新时期基层党的工作的几点体会.docx

新时期基层党的工作的几点体会　　我国加入WTO后，国有企业面临很大挑战，深化国有企业改革是迎击挑战的重要工作。集团公司董事长、党委书记梁相钦在“大梅沙会议”上提出，“要积极推进产权多元化的进程，有步骤地推行定岗定编和竞争上岗及薪酬制度的改革，培养企业核心竞争力，确保今年各项改革措施和生产经营任务的完成，努力建设具有国际竞争能力的大型水务企业”。这一中心任务对我们支部工作提出新要求，新挑战，如何在新形式下，充分发挥党组织的作用，党员干部带头支持和参与公司改革，确保员工队伍的思想稳定，成为需要我们重新思索的问题。　　在担任多年的支部书记工作中，我有一些自己的体会，结合新时期的中心任务，我提出以下几点作为大家参考：一、班子团结出效益　　领导班子，特别是党、政一把手，要从大局出发，在讲原则，求大同存小异的基础上努力加强团结。做到认识统一，行动统一，不利团结的话不说，不利团结的事不做。面对挑战要齐用心，共进退，最大限度地发挥班子集体的智慧，当前面临公司改革的不断深入，我们不可避免会碰到困难，领导班子更要讲团结。　　主要领导要有民主作风，严于律己，宽以待人，互相尊重，相互支持，遇事商量，求同存异，廉洁奉公，办事透明。广开民主渠道，充分发挥民主，集思广益，不搞“一言堂”或个人说了算。有问题有矛盾就摆在桌面上解决（会议上）。这样领导班子容易形成合力，充分发挥党政部门各自优势，做好工作。　　二、要以水厂的生产和内部改革为中心开展政治思想工作　　思想政治工作不能高谈阔论，要密切各项工作去抓，渗透到各项业务工作中；帮助员工解放思想，转变观念，使其增强商品意识、市场意识、质量意识、服务意识、危机意识和竟争意识，提高思想素质、业务素质和敬业精神。　　公司开始推行定岗定编和竞争上岗，直接关系到广大员工的切身利益，他们有这样那样的想法是可以理解的。关键是要及时掌握思想动态，有针对性地做好耐心细致的思想政治工作。对改革中涉及到的一些问题，要通过组织程序反映，不能随意扩散，以免造成员工的思想混乱。　　要搞好宣传教育，向员工讲明政策，帮助他们释疑解惑，增强对改革的心理承受能力。要坚持走群众路线，广泛听取各方面意见，公平、公正地处理改革中遇到的各种问题。对于员工确实存在的一些困难，要尽可能地帮助解决，把广大员工都参与改革的积极性要引导好、保护好、发挥好。同时，党员干部要以身作则，当好表率。三、树立表率的形象，发挥榜样的作用　　古人云：“上有所好，民之好之；上有所恶，民之恶之。”特别是广大青年，总是以其上司为楷模塑造自己。邓小平同志说：“领导干部要强调以身作则，干部不能说的是一套，做的又是一套。因为群众对干部总是听其言、观其行的。”随着市场经济的发展，对企业员工的党员干部和思想政治工作者一定要树立正面典型，“榜样的力量是无穷的。”党支部把培养、选树典型、学习先进人物，当成职工队伍建设的一件大事来抓。“支部工作好坏的一个标准就是看支部党员是否发挥先锋带头作用”。通过树先锋带头作用的典型，促进支部工作的更好开展。四、思想政治工作要以规章制度的建设相结合　　思想政治工作的对象是人，它在作用于人的思想之后才能化为行动。邓小平同志说：“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是，组织制度、工作制度方面的问题更严重。制度问题不解决，思想作风方面的问题也解决不了。”　　新时期的思想政治工作，是社会主义市场经济条件下现代企业管理的很重要组成部份，是企业正确贯彻党的基本路线，建立现代企业制度，加强社会主义精神文明建设的重要保证，是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工的根本途径，是协调人际关系、促进企业安定和谐的基本方法，更是提高企业管理水平进而提高效益的有效措施。要把“三个代表”教育与制度改革紧密地结合起来，以“三个代表”教育推动制度改革的实施，用制度改革检验、巩固“三个代表”教育的效果。五、吸收新鲜力量，壮大党的基层队伍　　不断吸收新的优秀分子入党是党的基层不断保持活力的重要因素。它有利于增强党组织在企业中的作用，扩大党支部的群众基础，提高支部的影响力，巩固党在企业中的政治核心作用。　　在多年的发展党员工作中，我们取得经验：在吸收新的优秀分子时，重点培养知识分子和表现突出的员工。吸收优秀分子到党内来，充分体现我们党在政治上对他们的信任，使他们紧密地团结在党的周围，有利于更好地调动他们的积极性和创造性，更好地团结和带领广大群众，为实现党在社会主义初级阶段的基本路线服务，为建设有中国特色的社会主义事业贡献力量。六、战胜自我，一心一意搞好党务工作　　在市场经济发展至今，我有时对自己的工作却妄自菲薄，甚至心理失衡，情绪不顺，见异思迁。针对这种思想，在党委领导的教育下，通过实践和学习有关文选，我经常“回忆对比”，使我内心发生了根本转变：上级和职工如此信任你，看重你，需