乡镇卫生院建设标准规范.doc

乡镇卫生院建设标准 目 录 第一章 总则 第二章 建设规模与项目构成 第三章 建筑面积指标 第四章 规划布局与建设用地 第五章 建筑标准 第六章 主要业务用房技术要求 第一节 预防保健用房 第二节 门诊用房 第三节 住院用房 第四节 放射科用房 第五节 检验用房 第六节 手术室和产房用房 第七节 供应(消毒)室用房 第八节 药房 第九节 辅助用房 第七章 主要技术经济指标 乡镇卫生院建设标准条文说明 第一章 总 则 规 模 名 称 1-20床 21-99床 核定方式 按院核定 （㎡/院） 按院核定 （㎡/院） 按床位核定 （㎡/床） 建筑面积（㎡） 200—300 300—1100 55—50 注： 乡镇卫生院基本面积指标应根据当地实际情况和业务工作需要在上下限范围内取值。建筑面积指标中不含职工生活用房。 第十三条 乡镇卫生院各功能用房面积分配应满足功能、业务及设备装备的需要。可参照表2执行。各类用房建议尺寸宜符合表3规定。 各功能用房面积表 表2 规 模 名 称 无床 20床 40床 80床 1.预防保键、合作医疗管理 48 84 108 144 2.门 诊 60 174 288 516 3.放射、检验 30 138 220 428 4.住院(含手术室、产房) 24 220 517 1036 5.行政后勤保障 40 96 240 456 使用面积合计 200 712 1373 2580 308 1095 2112 3969 第十四条 乡镇卫生院职工生活设施用房建筑面积，应按国家及地方有关标准执行。 第四章 规划布局与建设用地 第十五条 乡镇卫生院宜一次规划，一次建设，确有困难的可一次规划，分期建设。 各类用房建议尺寸表 表3 名 称 建议采用尺寸 （中--中）m 走廊 病房 2.7 门诊 单侧候诊2.1 双侧候诊2.7 手术室 2.7 病房 六人病房 6.0×6.0 三人病房 3.6×6.0 辅助用房 3.6×4.5 门诊 小诊室 3.0×4.2 大诊室 3.3×4.5 手术室 大间 6.0×6.0 中间 4.5×6.0 小间 4.2×4.8 X光室 6.0×6.0 化验室 4.5×6.0 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 27 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！