实验室管理类作业指导书.doc

DCZ xxxxxxxxx测试中心管理体系文件 DCZ/ZY（31-41） —2010 管理类作业指导书 编制： 审核： 批准： 受控印章： 持有人： 2010—01—01发布 2010—01—01实施 xxxxxxxxx测试中心 发布 xxxxxxxxx测试中心 作业指导书 DCZ/ZY(31-41)-2010 第 1 页 共 1 页 第A版，第0次修订 名称： 目 录 实施日期：2010－01－01 序号 文件名称 编号 页码 1 中心各岗位职责说明书 DCZ/ZY31-2010 2 2 人员职业道德规范 DCZ/ZY32-2010 8 3 安全和卫生管理制度 DCZ/ZY33-2010 9 4 档案室管理制度 DCZ/ZY34-2010 10 5 实验室管理制度 DCZ/ZY35-2010 11 6 样品室管理制度 DCZ/ZY36-2010 12 7 仪器设备的使用及保养维修制度 DCZ/ZY37-2010 13 8 检测工作制度 DCZ/ZY38-2010 14 9 管理体系文件编码规定 DCZ/ZY39-2010 15 10 标准物质管理制度 DCZ/ZY40-2010 17 11 检测工作安全预案 DCZ/ZY41-2010 19 xxxxxxxxx测试中心 作业指导书 DCZ/ZY31-2010 第 1 页 共 1 页 第A版，第0次修订 名称： 中心各岗位职责 实施日期：2010－01－01 一、主任岗位职责 1.负责本中心的全面工作，对上级和委托单位负责。 2.负责国家对质量检验有关的方针、政策、法规、条例和标准的贯彻执行，确定中心的质量方针批准发布《管理手册》、《程序文件》。 3.健全组织机构、明确各部门人员职责，给予其履行职责所需的权力和资源，任命技术负责人、质量负责人、部门主管、质量监督员，推荐授权签字人。 4.负责检查各部门、各岗位职责执行情况，考核各部门、各岗位的工作质量。 5.负责员工素质教育，提高员工质量意识、客户至上的服务意识及公正独立诚实开展检测工作的法律意识，建立内部激励机制，让员工自觉为实现本中心质量方针和目标而努力工作。 6.负责在管理体系中对管理手册、程序文件、培训计划，物资采购计划，重大检测合同行使批准权。 7.负责为管理体系的有效运行提供充足的人力、物力、信息等方面的资源，不断完善环境和工作条件，对检测工作质量和检测安全负全责。 8.主持管理评审，为持续改进管理体系的有效性提供资源。 9.负责重大工程质量检测的组织、协调、管理工作。对因管理不善造成的检测结果质量重大失误或有损第三方检测机构的行为负法律责任。 二、技术负责人岗位职责 1.在主任领导下全面负责中心检测试验的技术工作，当为授权签字人时，应对检测报告质量负全责。 2.参加特殊合同的评审，确保检测人员能力、检测方法、仪器设备状态满足合同的要求。 3.负责协助综合部实施检测人员的培训计划，评价培训效果，授权精密仪器的操作人员，为计算机操作人员设置密码。 4.负责组织实施本中心参加国家或行业上组织的实验室间比对和能力验证计划。 5.负责确定有效的科学方法对检测结果质量进行监控，制定监控计划并组织实施。 6.检查、指导、督促检测人员，严格执行检测标准、技术规范。确保各种技术标准现行有效。 7.负责在管理体系中对管理手册、程序文件、人员培训计划、物资采购计划进行审核，批准技术类作业指导书。 8.负责对检测过程中出现“允许编离”或其它“异常情况”或“检测事故”提出处置意见。 9.负责对开展新检测项目和非标准方法确认过程的管理工作。 10.对因领导不利或责任心不强导致检测工作出现的重大技术事故而造成的严重损失。 三、质量负责人岗位职责 1.在主任领导下全面负责中心的质量管理工作，对管理体系的建立、实施、保持、改进负主要责任，负责管理体系、接受认证机构的首次审核、到期复查时的对外联络及新增扩项目的申报工作。 2.负责建立并领导本中心的质量监督网络，制定年度质量监督计划并组织实施。发现不合格工作责成责任部门采取措施，验证纠正效果。 3.负责组织编写管理手册、程序文件并负责它们的宣贯或必要的修改工作。 4.负责对综合部受理的客户申诉或投诉事件，组织调查、分析、处置并给客户满意答复。 5.负责制定年度