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迎接新一轮三级中医医院评审工作汇报材料.doc

发布:2018-06-18约5.1千字共9页下载文档
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发挥中医优势 增强综合能力 全面协调可持续发展 ——迎接新一轮三级中医医院评审工作汇报材料 荆州市中医医院建院于1956年,于1994年被国家中医药管理局授予三级甲等中医院。目前,医院拥有在职职工631人,编制床位560张,开设临床医技科室23个,年门诊24.2万人次,年出院1.58万人次,年手术量2000台次。经过50余年的建设和发展,医院规模不断扩大,人才队伍趋于合理,专科影响不断扩大,中医特色日益突出,医疗质量稳步上升,科研能力明显增强。在迎接新一轮等级医院评审中,对照《三级中医医院评审细则》,自查评分为968分。 一、明确医院发展目标,注重中医特色建设 中医特色是中医院的立院之本,是中医院可持续发展的核心竞争力之一。医院通过制定和完善各种规章制度,规范管理行为;通过开展形式多样的活动,提高专业人员的中医技能;通过各种目标考核,确保了中医为主的发展方向。在医院中长期发展规划中,对医院的中医发展方向、人才队伍建设、特色专科建设、经费保障等方面做出了明确的要求,在每年的年度工作计划中,提出了可行的保障措施。医院先后颁布了《关于加强医院中医药特色建设的意见》、《优秀青年医师岗位培训方案》,制定了《专业技术人员五年规划》、《专业技术人才队伍建设管理办法》、《继承与发扬中医药传统疗法奖励办法》、《名老中医工作室管理办法》等,对全院专业技术人员的中医技能提出了明确的要求,确定了临床各岗位在学历、专业等方面的准入标准,将中药比例、中医适宜技术、重点病种诊疗方案执行情况等内容和科主任的任期目标挂钩,和经管考核挂钩。在全院开展了“读经典,拜名师”活动,连续3年在中青年专业技术人员中开展青年学术论坛活动,强化临床各专业人员中医理论知识,提高中医临床技能;建立了3个名医工作室,整理传承名老中医经验,培养中青年骨干队伍。通过连续5年认真开展“以病人为中心,发挥中医药特色优势为主题”的中医院管理年活动,目前我院中医类别执业医师占73%,中药专业技术人员占63%,中药占药品销售58%,中医特色凸显,社会影响力逐步扩大。 二、强化重点专科建设,突出中医特色优势 医院先后制定了《专科建设规划及管理办法》、《十二五重点专科建设规划》,成立了重点专科管理办公室,有专人负责重点专科建设,明确规划出全院专科的框架,提出了以重点专科为龙头,做大做强现有专科,培植有特色的专科专病,在人才培养、设备购置、科研经费等方面对重点专科给予倾斜。我院现有国家级重点专科3个,省级重点专科3个,这些专科已成为我院最具品牌影响力的专科。 妇科为国家级重点专科,是盆腔炎全国攻关协作组副组长单位,湖北省中医中药学会妇科专业委员会挂靠单位。在全国名老中医刘云鹏学术思想的统领下,形成了一套完整的诊疗体系。总结刘老的验方健脾固冲汤、调经一号方、柴枳败酱汤等被同行广泛使用;整理刘老的验方医案被收集到各种教材、参考书中;采用中药内服外治治疗盆腔炎、脾肾双补法治疗滑胎疗效居国内先进水平,专科影响力辐射全国各地。 脾胃肝病科为国家级重点专科,是食管裂孔疝全国攻关协作组组长单位,久痢(溃疡性结肠炎)全国攻关协作组副组长单位。在学术带头人严光俊主任医师的带领下,继承发扬中医治疗特色,充分吸纳新技术,开展脾胃通降理论的深入研究,提出脾胃病诊疗的“三降五法”,形成了自身的专业特点,在我省中医界拥有较高的学术地位和声誉。 儿科是国家“十二五”重点专科建设单位。儿科总结名老中医杜克宽主任医师的经验,围绕重点病种哮喘、肺炎喘嗽、小儿泄泻等形成了自己的治疗特色,如非时令敷贴治疗哮喘,辨证论治、内外合治小儿肺炎喘嗽,中药直肠滴入治疗小儿泄泻,捏脊治疗各种小儿疾病,中药足浴退热等。 骨科是省级重点专科。骨科充分发挥中医治疗骨伤的特色,注重中医药传统及新技术的开发和应用,如“四联疗法”治疗颈腰椎间盘突出症,中药配合膝关节镜技术,手法复位加小夹板外固定治疗各种肢体骨折,中药配合低温等离子刀治疗颈腰椎间盘突出症等。 针灸科是省级重点专科,也是荆州市唯一的针灸科,采用针灸为主,中药和现代康复手段配合的治疗方法,围绕瘫痪性疾病和疼痛性疾病开展研究,在中风软瘫期采用瞬时强刺激电针疗法、痉挛期采用关节微刺法,缩短了中风病治疗的疗程,提高了疗效,极大地减轻了中风病人和家属的痛苦,并率先在全院开展中风病“一体化”试点项目,为病人提供全面、全程、全方位服务。 肾病科是省级重点专科建设单位,他们充分发挥中医特色优势,坚持采用中医为主治疗慢性肾病,中西结合治疗高血压肾病、慢性肾衰竭、糖尿病肾病等,开展了中药结肠透析、穴位注射、中药敷贴等中医特色疗法,创制的协定方和中药制剂,临床证实疗效满意;先进的血液净化技术为重症肾病患者的治疗提供了有力的保障。 三、严格落实诊疗方案,攻克中医治疗难点 病种管理是提高临床疗效的有效途径,医务科是病种管理的责
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