图书馆管理创新研究论文.doc

图书馆管理创新研究论文 　　 　　［摘要］在网络经济飞速发展、信息技术广泛运用的新时代知识信息载体不断发生新的变化很多高校对图书馆信息化建设也给予了重视力求通过信息化建设带动图书馆管理模式创新高校图书馆主要是为教师和学生提供阅读服务如何改善原有已不适应现代科技发展的管理模式更高效、便捷地为师生提供服务成为了当务之急本文主要从以人为本、加强信息化建设等方面对高校图书馆管理提出创新 　　 　　［关键词］管理创新；以人为本；信息化 　　 　　0引言 　　 　　随着信息时代的到来信息传递已不仅仅依赖纸质文本而图书馆藏为读者提供最直接的服务便是纸质阅读因此在新形势下高校图书馆要想更好地服务读者就不得不跟上时代的步伐在保证原有传统需求得到满足的前提下对已有的不适应时代发展需要的管理模式进行革新注入新时代的新元素更好地服务广大师生创新是图书馆行业发展的需要所谓创新就是淘汰旧事物创造前所未有的新事物它是随着时代的发展而不断变化更新的当今的世界正处于知识经济时代信息化技术突飞猛进地发展其显著特点就是：知识将成为发展经济的资本科学技术在生产要素中居于最重要的位置技术的不断创新成为推动时代发展的根本动力创新是现代图书馆科学发展的动力在计算机与网络迅速发展的今天人们获取信息的方式与信息需求发生了很大的变化并时刻在改变图书馆在服务手段、服务内容、管理方式等方面皆面临着严峻的挑战为了跟上时代的步伐满足图书馆用户的需求图书馆只有在服务理念、服务手段、管理模式等方面进行不断创新才能跟上时代的步伐更好地为读者服务 　　 　　1高校图书馆管理现状 　　 　　随着高校的发展很多高校图书馆管理工作并没有同步取得进步存在或多或少制约图书馆进一步提高服务水平的因素图书管理员没有认真履行职责业务能力不强缺乏图书管理专业人才甚至有消极怠工的现象发生随着图书管理模式的不断更新图书管理人员未能及时得到专业的培训以及业务指导图书馆作为服务的职能部门经费来源单一导致书籍更新不及时甚至无法满足师生学习要求加之管理制度存在缺陷图书管理人员对现代信息化建设接受的培训较少信息化意识不强传统的图书管理模式已不再适应 　　 　　2以图书管理理念创新为突破口进行图书馆管理创新 　　 　　观念改变至关重要也是进行一切创新活动的必要条件观念是行动的先导有了信息化意识这个观念才能在实践中行动有力管理理念的改变也是管理模式创新的重要组成部分同时是图书管理内容的核心随着现代信息技术飞速发展以及网络化、数字化的发展对高校图书管理理念要求有以下两方面的转变 　　 　　2.1图书馆藏资源观念一定要改变 　　 　　随着电子书籍的推广已经改变了原来单纯以传统的书籍典藏（包括图书、报刊、报纸等纸张型储藏）而是变得多种多样从原来的可以计量到现在可以无限增多藏书也分为馆藏资源和网上资源两大相互补充的组成部分甚至网上云空间存储将越来越成为人们喜欢使用的 　　 　　2.2要做到图书管理理念的人本化更新 　　 　　目前很多高校在图书管理过程中过于注重所谓的制度完善、科学化管理甚至用定量的方式进行评价单纯将图书管理工作理解为“人与书”之间的关系因此过于注重其制度规范科学性而恰恰忽略其人本性其实在目前的大形势下图书管理观念必须像很多服务产业一样增加更多的人文关怀随着社会的发展读者变得越来越有主见有自己独立的性格接受知识的渠道越来越广刚性的管理制度往往让管理者知道如何做、什么不该做却忘了思考如何改进、如何做得更好这就要求管理中要灌输人文关怀营造人文氛围倾注人文情愫弘扬人文精神这种管理理念可以让工作人员能够在较为压抑的环境中变得互相尊重、更加和谐 　　 　　2.3完善以人为本的服务管理体制 　　 　　高校图书馆在未来发展中应继续注重以人为本的理念首先应该清楚图书馆的以人为本的理念具体包含些内容如何突出人的核心地位将图书管理人员和读者作为双重核心既满足对图书管理人员的管理目标同时又能够满足广大师生读者的阅读需求最大限度地将读者作为服务对象最大限度地满足读者的阅读需求充分利用和开发图书馆藏资源为师生提供服务要建立“以人为本服务至上”的管理理念传统的图书馆服务模式只是单纯将书提供给学生阅读营造一个安静和谐的阅读环境但是在新形势下仅仅做到这些远远不够要改变这种单一、死板、工作效率低下的管理服务模式因此建立数字化图书馆显得尤为迫切建立数字图书馆可以使管理者通过多媒体技术对资料实施管理提供自动化网络共享服务最大限度地发挥图书馆文献资源的利用率为读者提供更加人性化的服务和阅读体验 　　 　　3以信息化建设推动图书管理创新 　　 　　3.1增强管理人员的信息化意识革新管理理念 　　 　　图书管理工作人员的信息化意识是决定高校图书管理信息化建设程度的主要因素高校图书馆选拔人才的机制决定了专业的信息化图书管理人才始终是缺