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员工离职协议书全8篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，甲方已经向乙方支付了工资和福利等费用，同时乙方也已经为甲方提供了劳动和服务，双方已经形成了劳动关系。然而，由于个人原因，乙方需要离开甲方公司，为此双方需要进行协商并达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方承认自[具体日期]起，不再在甲方公司工作，正式离职。甲方公司不再为乙方提供任何工作机会或职位。

2.乙方同意在离职前，将其所有的工资、奖金、津贴、补贴等费用结算清楚，并确保所有工作交接顺利进行。甲方公司不再对乙方承担任何形式的工资或福利责任。

3.乙方同意在离职后，不再向甲方公司提出任何形式的索赔或要求。甲方公司也不再对乙方承担任何形式的法律责任或义务。

4.乙方同意在离职后，遵守甲方公司的保密规定，不泄露任何有关甲方公司的商业机密或保密信息。

5.乙方同意在离职后，协助甲方公司完成必要的离职手续，如归还公司财产、办理社保关系转移等。

二、协议效力

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应共同遵守并履行协议内容。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容如有修改或补充，应经双方协商一致后进行。

三、其他事项

1.乙方在离职前，应将其所有的工作资料、客户资料等归还给甲方公司，并确保不将任何资料泄露给外界。

2.乙方在离职后，应遵守甲方公司的竞争限制条款，不得在与甲方公司竞争的业务领域内从事相关工作。

3.乙方在离职后，如发现甲方公司的商业机密或保密信息被泄露，应及时向甲方公司报告，并协助甲方公司采取必要的措施防止损失扩大。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行协议的其他部分，除非双方另有约定。

五、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具体日期以签字或盖章为准。协议生效前，双方的一切行为均应遵循本协议的规定。协议生效后，双方应共同遵守并履行协议内容。

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方经综合考虑，同意乙方的离职请求。

二、离职时间

乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，并确保工作的顺利进行。

三、工作交接

1.乙方在离职前应与接替者进行充分沟通，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应向接替者详细介绍工作职责、进度安排、未完成事项、待解决问题等，并协助接替者熟悉相关业务流程。

3.乙方应确保所有未完成的工作能够按时、高质量地交接给接替者，并协助接替者完成过渡期的工作安排。

四、待遇结算

1.甲方应根据乙方的实际出勤情况，支付乙方应得的工资、奖金和津贴等。

2.甲方应结算乙方的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，并协助乙方办理相关手续。

3.甲方应结算乙方的住房公积金，并协助乙方办理提取手续。

4.甲方应根据乙方的离职原因和实际情况，决定是否支付乙方经济补偿金。具体金额和支付方式可另行协商。

五、保密义务

乙方在离职后仍应对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等重要信息承担保密义务。不得将上述信息泄露给任何第三方，或用于任何不当用途。

六、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.乙方离职后，如需再次与甲方合作，应另行签订劳动合同或合作协议。具体内容可协商确定。但乙方不得利用在甲方工作期间所掌握的商业机密、客户信息等资源谋取不当利益。如有违反，甲方将依法追究乙方的法律责任。同时，甲方也应尊重乙方的劳动成果和知识产权，不得擅自使用或泄露乙方的创作成果或技术成果。如有违反，甲方应承担相应的法律责任。双方应本着诚实信用的原则履行本协议所约定的义务，不得擅自变更或解除本协议