培训专员岗位职责.doc

全面负责公司的培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训计划的制定，组织、记录及效果跟踪，新员工培训课程的讲授，制作各类培训课件 1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 5、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 职责5 员工培训档案的维护与管理 职责4 负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用 职责3 负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果 职责2 在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作 职责1 负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施