大连永佳人力资源管理系统的设计与实现的任务书.docx

大连永佳人力资源管理系统的设计与实现的任务书

任务书

项目名称：大连永佳人力资源管理系统的设计与实现

项目背景：大连永佳公司是一家人力资源服务企业，致力于为客户提供全方位、一站式的人力资源服务。随着公司规模的不断扩大，人力资源管理工作的复杂度也在不断提高。为提高人力资源管理效率和质量，公司决定开发一套人力资源管理系统，实现对员工信息、薪资、绩效等方面的全面管理。

项目目标：设计和实现一套适用于大连永佳公司的人力资源管理系统，通过该系统实现以下目标：

1.实现员工信息、薪资、绩效等方面的全面管理和查询。

2.提高人力资源管理效率，降低人力成本，提高管理质量。

3.支持多种角色的用户登录，实现权限管理和操作控制。

4.提供友好的用户界面和操作流程，减少培训成本。

项目内容：本项目具体包括以下内容：

1.系统需求分析：根据大连永佳公司的业务需求和人力资源管理流程，分析系统的功能需求和业务流程。

2.系统设计：包括数据库设计、界面设计、流程设计等。

3.系统实现：根据系统设计，开发和实现系统。

4.系统测试：在开发完毕后进行系统测试，保障系统功能和运行稳定。

5.系统上线：在系统测试通过后，将系统上线，确保稳定运行。

6.培训和文档编写：根据系统上线后的实际情况，编写系统使用说明和操作文档，并进行相关的培训。

7.系统维护：确保系统的安全稳定运行，及时进行维护和升级。

项目计划：本项目预计需完成时间为6个月，具体计划安排如下：

1.项目启动和需求分析：1个月。

2.系统设计：2个月。

3.系统开发和实现：2个月。

4.系统测试、上线和培训：1个月。

5.系统维护和升级：持续跟踪、优化和支持，6个月以上。

项目成果：本项目的最终交付成果为一套完整、可靠、安全、易用的人力资源管理系统。其中包括但不限于：

1.系统需求分析报告：

（1）人员组成方案；

（2）工作流程图；

（3）系统功能需求。

2.系统设计文档：

（1）数据库设计文档；

（2）用户操作界面设计；

（3）流程设计文档。

3.系统源码和相关文件。

4.系统使用说明和操作文档。

5.系统维护文档。

验收标准：项目必须按照项目计划完成，并且完成以下标准：

1.满足大连永佳公司提出的需求和要求。

2.系统功能完整，使用稳定可靠，能够满足公司日常管理需要。

3.系统安全性能好，可以有效防止潜在的安全威胁。

4.系统操作流程简单易懂，界面友好，易于使用。

5.系统源码、文档和配套服务交付完整，维护及时、及时响应措施得当。

备注：本任务书为项目管理组织出具的依据，对于任务书中的标准要求和质量要求，项目组应严格执行和履行，确保项目能够按时、高质地完成。