平面设计师岗位职责工作流程及标准.ppt

平面设计师岗位职责工作流程及标准

2013.11概念设计是有目的的策划,平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是“出卖”感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。DESIGNER不会AE的设计师不是好设计师不会策划的设计师不是好设计师不会文案的设计师不是好设计师设计师基本素质1、成功的设计师应具备以下几点：A、强烈敏锐的感受能力B、发明创造的能力C、对作品的美学鉴定能力D、对设计构想的表达能力E、具备全面的专业智能2.设计师一定要自信，坚信自己的个人信仰、经验、眼光、品味。不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。以严谨的治学态度面对，不为个性而个性，不为设计而设计。3.平面设计作为一种职业，设计师职业道德的高低和设计师人格的完善有很大的关系，往往决定一个设计师设计水平的就是人格的完善程度，程度越高其理解能力、把握权衡能力、辨别能力、协调能力、处事能力……将协助他在设计生活中越过一道又一道障碍，所以设计师必须注重个人的修为，文人常说：“先修其形，后练其品”。4、设计的提高必修在不断的学习和实践中进行，设计师的广泛涉猎和专注是相互矛盾又统一的，前者是灵感和表现方式的源泉，后者是工作的态度。好的设计并不只是图形的创作，他是中和了许多智力劳动的结果，涉猎不同的领域，担当不同的角色，可以让我们保持开阔的视野，可以让我们的设计带有更多的信息。岗位职责负责集团品牌推广。建立和发展公司的企业文化、精品文化及其成品制作；协助其他部门相关设计及美学方面的工作顺利完成；负责各品牌4S店日常推广宣传及相关活动物料创意及设计，熟悉各品牌VI标准；负责集团大型车展，大型活动创意及设计；与客户沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收；负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。?1234567工作流程

①信息收集

1.客户提出工作要求;

2.客户提供相关文本及图片资料。(活动主题、活动内容、基本设计要求)

②提案

1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;

2双方确定设计具体细节。

③工作计划

1.确定设计完成时间;

2.搜集设计资料。

④策划、设计、制作

1.整体策划、设计制作；

2.客户审核确认;

3.修改或调整完成整体设计;4.内部相关人员文字最终校对

5.提交客户最终审核。

⑤设计制作

1.与客户确定相关制作要求及制作数量2.与工程确定相关工艺及后期制作要求;

3.下单制作公司;

4.跟踪完成进度。

⑥跟踪服务

1.可通过邮件或电话交流，收集意见反馈;设计标准-常规类一、常规设计类?各个分店日常相关物料标准按照厂家VI执行二、活动设计类?涉及到活动类物料，如车展、节日性活动、试乘试驾物料设定相关设计尺寸标准手卡：12cmx8cm麦套：9cmx5cm台卡：21cmx29.7cm文化版：80cmx180cm臂贴：直径8cm等。。。*背板等大型物料视场地实际情况设定大小设计标准-特殊类一、色调二、元素?三、文字?四、图形五、画面根据活动主题，设定调性，背景画面不能花哨，复杂，主题需鲜明、醒目。画面元素不能过多，简洁为主文字排版需便于阅读，段与段之间主次分明。前后逻辑要符合图形选择上需符合主题，图案精致不能过于卡通。在符合相关VI的基础上，尽量留出空间，化繁为简、主题醒目。0304050102设计师基本要求1.图形制作?能够运用图形制作软件，完成平面图制作?2.版式设计?a.能够运用排版制作软件，完成平广告版式制作b.能够确立开本形式，完成版式整体设计?3.图形创意?能够运用图形创意的基本方法进行设计?4.字体设计