬彬有礼,热忱周到,举止文雅,语言清楚,用词准确,不模糊其词,不用不雅之词,不失信与人,保持彼此间良好关系. 自觉遵守公司各项规章制度,尽职尽责,团结协作,做到三互：即互学互助互管，高标准高质量完本钱职工作。在工作中坚持原则，秉公办事，不徇私情！

2025-04-21 约8.24千字 16页立即下载

装饰装修公司员工手册.pdf 佳林国际装饰集团青岛分公司员工手册二。二零年一月一日目录第一章.前言第二章.总则第三章.公司简介第四章.企业文化第五章.权利义务第六章.考勤制度第七章.假管理第八章.加班制度第九章.管理制度第十章.奖罚制度第十一章.招聘制度第十二章.员工入职第十三章.员工离职第十四章.档案管理制度第十五章.保障公司利益第十六章.培训制度第十七章.员工行为准则第十八章.投诉处理第十九章.修订与解释第二十章.员工志愿书 AZr-i-u— 第一早刖百为进一步深化企业管理，充分发挥公司员工的积极性和创造性, 切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工

2025-04-27 约2.48万字 38页立即下载

奥森装饰公司员工手册.doc 总经理致辞加盟到奥森公司团队的新员工，我用万分的热情欢迎你们的到来！只有不断地输入“新鲜的血液”，我们团队才会做得更好！要实现公司与员工的共同发展，员工对于公司这个团队是多么的重要。不管公司现在、将来是经营何种业务，我坚信“尊重个人、成就客户、追求卓越”的企业精神不会变。我们公司将致力于“员工满意、客户满意、政府满意、股东满意”的经营宗旨与服务理念。 “让员工放心为公司工作”是我需要努力做好的；“让公司放心员工的工作”是你们要努力做到的。若干年后，无论你们是否还在这个团队中，只要我们曾经在奥森公司一起真诚地付出过，奋斗过，那么，你我共处的时光都将会恒久美好而有意义。让我们一起努力，

2017-03-27 约2.05万字 36页立即下载

装饰公司员工手册装饰公司员工手册.doc 公司简介南宁卓也尚诚装饰设计有限公司成立于2007年7月,是一家集设计与施工一体的专业设计公司。主要从事家居，别墅，商铺，写字楼，酒店，园林设计与施工装饰业务，自成立至今，公司始终坚定“卓而不凡崇尚诚信”的市场信念，在公司创始人金洪路等人的不懈努力下，公司发展经历了市场的磨炼与考验，得到了南宁市社会各界朋友的鼎力支持，公司得以迅速发展壮大，业绩节节攀升，获得了客户的一致好评，奠定了卓也尚诚的品牌基础。 “一切只为您努力，在高品质服务中成就自我。”这是卓也尚诚人永远坚持的服务信念，这是公司持续发展的根基，这是对全体员工的基本要求，服务成就品牌，品牌铸就成功。事实雄健的证

2017-01-07 约1.07万字 25页立即下载

2016-11-29 约字 14页立即下载

某建筑装饰公司员工管理手册.pdf 管理手册 1 目录第一部分员工手册 ·································································· 1 引言···················

2019-01-23 约6.74万字 107页立即下载

公司员工手册.pdf X《X公司管理制度汇编》总经理致欢迎辞各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你加入XX公司并将其为你的事业。XX公司公司为全球性的快餐连锁集团，有其独特的经营、管理方式。自1955年第一家XX公司餐厅在美国开业以来，目前全世界已有100多个国家开设有2万多家XX公司餐厅。XX公司公司成为全球最成功的快餐集团。其之所以如此成功，不只因其始终坚持一流的QSCV,更因为拥有

2025-03-17 约3.8万字 28页立即下载

公司员工手册.doc 员工工作手册目录第一部分文化.第部分第部分管理制度因工作需要的加班，公司支付（工作日假日）。如果申请的时间。，由人事核实后随工资一起发放 5天有薪丧假；员工或配偶直系亲属中旁系亲属死亡，可享受3天有薪丧假，丧假不能以薪金方式支付给员工本人。申请方式同婚假，先请假，事后核准是否有薪；产假：公司正式女员工，符合国家生育政策的，可休产假90天；其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天；女员工产假期间基本工资照发，不再享受现金福利补贴和期间的绩效奖金；陪产假：配偶符合国家生育政策的男性员工，凭医疗

2017-02-04 约1.25万字 36页立即下载

公司员工手册(全).doc 上海新通豪国际物流有限公司 公司员工手册 前言欢迎你成为上海新通豪国际物流有限公司公司的一员。　　从现在开始，你的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为你提供发展的机会与成长的空间，而你在这个空间里，应尽可能地展示你的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。　　本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。　　本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 HYPERLINK /zhuanti/laodong.htm \t _blank 劳动合同法》及浙江省相关法律法规，并结合

2019-03-15 约1.43万字 21页立即下载

公司员工手册 (一).pdf 员工手册第一章总则第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和, 为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。第三条本手册之专有名称如下：一、公司--即指XX公司；二、经营管理者-一指的是公司主管级以上人员；二、员工-一等位与公司发生，作关系，已由公司正式接受为员，，并依据劳动合同书内规定领有工资者；四、职务、工作-一员

2025-03-20 约2.63万字 27页立即下载

公司员工手册 (二).pdf 干部及员工手册［第1版］破耳＞川重庆鑫盾科技有限公司 ■概要欢迎加入重庆鑫唐科技公司，为帮助干部及员工全面了解木公司，明确各位干部及员工都享的权益和应尽的义务，提高工作成效和加强管控规范，特制订本手册.本手册是公司最基础的管控手册，各位干部及员工都应全面了解和切实遵行. ■适用范围本手册适用于公司正式干部及员工、试用期干部及员工、短期合同或者协议工、兼职

2025-03-08 约3.36万字 31页立即下载