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结构化面试
结构化面试定义：是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程
序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追
问原则进行追问；这些试题必须是与工作相关的；考生的行为根据事先确定的标
准进行评定；面试的结果采用规范的统计方法记分；面试合格的考生按其分数由
高到低的顺序进入考核。
作为小学音乐教师的面试要点,估计是：1语言表达能力，包括辅以动作、表情的
表达；2与人沟通技巧,特别是与少年儿童的交流；3现场选段演唱或者演奏的水
平；4视唱练耳的水平，特别是听音能力；
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