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劳 动 合 同 书 甲 方 ( 用 人 单 位 ) 乙 方 ( 劳 动 者 ) 单 位 名 称 姓 名 经 济 性 质 性 别 法 定 代 表 人 身 份 证 号 码 ( 委 托 的 代 理 人 ) 家 庭 住 址 地 址 邮 政 编 码 邮 政 编 码 甲 方 ( 盖 章 ) 乙 方 ( 签 字 ) 年 月 日 年 月 日 鉴 证 机 关 鉴 证 人 ( 盖 章 ) ( 签 章 ) 年 月 日 年 月 日 根据 ( 中华人民共和国劳动法 ) 等法律、行政法规、行政 规章的规定， ( 以下简称甲方 ) 与 ( 以下简称乙方 ) 按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳 动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 ( 一) 有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。 1 ( 二) 无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约 定的劳动合同终止条件出现止。 ( 三 ) 以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。 其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是： 三、工作时间和休息休假 ( 一) 甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办 法。 ( 二) 甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或 出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作 时间。 ( 三) 甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方 工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应 当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的 150％、 200 ％、300 ％的工资报酬。 四、劳动报酬 ( 一) 甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主 确定工资分配形式和工资水平。 ( 二) 甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙 方实行 工资制。乙方度用期月工资标准为 元；试用期满为 元。以后，按企业工资制度工资。 ( 三) 甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不 得克扣和无故拖欠乙方工资。 ( 四) 乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期 间，甲方应支付工资。 五、劳动保护和劳动条件 ( 一) 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程 和标准。甲方对乙方进行劳动 安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。 2 ( 二) 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条