浅析新形势下中等职业学校共青团工作创新(改)xiugaigao.doc

WORD下载可编辑 PAGE 技术资料 精心整理 浅谈新时期中等职业学校共青团工作创新 ——以湘潭市工业贸易中等专业学校为例 黄 卉 周 洋 王 旷 （湖南省湘潭市工业贸易中等专业学校） 摘要:本文分析了共青团工作的中职学校德育工作的重要性，指出了当前中职学校共青团工作中存在的问题与困难，并提出了新时期中职学校共青团工作的创新对策。 关键词：共青团工作；中职学校；创新对策 共青团的事业是党的事业的重要组成部分，共青团工作是群众工作的重要内容，是青年工作的核心内容。然而，在社会主义市场经济不断发展，中等职业教育体制改革日益推进的新时期，中职学校共青团工作出现了很多新的问题与困难。因此，在新时期，要做好共青团工作，紧密结合时代特点，把握科学方向，突破创新，不断加强团的思想建设，组织建设等，开展形式多样、丰富多彩的校园文化活动，满足青年学生多元化需求，以期建立更加长久、有效的工作机制，为党的事业服务，为国家的建设服务。 一、新时期共青团工作在中职学校德育工作中的重要性 （一）共青团的工作目标与德育目标和全面素质教育的目标有很大的一致性。素质教育的目标是德育的根本目标，也是共青团教育的根本目标，这就确保共青团工作能够始终坚定不移地执行素质教育的方针政策，保持工作的贯性和连续性。 （二）从德育内容上看，共青团教育担任着培养学生正确的人生观、世界观和价值观的重要任务。共青团始终在有组织、有步骤地通过丰富多彩的活动，对广大学生开展广泛和深入的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。 （三）共青团是联系各种德育途径的一条纽带。共青团的工作会经常牵涉到学校党、政各部门等方方面面，有的活动甚至要与社区、家庭、新闻媒体等起合作，才能收到良好的教育效果。因此，共青团的工作有利于学校德育体系的整体构建，是整体构建学校德育体系的桥梁和纽带[1]。 二、新时期中职共青团工作存在的问题与困难 如何充分发挥共青团在中职学校学生德育工作中的重要作用，要先了解当前中职学校共青团工作中存在的问题与困难。 （一）团员队伍的萎缩和质量的下降。新生中团员所占比例逐年下降，且大部分都为初三时间入团。可见，我们所要面临的问题不仅仅是团员人数下降更是质量滑坡。 中职学校学生综合素质较差，团组织工作力量相对单薄。与普高学生相比有以下几方面差距：一是科学文化底子薄，很难适应高中阶段学习要求，厌学情绪较高；二是学生社会接触面更广，个人主义、利己主义流行；三是自卑心理、逆反心理等更严重。可以说中职学校生源差是学校团工作的重点和难点。 （二）团员意识淡化。身份是团员，但思想行为表现上与团员的要求相差甚远，没有真正树立好一个团员应有的风范。自我个体意识较强但缺乏团队精神。因为没有太强的团队意识，造成工作缺乏创新，只能按照老师的指导按部就班进行。新生入学，好多团员不愿办理转接手续，思想上不重视。 （三）学生需求多元化，难以及时全面掌握。新形势下青年学生在心理、文化、价值取向、行为方式等方面呈现出多元化取向、自主化选择的特点;此外，就业压力、心理问题等复杂的社会现象在青年学生中也有一定程度的反映。这些都需要学校团组织竭诚提供及时有效的服务。新时期团员学生的多元化需求，单靠团内民主恳谈等形式，不能及时、准确地了解学生的需求，帮助他们解决问题，实现服务团员学生的目的。 （四）团工作经费投入不足。目前，学校共青团组织经费完全靠学校行政拨入而且经常处于“捉襟见肘”的处境，要组织团员学生开展活动也必须“取之于民，用之于民”，有时甚至要到处化缘求助，特别是阵地建设、机制建设的费用的窘迫，致使团工作难免陷于被动的困境。 三、新时期中职学校共青团工作的创新对策 （一）坚持开拓创新，以改革的精神推进团的自身建设 团的自身建设是共青团服务大局、服务青年的前提和保证。在校党委领导下，我校团组织坚持 “党建带团建”，开拓创新，切实提高团的基层组织的凝聚力和战斗力。 一是进一步健全和完善团的各项规章制度。我们根据《团章》和上级相关文件精神，将学校团工作按组织机构、团组织系统管理流程、各级组织和团干职责、发展新团员、组织生活、团干选拔和培训、团代会、三会二制一课、团员奖惩、团费管理、业余团校、青年党校、团员档案管理、教工团支部管理、团支部工作目标考核等十五个方面结合职业学校特点作了详细规定，并专门编制了一本《共青团湘潭市工贸学校委员会制度汇编》。新生入学时，除了学习学校其他规章制度外，该《制度汇编》也是必学内容。通过系统全面的制度建设，确保团的各项工作规范化、制度化和科学化。 二是创新团组织建设，确保团工作的有效覆盖。首先，巩固传统团组织基础，配备好团支部的领导班子，加强“团委——团总支部——团支部——