2024《上海来伊份公司人员招聘存在的问题及对策研究》11000字.docx

【江苏座上客公司人员招聘存在的问题及对策研究11000字】.docx PAGE13 江苏座上客公司人员招聘存在的问题及对策研究 TOC\o1-3\h\u7376第1章绪论 2 297691.1研究背景 2 141451.2研究目的及意义 2 100781.3相关理论概述 3 113691.3.1员工招聘的界定 3 235111.3.2员工招聘体系 3 55811.3.3员工招聘理论 4 17244第2章企业招聘管理国内外文献综述 5 194022.1国外研究现状 5 217292.2国内研究现状 6 44532.3研究综述 7 22451第3章

2024-10-16 约1.52万字 20页立即下载

《奥田橱柜公司人员招聘存在的问题及对策研究》11000字.docx PAGE 13 奥田橱柜公司人员招聘存在的问题及对策研究 TOC \o 1-3 \h \u 7376 第1章绪论 2 29769 1.1 研究背景 2 14145 1.2 研究目的及意义 2 10078 1.3 相关理论概述 3 11369 1.3.1 员工招聘的界定 3 23511 1.3.2 员工招聘体系 3 5581 1.3.3 员工招聘理论 4 17244 第2章企业招聘管理国内外文献综述 5 19402 2.1 国外研究现状 5 21729 2.2 国内研究现状 6 4453 2.3 研究综述 7 22451 第3章奥

2023-11-02 约1.5万字 20页立即下载

2024《陈克明食品公司人员招聘存在的问题及对策研究》11000字.docx PAGE13 陈克明食品公司人员招聘存在的问题及对策研究 TOC\o1-3\h\u7376第1章绪论 2 297691.1研究背景 2 141451.2研究目的及意义 2 100781.3相关理论概述 3 113691.3.1员工招聘的界定 3 235111.3.2员工招聘体系 3 55811.3.3员工招聘理论 4 17244第2章企业招聘管理国内外文献综述 5 194022.1国外研究现状 5 217292.2国内研究现状 6 44532.3研究综述 7 22451第3章陈克明食品公司人员招聘的现状分析 7 183433.1公司概况 7 194213.2公司的招聘方法 8 115113.2

2024-06-22 约1.51万字 20页立即下载

2024《四方网络科技有限公司人员招聘存在的问题及对策》11000字.doc 四方网络科技有限公司人员招聘存在的问题及对策 摘要近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境发生了巨大变化。随着云计算、大数据、人工智能的发展，众多企业纷纷进入新兴业务，企业的转型必然伴随着人力资源管理问题。一方面，这种无序的变化可能会导致职责或职位重叠的人才贡献很少，这是对资源的浪费。另一方面，进入新兴行业又面临结构性的人才短缺，人才流动性大、两极人才集中到一线城市。尤其是对地处二三线城市的企业来说，这些问题尤其突出，己经成了阻碍企业发展的主要瓶颈。本文以四方网络科技有限公司为例，针对其内部招聘管理现状进行调查，分析其招聘管理存在的问题，其中主要有招聘员业务水平、招聘标准及手段、招聘需

2024-06-02 约1.44万字 17页立即下载

2025《广州珠江啤酒公司人员招聘存在的问题及对策研究》11000字.docx PAGE13 广州珠江啤酒公司人员招聘存在的问题及对策研究 TOC\o1-3\h\u7376第1章绪论 2 297691.1研究背景 2 141451.2研究目的及意义 2 100781.3相关理论概述 3 113691.3.1员工招聘的界定 3 235111.3.2员工招聘体系 3 55811.3.3员工招聘理论 4 17244第2章企业招聘管理国内外文献综述 5 194022.1国外研究现状 5 217292.2国内研究现状 6 44532.3研究综述 7 22451第3章广州珠江啤酒公司人员招聘的现状分析 7 183433.1公司概况 7 194213.2公司的招聘方法 8 115113

2025-05-23 约1.53万字 20页立即下载

《雅戈尔公司人员招聘存在的问题及对策研究11000字》.docx PAGE13 宁波雅戈尔公司人员招聘存在的问题及对策研究 TOC\o1-3\h\u7376第1章绪论 2 297691.1研究背景 2 141451.2研究目的及意义 2 100781.3相关理论概述 3 113691.3.1员工招聘的界定 3 235111.3.2员工招聘体系 3 55811.3.3员工招聘理论 4 17244第2章企业招聘管理国内外文献综述 5 194022.1国外研究现状 5 217292.2国内研究现状 6 44532.3研究综述 7 22451第3章

2025-06-06 约1.51万字 20页立即下载

【《四方网络科技有限公司人员招聘存在的问题及对策》11000字（论文）】 .pdf 您方网络科技有限公司人员招聘存在的问题 及对策 摘要近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境发生了巨大变化。随着云计算、大数据、人工智能的发展，众多企业纷纷进入新兴业务，企业的转型必然伴随着人力资源管理问题。一方面，这种无序的变化可能会导致职责或职位重叠的人才贡献很少，这是对资源的浪。另一方面，进入新兴行业又面临结构性的人才短缺，人才流动性大、两极人才集中到一线城市。尤其是对地处二三线城市的企业来说，这些问题尤其突出，己经成了阻碍企业发展的主要瓶颈。本文以四方网络科技有限公司为例，针对其内部招聘管理现状进行调查，分析其招聘管理存在的问题，其中主要有招聘员业务水平、招聘标准及手段

2024-07-11 约1.74万字 17页立即下载

《得益乳业招聘过程中存在的问题及完善对策研究11000字》.docx 得益乳业招聘过程中存在的问题及完善对策研究 [摘要]在我国的经济体系中，民营企业的地位越来越重要。特别是经济高速发展的今天，民营企业的到了长足的发展。民营企业在促进经济复苏，解决就业人口，拉动经济增长中发挥着重要的作用，在今年新冠疫情的大环境下，民营企业显示出不可替代的地位。因此，民营企业的发展引起了许多专家学者的关注。作为企业基础的人力资源管理在企业的发展过程中发挥着独特的作用。作为人力资源管理六大模块之一的招聘直接决定着人力资源管理工作的成败。引进高质量的人才可以为企业注入新鲜血液，带来生机和活力，促进企业高效、健康、迅速的成长。本文结合山东得益乳业具体的实际情况，对其招聘现状以及存在问题

2024-04-13 约1.4万字 15页立即下载

《上海来伊份企业人员招聘现状及问题和对策(开题报告文献综述)3200字.docx 毕业设计（论文） PAGE 1- 毕业设计（论文）报告题目： 《上海来伊份企业人员招聘现状及问题和对策(开题报告文献综述)3200字学号：姓名：学院：专业：指导教师：起止日期： 《上海来伊份企业人员招聘现状及问题和对策(开题报告文献综述)3200字摘要：随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，人才成为企业发展的关键因素。上海来伊份作为一家知名食品企业，其企业人员招聘现状及问题成为研究的热点。本文通过对上海来伊份企业人员招聘现状的分析，探讨其存在的问题，并提出相应的对策，以期为我国食品企业人员招聘提供参考。本文首先对上海来伊份企业人员招聘现状进行了概述，然后分析了其存在的问题，

2025-02-04 约1.24万字 24页立即下载

《上海来伊份企业人员招聘现状及问题和对策(开题报告文献综述)3200字.docx PAGE 1- 《上海来伊份企业人员招聘现状及问题和对策(开题报告文献综述)3200字第一章上海来伊份企业概况 (1)上海来伊份，全称为上海来伊份食品股份有限公司，成立于1996年，是一家专注于休闲食品研发、生产和销售的企业。公司以“来伊份”品牌为核心，产品线涵盖坚果、干果、肉制品、熟食、糖果等多个品类，拥有超过3000种产品。经过二十余年的发展，来伊份已在全国范围内拥有超过3000家门店，成为休闲食品行业的领军企业之一。根据最新数据显示，来伊份的年销售额超过20亿元人民币，市场份额持续扩大。 (2)来伊份在发展过程中，始终坚持以消费者需求为导向，不断创新产品和服务。公司拥有一支专业的研发团

2025-03-17 约2.45千字 5页立即下载

2024《古井贡酒公司网络营销策略存在的问题及完善对策研究》11000字.docx PAGE PAGE1 PAGE PAGE2 古井贡酒公司网络营销策略存在的问题及完善对策研究 摘要科学技术的飞速发展给传统营销带来的巨大的冲击，使得互联网与社会各领域之间的联系更加的密切。特别是新媒体平台的出现极大的推动了线上消费的进行。现如今新媒体的作用受到各方行业的广泛关注，过去的传统营销模式也向着网络营销模式转变。企业借助抖音等新媒体媒介，转变了与顾客之间的互动模式，更加注重针对于顾客的个性化服务，从而实现营销方式的创新和改进，使得企业经营情况得到改善。本研究以具体分析，实证分析为工具，以营销学中“网络营销”“整合营销”“STP分析方法”等理论为

2024-10-11 约1.57万字 20页立即下载

2024《双汇发展公司内部审计存在的问题及完善对策研究》11000字.docx 第PAGEV页双汇发展公司内部审计存在的问题及完善对策研究 摘要最近几年来随着经济的快速兴起，国内的企业也获得了更快的前进和发展，但是在我们生存和发展的同时，企业经营中的风险也正在不断地增加，所以内部的审计工作在我们企业的运行和管理中应该起到了愈越来越要的作用。企业的内部审计治理工作就需要一个人员有内部的审计工作参与，而且我国的企业也正在不断地深化自身对内部审计工作的认知，让其能够更好地完善内控和监督，规避风险，从而提高内审的价值。本文以双汇发展为案例公司，通过对双汇发展的研究来反映出大部分企业内部审计的相关问题。本文分为六个部分，第一部分为绪论部分，该部介绍本次研究的背

2024-10-13 约1.59万字 22页立即下载

2024《G市人才引进工作中存在的问题与完善对策研究》11000字.docx PAGE PAGE1 G市人才引进工作中存在的问题与完善对策研究 摘要科教兴国、人才强国的战略目标是中国经济在全球经济上强有竞争力的重要力量，人才也不断的推动着国家经济持续的发展。本文主要以桂平市作为主要的研究对象，去分析和发现现目前桂平市在人才引进中的相关工作中存在的问题。主要有：由公共财政投入不足、人才引进结构不合理、人才的工作发展环境有待优化、人才保障力度不够等问题。并结合影响桂平市人才引进方面存在的各类局限，像是区位定位、产业结构、体制机制等，通过吸取国外对人才引进的成功经验，总结方法，再根据桂平市实际的情况，从而提出对桂平市人才引进的建议和解决对策，从而去提升桂平

2024-08-30 约1.58万字 18页立即下载

【上海来伊份公司发展能力存在的问题及完善建议4900字】.docx PAGE PAGE15 上海来伊份公司发展能力存在的问题及完善对策研究 TOC\o1-2\h\u5624摘要 I 25197一、绪论 1 23180二、上海来伊份发展能力现状 1 17573（一）上海来伊份简介 1 3625（二）上海来伊份发展现状 2 23715三、上海来伊份发展能力存在的问题 4 26835（一）主营业务收入增长率大幅放缓 4 13147（二）总资产增长率下降 4 17296（三）资本增长率较低 4 24104四、解决上海来伊份发展能力问题的对策 5 31050（一）加强营销管理

2024-12-11 约7.14千字 9页立即下载

【上海来伊份公司风险投资管理问题和对策10000字】.docx 上海来伊份公司风险投资管理问题和对策摘要当前，世界经济处于全球化的大趋势，我国企业得以在更宽范围与更深层次上对资源进行合理配置，企业的发展空间也日益拓展，各种机遇也随之增多。许多大型企业集团的投资也越来越多元化，投资范围也越来越广泛。社会主义市场经济的竞争也变得空前激烈与复杂，而企业所面临的投资风险也随之越来越多。一个企业要想在市场竞争中处于优势地位，就必须最大限度地减少企业投资的损失，保障企业资产的安全，从而实现企业投资收益的最大化，这样使得企业就必须对投资进行风险管控。因而，对现代企业投资管理和风险管控策略的研究就显得尤为必要了。本文从风险投资的概念和要素出发，探讨了风险投资的风险因素

2024-12-10 约1.54万字 17页立即下载