劳动法知识培训.pptx
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劳动法知识培训;CATALOGUE;劳动法概述;;劳动法的发展趋势;;劳动就业法;就业歧视的定义;用人单位应当为妇女提供适合的岗位和劳动条件，禁止安排妇女从事矿山井下等高强度劳动。;劳动合同签订;劳动合同法;;;;工作时间、休息与劳动报酬;;;劳动
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即课学堂劳动法知识培训2021即课学堂目录/ CONTENTS /020103劳动合同离职管理劳动争议处理
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劳动法知识培训;CATALOGUE;劳动法基础概述;法律定义与核心原则;劳动法体系构成;;劳动合同管理规范;;合同变更与解除流程;试用期法律规定;劳动者权益保障;;;社会保险与福利待遇;劳动争议处理机制;争议调解程序与要点;;;企业合规责任要求;规章制度合法性审查;
;违法用工法律后果;实务应用与案例解析;典型纠纷案例分析;日常管理风险防范;及时了解最新的劳动法律法规和政策动态，确保企业管理制度与法规保持一致。;
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劳动法知识培训课件.pptx
劳动法知识培训课件
20XX
汇报人：XX
01
02
03
04
05
06
目录
劳动法概述
劳动合同管理
工资与工时制度
社会保险与福利
劳动争议解决
劳动法的最新动态
劳动法概述
01
劳动法定义
劳动法是调整劳动关系及与劳动关系密切相关的其他关系的法律规范总称。
劳动法的法律地位
劳动法确立了平等就业、公平报酬、劳动安全卫生、休息休假等基本原则。
劳动法的基本原则
劳动法适用于所有企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织及其劳动者。
劳动法的适用范围
01
02
03
劳动法的立法目的
劳动法旨在确保劳动者的基本权益不受侵害，如合理的工作时间、休息休假等。
保护劳动者权益
劳
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劳动法知识培训课件.pptx
劳动法知识培训课
件
汇报人：XX
劳动法概述
劳动合同管理
目录工资与工时规定
劳动安全与卫生
社会保险与福利
劳动争议处理
PARTONE
劳动法概述
劳动法定义
劳动法的法律地位
劳动法是调整劳动关系及与劳动关系
密切相关的其他关系的法律规范总称。
01劳动法的适用范围
劳动法适用于所有企业、事业单位、
国家机关、社会团体和个体经济组织
02
劳动法的基本原则及其劳动者。
劳动法确立了平等就业、自愿协商、
公平报酬、劳动保护和福利等基本原03
则。
劳动法的立法目的
劳动法旨在确保劳动者的基本权益不受侵害，如合
保护劳动者权益
理的工作时间、休息休假等。
促进社会和谐稳通过规范劳动关系，
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企业劳动法知识培训.ppt
3、劳动合同的变更（第35条） 根据劳动合同法的规定，变更劳动合同要满足两个条件：一是必须经过双方协商一致，二是必须采用书面形式。 1）常见的误区： A、调岗； B、调整工作地点； C、调整薪酬但不调岗位（降薪或加薪） 2）变更劳动合同的技巧： A、岗位约定：入职时约定好何时何种情况下可对其岗位进行调整 B、调岗约定：连续几个考核周期不合格；轮岗制度的约定 4、劳动合同的解除 1）双方协商一致解除劳动合同的情形（第36条） 2）劳动者单方解除劳动合同的情形 A、劳动者提前通知解除劳动合同（第37条） a、提前30日以书面形式
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劳动法全流程知识培训;;01;;劳动法的历史与发展;劳动法的核心原则;02;;招聘广告条件设置要点;面试过程中，应遵守相关法律法规，不得涉及个人隐私、宗教信仰、政治倾向等敏感问题。;03;劳动合同签订要素;试用期约定与法律要求;保密与竞业限制条款;04;工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替。;奖金制度;工时制度与休息时间保障;05;;离职证明开具与法律要求;经济补偿金计算与支付;06;劳务派遣单位经营资质;共享用工协议;;07;集体协商机制与集体合同;劳动争议的预防措施;劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。;08;劳动法
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劳动法知识培训课件.pptx
劳动法知识培训
课件
汇报人：XX
目录01劳动法概述
02劳动合同管理
03工资与工时规定
04社会保险与福利
05劳动争议处理
06劳动法的监督与执行
01
劳动法概述
劳动法定义
劳动法的法律地位
劳动法是调整劳动关系及与劳动关系密切
相关的其他关系的法律规范总称。
01劳动法的适用范围
劳动法适用于所有在中华人民共和国境内
建立劳动关系的劳动者和用人单位。
劳动法的基本原则02
劳动法确立了平等就业、公平报酬、安全
卫生、休息休假等基本原则，保障劳动者
03
权益。
劳动法的立法目的
劳动法旨在确保劳动者的基本权益不受侵害，如合
保护劳动者权益
理的工作时间、休息休假等。
促进社会和谐
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劳动法知识培训-了解劳动法，保护员工权益.pptx
劳动法知识培训了解劳动法，保护员工权益Presentername
Agenda引言劳动法维护劳动关系总结与建议劳动法保护员工权益劳动法概述
01.引言员工和企业的权益义务
了解劳动法，保护员工权益员工权益义务了解自己的权益和责任企业遵守劳法合法经营，确保员工权益劳动法重要维护员工权益和企业合法引言
劳动法保障员工权益合法权益尊重和保护员工权益01法律保护劳动法为员工提供的法律保护02权益保障劳动法保障员工的工作权益03劳动法对员工的重要性
员工权益义务建立和谐劳动关系，维护劳动关系01.工作条件福利劳动法规定了员工应该享有合理的工作条件和福利待遇。02.劳动合同管理企业应该建立健全的劳动合同
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劳动法知识培训-了解劳动法，保护员工权益.pptx
劳动法知识培训
了解劳动法，保护员工权益
Presentername
Agenda
引言
劳动法维护劳动关系
总结与建议
劳动法保护员工权益
劳动法概述
01.引言
员工和企业的权益义务
引言
劳动法对员工的重要性
劳动法对企业的重要性
02.劳动法维护劳动关系
劳动法遵守与解决争议
企业劳动法维护
解决劳动争议
法律调整：适应时代
员工企业和谐
建立和谐的劳动关系
劳动法维护关系
03.总结与建议
劳动合同与法规遵守
总结与建议
劳动法知识培训
健全劳动合同
定期评估劳动法
改进劳动法遵守
04.劳动法保护员工权益
劳动合同与保障
员工权益
合理的工作条件
合理的福利待遇
劳动合同履行信守承
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企业员工劳动法知识培训.pptx
;;01;;劳动者与用人单位在劳动关系中的法律地位是平等的。;合法原则;劳动争议处理途径;02;明确用工主体;包括合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。;劳动者入职后需经过试用期，企业应对其进行全面考核，试用期满后决定是否转正。;解除劳动合同条件;03;;包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。;;企业应遵守相关法律法规，对女职工实施特殊保护，如孕期、产期、哺乳期等。;04;;;;;职工可通过当地社保局网站、公积金管理中心网站、自助查询终端等途径查询个人社保和公积金缴存情况。;05;安全生产法律法规要求;;;;06;劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法
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劳动法知识普及培训课件;目录;劳动法概述;劳动法定义;劳动法的立法目的;劳动法的基本原则;劳动合同法;合同签订与变更;;违反合同的法律责任;工资与工时;工资支付规定;工时制度与加班规定;工资保障与最低工资标准;工资保障与最低工资标准;社会保险与福利;;员工福利待遇;社会保险争议处理;劳动争议解决;劳动争议的类型;劳动争议解决途径;劳动争议案例分析;劳动法的执行与监督;劳动监察机构职能;劳动法执行中的问题;提高劳动法执行效力的措施;谢谢
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企业劳动法基础知识培训.pptx
企业劳动法基础知识培训;未找到bdjson;01;;劳动法发展趋势;企业遵守劳动法的意义;02;劳动合同类型选择及条款设置;;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！
;03;薪酬构成及支付方式解析;按照国家规定标准支付，包括工作日加班、休息日加班、法定节假日加班等。;休息休假政策解读与实施细则;04;养老保险;福利待遇设置原则与落地执行方案;;05;劳动争议产生原因分析;;内部协商;06;关键知识点总结回顾;;劳动争议处理机制完善;THANKS
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1600页劳动法知识培训ppt.pptx
网络安全事件应急预案(通用)
,aclicktounlimitedpossibilities
汇报人：
目录
01
预案的制定
02
预案的组成部分
03
执行流程
04
风险评估
05
培训与演练
06
预案的更新与维护
预案的制定
PART01
目标与原则
明确应急响应目标
设定清晰的应急响应目标，如快速恢复服务、最小化数据损失等。
确立预案制定原则
强化人员培训与演练
定期对相关人员进行网络安全事件应急处理的培训和演练，提高实战能力。
制定预案时应遵循预防为主、快速反应、持续改进等原则。
保障信息沟通流畅
确保预案中包含有效的信息沟通机制，以便在事件发生时迅速协调资源。
组织结构与职责
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职场劳动法知识培训-劳动法律顾问.pptx
职场劳动法知识培训
劳动法律顾问
Presentername
Agenda
介绍劳动法
员工的权利和义务
完善劳动法制度
劳动法的目标
维护劳动关系的和谐
企业的责任
01.介绍劳动法
劳动法基本概念法律体系
劳动法，保护你我
劳动法知识分类
劳动合同-雇佣
雇佣关系的基本要素
劳动法中的雇佣关系
02.员工的权利和义务
员工劳动关系权益解析
休息福利
员工的工资权益
员工的社会保险权益
劳动合同的签订和解除
03.完善劳动法制度
劳动法制度完善建议
员工法律意识的培养
劳动法制度的宣传
劳动法改革
04.劳动法的目标
劳动法主要目标解读
劳动权益保护
规范劳动关系
促进劳动和谐
05.维护劳
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职场劳动法知识培训
劳动法律顾问
Presentername
Agenda1.介绍劳动法
2.员工的权利和义务
3.完善劳动法制度
4.劳动法的目标
5.维护劳动关系的和谐
6.企业的责任
01.介绍劳动法
劳动法基本概念法律体系
劳动法，保护你我
法律体系
劳动法是法律体系的重要组成部分
劳动法概法律法规
述劳动法的法律法规和政策的主要内容
权益保护
劳动法对员工权益的保障和维护
劳动法知识分类
劳动法的分类
O1O2O3
劳动合同法劳动争议法劳动保护法
规定合同签订和解除：规定合同签订、解决劳动争议和维护劳动关系稳定的保护劳动者的合法权益和提高工作环
履行和解除等事项。法律境的法律
劳动合