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中级经济师考试(工商管理+经济基础)真题-模拟试题.pdf

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中级经济师考试工(商管理+经济基础)

真题精选-模拟试题

1.生产进度控制的目的()o

A.降低成本

B.优化生产工艺

C.准时生产

D.提高产品质量

【答案】:C

【解析】:

生产进度控制的目的在于依据生产作业计划,检查零部件的投入和出

产数量、出产时间和配套性,保证产品能准时装配出厂。供应链环境

下的进度控制与传统生产模式的进度控制不同,因为许多产品协作

生产的和转包的业务,和传统的企业内部的进度控制比较来说,其控

制的难度更大,必须建立一种有效的跟踪机制进行生产进度信息的跟

踪和反馈。生产进度控制在供应链管理中有重要作用,因此必须研究

解决供应链企业之间的信息跟踪机制和快速反应机制。

2.下列变量中,属于顺序变量的()o

A.行业类别

B.可支配收入

C.受教育水平

D.性别

【答案】:C

【解析】:

当变量的取值表现为类别且具有一定顺序时被称为顺序变量,比如受

教育水平。AD两项属于分类变量,B项属于定量变量。

3.在货币当局资产负债表中,列入资产方的国外资产项目的()

A.货币黄金

B.不计入储备货币的金融性公司存款

C.储备货币

D.政府存款

【答案】:A

【解析】:

在国际上,中央银行承担稳定本国币值的重要职责,代表国家管理外

汇和货币黄金,外汇、货币黄金列入资产方的国外资产项目。

4.巴塞尔协议III的总体要求有()

0

A.资本监管和流动性监管并重

B,资本数量和质量同步提高

C.资本充足率与杠杆率并行

D.长期影响与短期效应统筹兼顾

E.最低资本要求、监管当局的监督检查及市场约束并行

【答案】:A|B|C|D

【解析】:

巴塞尔协议川体现了微观审慎监管与宏观审慎监管有机结合的监管

新思维,按照资本监管和流动性监管并重、资本数量和质量同步提高、

资本充足率与杠杆率并行、长期影响与短期效应统筹兼顾的总体要

求,确立了国际银行业监管的新标杆。

5.下列关于员工薪酬的说法不正确的是()。

A.基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作而支付给员工的比较稳

定的经济收

B.薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接

的经济收

C.间接薪酬的支付很大程度上取决于员工个人的工作和绩效

D.激励薪酬是指企业根据员工的绩效而支付给员工的具有变动性质

的经济收

【答案】:C

【解析】:

薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的

经济收。在企业中,员工的薪酬一般是由三个部分构成的,①基本

薪酬,指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工

的比较稳定的经济收;②激励薪酬,是指企业根据员工、团队或者

企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收;③间接薪

酬,是指企业给员工提供的各种福利,间接薪酬的支付与员工个人的

工作和绩效并没有直接的关系,往往都具有普遍性,通俗地讲就是“人

人都有份二

6.在市场调研的原始资料收集方法中,能够实现实时对数据进行整体

统计或图表统计的是()o

A.网络调研系统

B.街头访问

C.户访问

D.电话调查

【答案】:A

【解析】:

网络调研系统有专门为网络调研设计的问卷连接及传输软件。这种软

件设计无须使用程序,包括整体问卷设计、网络服务器、数据库和数

据传输程序。一种典型的用法是:问卷由简易的可视问卷编辑器产生,

自动传送到因特网服务器上,通过网站,使用者可以随时在屏幕上对

回答数据进行整体统计或图表统计。

7.通货膨胀的基本标志是()。

A.失业率上升

B.物价上涨

C.贸易逆差

D.经济增长速度下降

【答案】:B

【解

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